Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:toosuhtelopetamine [2019/07/05 15:06] – tekitatud kulli
+++ et:toosuhtelopetamine [2019/07/05 15:53] – kulli
@@ Rida 1: / Rida 1: @@
 ========Töösuhte lõpetamine========
-Töösuhte lõpetamise arvestust saab teha personalikaardilt. Selleks sisesta töötajale lõpp kuupäev ja paragrahv. Salvesta personalikaart. Järgnevalt, kui vajutada personalikaardil nuppu PALK saab luua uue arvestuse dokumendi või lisada olemasolevale arvestusele.
+Töösuhte lõpetamise arvestust saab teha personali kaardilt.
-Personalikaardil Palgamooduli sakil uus tabel "Lisa puhkusepäevad" kuhu saab kuupäevaliselt sisestada +/-.
+Süsteemi seadistustes tuleb määrata seadistusel "Palga arvestuse kinnitamine lisab puhkusejäägi personalikaardile" JAH peale. Selle tulemusena peale palga arvestuse dokumendi kinnitamist, millel on valem mis võtab koguseks puhkusejäägi, salvestab puhkusejäägi personalikaarile palgamooduli sakil "Lisa puhkusepäevad" tabelisse.
+{{:et:kulli20190705-155017.png}}
+Arvestuse tegemiseks sisesta töötajale lõppkuupäev ja paragrahv. Salvesta personali kaart. Järgnevalt, kui vajutada personali kaardil nuppu PALK saab luua uue arvestuse dokumendi või lisada olemasolevale arvestusele.
+{{:et:ts_kaart_1.png|}}
+Personali kaardil Palgamooduli sakil uus tabel "Lisa puhkusepäevad" kuhu saab kuupäevaliselt sisestada +/-.
 Seadistus: Palga arvestuse kinnitamine lisab puhkusejäägi personalikaardile
@@ Rida 24: / Rida 33: @@
 Kui inimese töösuhe on lõppenud siis kogunenud tulpa suurendatakse või vähendatakse personalikaardil palgamooduli sakil "Lisa puhkusepäevad" sektsioonis olevate päevade võrra.
-\\
-\\
-\\
-\\
-\\
-Töösuhtele võiks teha lisaks järgmised asjad:
-) Arvestab puhkust  - selle osa saab lisada nii, et see on töösuhtel aga avatud töösuhetel on alati ühesugune, vaikimis pakub arvestab ja kui ühte avatud suhte oma muudetakse muutub ka teine? \\
-Ainult ühel kehtival töösuhtel saab korraga olla JAH valik.
-Puhkuse alguse ja lõpu kuupäevad mõjuvad ainult siis kui nad on töösuhte sees. Kui on varasem või hilisem siis ei mõju.
-Kui pannakse sule töötajad siis kaotatakse puhkuseperioodid ära ning lõppjääki sisestatakse jääk nii, et töötaja puhkusesaldo oleks null.
-Töösuhte reapeal "Suletud" linnukest ei saa ära kaotada. Kasutada edaspidi ainult sellistel juhtudel kui on vaja tagantjärgi töötajale preemiat/tasu arvestada. See töösuhe ei kuulu tööstaažii ja puhkusearvestuse koosseisu.