Directo abi

Alaealise töötaja puhkuse puudumiste liik - puudumise liik, mis seotud alaealise puhkuse liigiga, vastavalt seadusele 7 lisapäeva aastas vastavalt proportsioonile, vaikimisi liik ALA

Automaatne objekti loomine töötajakaardil - sisestada objekti taseme kood, näiteks 0. Sätestab, millisesse objekti tasemesse luuakse sama koodiga uus objekti kaart nagu on uus loodav töötajakaart.

Automaatselt loodud objekt lisatakse töötajakaardile - vastava soovi korral valida „jah“

Dokumendi tüüp, mille alusel arvestatakse isapuhkust - pole vaja täita, maksab sotsiaalkindlustusamet.

Dokumendi tüüp, mille alusel arvestatakse puudega lapse puhkus - pole vaja täita, maksab sotsiaalkindlustusamet.

Dokumendi tüüp, mille alusel arvestatakse puudega töötaja puhkus -

Finantskanded personalimoodulist ridadena - valikud Ei, töötaja, töötaja ja töötasuvalem ning töötaja ja töötasu- ja maksuvalem- Ei - kanne on objektide/projektide lõikes laiali samamoodi nagu algdokument. - Töötaja - tükeldab objektid/projektid lisaks veel töötaja lõikes laiali. - Töötaja ja töötasuvalem - lisab veel omakorda tükelduse töötasuvalemite lõikes. - Töötaja ja töötasu- ja maksuvalem - lisab veel omakorda tükelduse maksuvalemite lõikes, selle valikuga on kanne kõige detailsem.

Hariduse tüübid millega ei arvestata sotsiaalmaksu miinimumi - sisestada hariduse tüüp.

Hariduse tüüp, mille alusel arvestatakse õppepuhkust - sisestada hariduse tüüp, mis on seotud töötaja õppimisega. Kui töötajakaardil on sisestatud haridus millel puudub lõpu kuupäev või kuupäev on tulevikus siis süsteem arvestab töötajale kohe 20 kalendripäeva õppepuhkust.

Isapuhkuse puudumiste liik - pole vaja täita.

Kandepõhine puhkuse jääk - ei valiku puhul peale puhkuse sisestamist kohe väheneb puhkusejääk. Jah valiku puhul puhkusejääk väheneb alles siis kui puhkusearvestus on tehtud (enamasti ei).

Kandepõhine puudumise liik mis toimib koheselt - sisestada puudumise liigi kood, mis koheselt vähendab puhkusejääki.

Katseaega pikendavad puudumiste liigid - sisestada puudumiste liikide koodid, mis pikendavad töötajate katseaega.

Koefitsiendi alusel objektiks jagamise töötasuvalemid - töötasuvalem(id) millele on töötajakaardil koefitsient ja objekt määratud.

Koefitsiendiga objektiks jagatavad töötasuvalemid - sisestada töötasuvalemite koodid (näiteks PUHK,HAIGUS) koma listina, mida soovitakse palgaarvestuse kandes objektidele jagada.

Kohtutäituri aresti töötasuvalemi klass - töötasuvalemi klassid, saab valida ühe klassi.

Kulutaja konto - üldine kulutaja konto, erandid märkida töötajakaardile.

Lapsepäeva puudumiste liik - pole vaja täita.

Limiidiga puudumiste liigid - näiteks õppepuhkus, alaealise puhkus, vähenenud töövõimega töötaja puhkus.

Lisaväli, kuhu salvestatakse elamisloa päringu vastus -

Lisaväli, kuhu salvestatakse pensionikeskuse päringu vastus - töötajakaardile tehtud lisavälja kood, kuhu salvestatakse pensionikeskuse masspäringu vastus.

Loodud töötaja kopeeritakse kontserni - jah valiku puhul loodakse kohe uus töötaja ka kontserni. Ei valikuga ei looda kontserni uut töötajat.

Loodud töötaja tabelid kopeeritakse kontserni - koma listina sisestada tabelid (töötajakaardi sakid) mida soovitakse kopeerida.

Lühendatud töötunnid võetakse sisestatud töötundide järgi - Puudutab puudumiste aruandes päeva tabeli vaadet. Jah valik: kui päeva tabelis sisestada tunde lühendatud päevale siis arvestatakse sisestatud tunde. Ei valiku puhul on eeldus, et töötaja töötab ka lühendatud päevadel.

Mitme aasta jääk peab puhkusepäevade mahakandmisel jääma - sisestada 1, sest aasta lõpus saab olla 28 päeva. Vajalik puudumiste aruandes puhkusepäevade mahakandmise jaoks.

Nädala töötunnid on sisestatavad - Jah valikuga tekib töötajakaardile võimalus sisestada töötunde. Saab osakoormusega töötajale sisestada mis päevadel ta töötab ja palju tunde teeb. Selle alusel süsteem arvutab töötajale normtunnid. Kui töötaja nendel päevadel puhkab, mis on sisestatud, siis normtunnid vähenevad. Kui töötaja puhkab teistel päevadel siis ei vähene normtunnid, sest nendel päevadel ei ole ta tööl. (vaikimisi ei)

Nädalapäeva töötunnid - vaikimisi peab olema tühi.

Objektiks jagamise koefitsiendi alus- saab valida millise koefitsiendi alusel tasud läbi korrutatakse töötasuarvestuses või puhkusereservis.

Oma õigusega näeb ka alluvate töötajakaarte ja aruandeid - valik Jah annab õiguse töötajale juhiks määratud kasutajal näha tema alluvate töötajakaarte ning andmeid töötasu ja puudumiste aruandes.

Õppepuhkuse puudumiste liik - sisestada puudumise liigi kood

Päeva tabelist ressursi reale artikli objekt - kui artikli kaardil on objekt märgitud ning päeva tabelisse sisestada tunde sellele artiklile, siis ressursile läheb see objekt mis on artikli kaardil.

Päeva tabelist ressursi reale filtreeritud objekt - objekt mis on aruande päisesse märgitud läheb ressursi reale.

Päeva tabelist ressursi reale tegija objekt - töötaja kaardilt objekt läheb ressursi reale.

Töötasude aruande väljatrükile lisatavad kontod - kulukontod, mida soovitakse väljatrükile tuua, võtab konto pealt info kaasa.

Töötasude aruandele lisatavad kontod on selle objekti taseme järgi grupeeritud - sisestada objekti taseme kood.

Töötasu arvestus võtab puhkuse maksuvalemi kulu kontoks - valikud: maksuvalemi deebet, töötasuvalemi deebet, maksuvalemi reservi kulu.- Maksuvalemi deebet - maksuvalemi kulukonto.- Töötasuvalemi deebet - töötasuvalemi, millega puhkust arvestatakse, deebet konto: kas kulukonto või bilansikonto.- Maksuvalemi reservi kulu - reservi kohustuse konto maksuvalemil.

Töötasu arvestuse kinnitamine lisab puhkusejäägi töötajakaardile - jah valiku puhul lõpparve arvestuse kinnitamisel lisab süsteem töötaja kaardile, lisa puhkusepäevade tabelisse, puhkusejäägi.

Töötasu arvestuse maksude kokku ümardus - soovituslik on valik kuukood, mis seob arvestuse ja väljamakse kokku kuna maksuarvestus on kuu põhine. Dokumendi järgi valikut Eestis ei kasutata.

Töötasu arvestuse osakond võetakse - kui luuakse töötasu arvestuse dokument ja soovitakse töötajaid asetada osakonna järgi, siis selle seadistusega saab määrata, millise töötasu arvestuse dokumendi aja järgi vaadatakse töötaja osakonda kuuluvust. Seadistuse valikud:
- personali kasutaja moodulist - töötasu arvestusele asetatakse töötaja kehtiva osakonna järgi;
- töösuhte arvestuse aja järgi - süsteem vaatab dokumendi kande aega ning selle ajal kehtinud osakonda;
- töösuhte arvestuse perioodi lõpu järgi - arvestatakse töötasu arvestuse dokumendil perioodi lõpu kuupäeva ja sellel kuupäeval kehtinud osakonda.

Töötasu arvestuse periodiseerimine - valikud kandega, ainult arvestuses. Kandega valiku puhul periodiseeritakse töötasu arvestuse dokumendil perioodi väljale sisestatud vahemikku proportsionaalselt kandesse brutosumma koos tööandja maksudega. Periodiseeritud tulem osaleb ka keskmiste tasude arvestuses. Kui valik on ainult arvestuses siis kanne tekib arvestuse kuupäevaga aga taustal keskmiste tasude arvestuses kajastub periodiseerituna.

Töötasu arvestuse salvestamine täidab tühjad objekti väljad töötaja objektiga - süsteem lisab tühjadele objekti väljadele töötaja objekti, olemasolevaid ridu üle ei kirjuta.

Töötasu- ja maksuvalemi konto objektifilter - Töötaja või Töötasu arvestus - kui valik on Töötaja, siis töötasu- ja maksuvalemi objektikontod arvestavad töötaja küljes olevat objekti. Kui on valik Töötasu arvestus, siis lähtutakse töötasu arvestuse real olevatest objektidest.

Töötasu arvestuse kinnitaja eeldab menetluse täielikku allkirjastamist - kinnitamiseks peavad olema vajalikud allkirjad olemas.

Töötasu maa - maa mis riigi töötasuarvestusega on tegemist.

Töötasu maksude kokku ümardus, mitu kohta pärast koma: 0, 1 või 2 - mitme komakoha peale töötasu maksud kokku ümardatakse. Vaikimisi 2.

Töötasu maksude ümardus, mitu kohta pärast koma: 0, 1 või 2 - mitme komakoha peale töötasu maksud ümardatakse. Vaikimisi 2.

Töötasu maksuvalemi klassid - komaga eraldatud nimekiri maksuvalemite eraldamiseks. Näiteks TULU,SOTS,AÜ jne.

Töötasu arvestuse menetlus kasutab kasutajapõhist summa limiiti -

Töötasu arvestuse menetluse kohustuslik allkirja rollis olevate menetlejate arv - mitu menetlejat peab olema dokumendile lisatud.

Töötasu arvestuse menetluse tüüp - valik paralleelne: menetlejad saavad teavituse üheaegselt ning saavad samaaegselt allkirjastada. Valik järjestik: väiksema punktisummaga menetlejad saavad teavituse esimesena ning peale allkirjastamist saavad järgmise punktisummaga menetlejad teavituse ning saavad allkirjastada.

Töötasude aruande XML on arvestuse vaates koos logi infoga - töötasude aruande arvestuse vaate XML on näha vaates olevate valemite arvutus loogika logi. Info tuleb 'Töötasuvalemite logi' aruandest.

Töötasude aruande XML on väljamakse vaates vahesumma filtriks tükeldatud - Vaikimisi ei.

Töötasu alammäär kuus -

Töötasu alammäär tunnis -

Töötasu miinus puudumisi arvestatakse - Kui puhkuse ja katkestatud puhkuse vahele jääb palga päev siis miinus päeva keskmiseks kalendritasuks asetatakse töötaja kehtiv tööpäeva tasu (Muutumatu palga puhul).

Puhkusetasu arvestuse aluseks olev kuude arv - vaikimisi 6, erandid sisestada töötajakaardile.

Puhkusereservi kohustuse konto - täita selleks, et tekiks puhkusereservi kande nupp puudumiste aruandesse.

Puhkusereservi kulukonto - täita selleks, et tekiks puhkusereservi kande nupp puudumiste aruandesse.

Töötasu väljamakse kande rea objekt võetakse töötaja küljest - Eestis on see valik ei peal.

Töötasu väljamakse maksud - Eestis peab olema valitud aja järgi. Dokumendi aeg välja järgi käib väljamaksmine.

Töötasu väljamakse vaikimisi tekkepõhise sotsiaalmaksu periood - süsteem taustal paneb alati sama perioodi mis on arvestusel, eeldusel, et väljamakse dokument on arvestuse dokumendiga seotud. Eelmine kuu valik toimib vaid juhul kui luua uus väljamakse mis pole ühegi arvestusega seotud. Kasutada kui palgapäev on järgmises kuus. Tasumise kuu valik toimib vaid juhul kui luua uus väljamakse mis pole ühegi arvestusega seotud. Kasutada kui palgapäev on samas kuus.

Töösuhte lõpetamise aeg - kui töötajal on mitu töösuhtet siis millist lõpetamise aega süsteem näitab. Töötaja kaardil „Lahkub töölt“ väärtus. Valikud: viimane rida, suurim aeg, mitu töösuhet. - Viimane rida - vaatab suurima rea numbriga töösuhte rida ja kuvab esilehel selle töösuhte rea järgi Lahkub töölt väärtust. - Suurim aeg - vaatab suurimat lõpetamise kuupäeva ja kuvab seda. - Mitu töösuhet - kuvab lõpu kuupäevaks suurimat reaviitega rida, millel on paragrahv. Kui on töösuhterida, millel ei ole paragrahvi, siis on Lahkub töölt väärtus tühi.

Töösuhte lõpetamise põhjused -

Töötasu töötaja maksuvaba - valiku asendab maksuvalemi oma puhul töötaja kaardil sisestatud maksuvaba määr asendab maksuvalemi oma. Töötajakaardi valik jääb peale. Liidetakse otsa valikut Eestis ei kasutata.

Töötasu TSD koodid - vastavalt maksuameti tabelile #3 sotsmaks, #4 tulumaks jne. V3.2 on kinnipeetud alimendid/elatis.

Töötasu tunni ja tüki valem jaotatakse laiali - pigem kasutada valikut EI ning lisada laiali jagamine töötasuvalemi peale. - Ei - vaikimisi. Ei jaga laiali. - Objekt - jagab objektiga laiali. - Projekt - jagab projektiga laiali. - Mõlema järgi - kui kasutatakse objekti ja projekti mõlemat siis valida „mõlema järgi“ - OID - ostu ID – valida juhul kui tuleb OID tuleb läbi liidese.

Töötasu ümardus, mitu kohta pärast koma: 0, 1 või 2 - mitme komakoha peale töötasud ümardatakse. Vaikimisi 2.

Töötasuvalemist tulnud kogus ja summa omavahel vahetatakse ära - vaikimisi ei.

Töötasude aruande XML on grupeeritud - vaikimisi ei, palgateatiste väljatrüki jaoks, saab vaadata töötasude aruandest XML-i.

Töötasude aruande XMLi aasta algusest makstud summa maksuvalemid - sisestada maksuvalemi kood. Maksuvalemi summa mida kokku on arvestatud käesoleval aastal, komaga eraldatuna saab lisada mitu.

Töötasude aruande XMLi puudumiste ulatus on kuudes - millise kuu puudumised tuuakse väljatrükile.

Töötasude aruande meil saadetakse ainult palga meiliaadressile - valik ei: kui töötajal on täitmata palga meil siis saadetakse töötaja meilile. Valik jah: saadetakse vaid palga meilile ning kui see on täitmata siis ei saadeta üldse.

Töötasugrupid - jah valikuga tekivad juurde seadistustesse ja töötajakaardile töötasugrupid.

Töötasu arvestusele alati kasutaja objekt sõltumata valemist - jah valikuga tuleb töötasu arvestusele alati töötaja kaardilt objekt. Kui kasutatakse laiali jagamist siis see seadistus määrata ei valiku peale.

Töötasu arvestusele minev ressurss peab olema kinnitatud - Jah valikut kasutatakse juhul, kui ressursi dokumente on väga palju erinevaid. Kinnitatud ressurssi ei muudeta (vaikimisi ei).

Töötasu arvestusele minev ressurssi rida peab olema suletud - jah valikuga tekib puudumiste aruandesse, päeva tabelis, muuda vaatesse, lind: Aktsepteeri, millega saab sulgeda aktsepteeritud ressursi read.

Palgapäev (mitmes päev kuus) - kalendaarne kuupäev, erandid sisestada töötajakaardile. Kui palgapäev on kuu viimasel kuupäeval, siis sisestada 31.

Töötasuvalemi firma funktsioonid - rahvusvaheliste liinide puhkus.

Töötasuvalemi klassid - komadega eraldatud nimekiri. Näiteks PALK,KINNI jne.

Töötasuvalemil on lisakoefitsient - võimalus lisada kas töötasuvalemile või töötajakaardil palgamoodulisse koefitsient. Vaikimisi korrutatakse valemi kogus arvestuse moemendil selle koefitsiendiga läbi. Kasutades seadistust Valemi summa korrutatakse lisakoefitsiendiga läbi korrutatakse arvestuse hetkel valemi summa koefitsiendiga läbi.

Töötasu arvestust saab kinnitada ainult töötajatele - jah valikuga saab arvestust teha vaid siis kui on töötajal valik personalis jah. Ei valikuga saab töötasu arvestust teha ka kasutajale, kes ei kuulu personali (vaikimisi jah).

Töötajate info säilitamine enne/pärast töösuhte algust/lõppu - kasutatakse sama töötajakaarti kui töötaja lahkub töölt ja tuleb tagasi (vaikimisi jah).

Töötajate tüübid - töötajakaardil väli tüüp, töötajate rühmitamiseks. Vaid informatiivne väli.

Töötajakaardi kustutamise õigus eemaldatakse ööhooldusega - tööta kaardi peal kustuta nupp kaob ööhooldusega (vaikimisi jah).

Puhkusetasu ja -reservi indekseerimine - seadistus mõjutab puudumiste aruandes puhkuse jäägi vaates päevatasu ja puhkusereservi kannet. Seadistuse valikuteks on Ei, Aastaselt, Kvartaalselt, 3. kvartal.
- EI - arvutatakse eelneva 6 kuu keskmine.
- Aastaselt - eelneva 6 kuu tasu indekseeritakse iga aasta jaanuaris.
- Kvartaalselt - arvestatakse nendele töötajatele kellel on puudumine millele on määratud Struktuuris EI reserv järgmiselt:
1. kuni 6. kuuni kehtib töötajale keskmine töötasu.
2. kui töötaja on puudunud rohkem kui 6 kuud, siis arvutatakse talle keskmine töötasu töölepingus kehtiva töötasu alusel.
3. kui töötaja on puudunud üle 12 kuu, siis vajadusel indekseeritakse töötaja töötasu:
* Kui töötasu on väiksem kui avaldatud viimase kvartali keskmine palk. Näiteks: jaanuari, veebruari, märtsi töötasude jaoks arvestatakse eelmise aasta statistikaameti 3. kvartali keskmist palka. Sellisel juhul korrutatakse töötasu indeksiga ja saadakse uus keskmine tasu.
* Kui kehtiv töötasu on suurem kui statistikaameti avaldatud viimase kvartali keskmine palk siis arvutatakse keskmine töötasu töölepingust kehtiva töötasu alusel ja indeksiga läbi ei korrutata.
- 3. kvartal - arvutatakse ainult detsembris puhkusereserv vastavalt eelnevale mainitud meetodi järgi. Teistel kuudel säilib arvutatud keskmine.

Puudega lapse puhkuse puudumiste liik - pole vaja täita.

Puudega töötaja puhkuse puudumiste liik - sisestada puudumise liigi kood, et lisa 7 päeva arvestada töötajale.

Puudumise kuupäevad salvestuvad töötasu arvestuse kommentaari lahtrisse - puudumisest arvestuse loomisel lisatakse puudumise periood kommentaari väljale. Iga puudumine asetub eraldi reale.

Puudumise liigid, mis kantakse maha - sisestada need puudumise liigid, mis ei tulene seadusest ja kogunevad tööl oldud ajale. Need liigid kantakse Puudumised aruandes Puhkuse jääk vaates nulli.

Puudumise liigid, mis kogunevad tööl oldud ajale - sisestada need puudumise liigid mille kogus koguneb vastavalt tööl oldud ajale.

Puudumiste limiidid, mis lükkuvad järgmisse aastasse - sisestada need puudumise liigid mille jääk peab lükkuma edasi. Aegumine toimib nii nagu põhipuhkusel.

Seotud isiku tüüp, mille alusel arvestatakse lapsepäevi - näiteks laps.

Sotsiaalmaksu miinimumi arvestus - vaikimisi kuukood.

Tööaja summeeritud arvestuse alguskuu - sisesta mitmendast kalendrikuust algab esimene summeeritud periood lugedes aasta algusest. Näiteks, kui sinu ettevõttes hakkab summeeritud periood veebruarist siis alguskuu on 2. Kui aga aprillist siis on 4.

Tööaja summeeritud arvestuse periood kuudes - sisesta mitu kuud on sinu ettevõttes summeeritud tööaeg kas 2, 3, või 4 kuud.

Töösuhteridadel on viide - Jah valikuga saab töötajakaardil, töösuhte ridadel RV-sid muuta, et töösuhteid korrastada.

Töötaja maksuvalemid peavad olema TSD koodi lõikes unikaalsed - selleks, et ei saaks kehtida samaaegselt kaks tulumaksu valemit näiteks. Vaikimisi jah.

Töötajale säilitatakse puhkuse ajal soodsam töötasu - valikud Ei, Jah, ka muutumatul- Ei - kui viimase 6 kuu jooksul on töötasu muutunud, siis arvestatakse keskmine töötasu, kui ei ole siis säilitatakse viimase 6 kuu töötasu.
- Jah - kui viimase 6 kuu jooksul ei ole töötasu muutunud, säilitatakse muutumatu tasu. Kui on muutunud siis võrreldakse 6 kuu keskmist ja 6 kuu säilitatud töötasu, kumb on töötajale soodsam.
- ka muutumatu - võrreldakse 6. kuu keskmist, 6 kuu säilitatud töötasu ja hetkel kehtivat töötasu, et milline on töötajale kõige soodsam.

Töötasu lisade kinnitaja eeldab menetluse täielikku allkirjastamist – kõik menetlejad peavad olema allkirjastanud, et saaks dokumenti kinnitada.

Töötunnid tuvastatakse ressursilt järgnevate artiklite alusel - sisestada need artiklid, millele saab koguseid sisestada puudumiste aruandes, päeva tabelis.

TSD on XML formaadis - peab olema jah, et saaks TSD-d esitada.

TSD-le tulevad kõik isikud, kellel on koormus - kui töötaja ei saa töötasu aga tal on koormus siis jah valikuga jõuab ta ikka TSD-le. Kui töötaja ei saa töötasu ja tal on koormus siis ei valikuga ei jõua ta TSD-le.

Vaikimisi katseaeg kuudes - sisestatakse katseaja pikkus kuudes, kui soovitakse, et personalikaardil saaks automaatselt topelt hiireklikiga asetada katseaja lõpukuupäev. Vaikimisi 4.

Vaikimisi puhkusepäevi aastas - põhipuhkuse kalendripäevade arv aastas. Vaikimisi täidetud 28 kalendripäevaga.

Vaikimisi puhkusepäevi aastas alaealistele - vaikimisi täidetud 7 kalendripäevaga.

Valemi summa korrutatakse lisakoefitsiendiga läbi - kui töötasuvalemil või töötajakaardil personalimoodulis on täidetud lisakoefitsiendi väärtus siis selle seadistusega saab muuta, et tasu korrutatakse lisatud koefitsiendiga läbi mitte kogus.