Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:personnel_settings [2022/11/23 09:46]
evelint
+++ et:personnel_settings [2023/10/09 13:32] (Hetkel kehtiv)
kulli
@@ Rida 51: / Rida 51: @@
   ***Töötasu arvestuse menetluse kohustuslik allkirja rollis olevate menetlejate arv** -
   ***Töötasu arvestuse menetluse tüüp** -
+  ***Töötasude aruande XML on arvestuse vaates koos logi infoga** - töötasude aruande arvestuse vaate XML on näha vaates olevate valemite arvutus loogika logi. Info tuleb 'Töötasuvalemite logi' aruandest.
+  ***Töötasude aruande XML on väljamakse vaates vahesumma filtriks tükeldatud** -
   ***Töötasu alammäär kuus** -
   ***Töötasu alammäär tunnis** -
@@ Rida 84: / Rida 86: @@
   ***Töötajakaardi kustutamise õigus eemaldatakse ööhooldusega** -
 <BOOKMARK:indekseerimine>
-  ***Puhkusetasu ja -reservi indekseerimine** - seadistus mõjutab puudumiste aruandes puhkuse jäägi vaates päevatasu ja puhkusereservi kannet. Seadistuse valikuteks on Ei, Aastaselt, Kvartaalselt, 3. kvartal. \\ **EI** - arvutatakse eelneva 6 kuu keskmine. \\ **Aastaselt** - eelneva 6 kuu tasu indekseeritakse iga aasta jaanuaris. \\ **Kvartaalselt**- arvestatakse nendele töötajatele kellel on puudumine millele on määratud Struktuuris EI reserv järgmiselt: \\ 1. kuni 6. kuuni kehtib töötajale keskmine töötasu. \\ 2. kui töötaja on puudunud rohkem kui 6 kuud, siis arvutatakse talle keskmine töötasu töölepingus kehtiva töötasu alusel. \\ 3. kui töötaja on puudunud üle 12 kuu, siis vajadusel indekseeritakse töötaja töötasu: \\ * Kui töötasu on väiksem kui avaldatud viimase kvartali keskmine palk. Näiteks: jaanuari, veebruari, märtsi töötasude jaoks arvestatakse eelmise aasta statistikaameti 3. kvartali keskmist palka. Sellisel juhul korrutatakse töötasu indeksiga ja saadakse uus keskmine tasu. \\ * Kui kehtiv töötasu on suurem kui statistikaameti avaldatud viimase kvartali keskmine palk siis arvutatakse keskmine töötasu töölepingust kehtiva töötasu alusel ja indeksiga läbi ei korrutata. \\ **3. kvartal** arvutatakse ainult detsembris puhkusereserv vastavalt eelnevale mainitud meetodi järgi. Teistel kuudel säilib arvutatud keskmine.
+  ***Puhkusetasu ja -reservi indekseerimine** - seadistus mõjutab puudumiste aruandes puhkuse jäägi vaates päevatasu ja puhkusereservi kannet. Seadistuse valikuteks on Ei, Aastaselt, Kvartaalselt, 3. kvartal.\\ **EI** - arvutatakse eelneva 6 kuu keskmine. \\ **Aastaselt** - eelneva 6 kuu tasu indekseeritakse iga aasta jaanuaris. \\ **Kvartaalselt**- arvestatakse nendele töötajatele kellel on puudumine millele on määratud Struktuuris EI reserv järgmiselt: \\ 1. kuni 6. kuuni kehtib töötajale keskmine töötasu. \\ 2. kui töötaja on puudunud rohkem kui 6 kuud, siis arvutatakse talle keskmine töötasu töölepingus kehtiva töötasu alusel. \\ 3. kui töötaja on puudunud üle 12 kuu, siis vajadusel indekseeritakse töötaja töötasu: \\ * Kui töötasu on väiksem kui avaldatud viimase kvartali keskmine palk. Näiteks: jaanuari, veebruari, märtsi töötasude jaoks arvestatakse eelmise aasta statistikaameti 3. kvartali keskmist palka. Sellisel juhul korrutatakse töötasu indeksiga ja saadakse uus keskmine tasu. \\ * Kui kehtiv töötasu on suurem kui statistikaameti avaldatud viimase kvartali keskmine palk siis arvutatakse keskmine töötasu töölepingust kehtiva töötasu alusel ja indeksiga läbi ei korrutata. \\ **3. kvartal** arvutatakse ainult detsembris puhkusereserv vastavalt eelnevale mainitud meetodi järgi. Teistel kuudel säilib arvutatud keskmine.
   ***Puudega lapse puhkuse puudumiste liik** -
   ***Puudega töötaja puhkuse puudumiste liik** -
-  ***Puudumise kuupäevad salvestuvad töötasu arvestuse kommentaari lahtrisse** -
+  ***Puudumise kuupäevad salvestuvad töötasu arvestuse kommentaari lahtrisse** - puudumisest arvestuse loomisel lisatakse puudumise periood kommentaari väljale. Iga puudumine asetub eraldi reale.
+  ***Puudumise liigid, mis kantakse maha** - sisestada need puudumise liigid, mis ei tulene seadusest ja kogunevad tööl oldud ajale. Need liigid kantakse ''Puudumised'' aruandes ''Puhkuse jääk'' vaates nulli.
+  ***Puudumise liigid, mis kogunevad tööl oldud ajale** - sisestada need puudumise liigid mille kogus koguneb vastavalt tööl oldud ajale.
   ***Puudumiste limiidid, mis lükkuvad järgmisse aastasse** -
   ***Seotud isiku tüüp, mille alusel arvestatakse lapsepäevi**
   ***Sotsiaalmaksu miinimumi arvestus**
-  ***Tööaja summeeritud arvestuse alguskuu** -
+  ***Tööaja summeeritud arvestuse alguskuu** - sisesta mitmendast kalendrikuust algab esimene summeeritud periood lugedes aasta algusest. Näiteks, kui sinu ettevõttes hakkab summeeritud periood veebruarist siis alguskuu on 2. Kui aga aprillist siis on 4.
-  ***Tööaja summeeritud arvestuse periood kuudes** -
+  ***Tööaja summeeritud arvestuse periood kuudes** - sisesta mitu kuud on sinu ettevõttes summeeritud tööaeg kas 2, 3, või 4 kuud.
   ***Töösuhteridadel on viide** -
   ***Töötaja maksuvalemid peavad olema TSD koodi lõikes unikaalsed** -
@@ Rida 102: / Rida 106: @@
   ***TSD on XML formaadis** -
   ***TSD-le tulevad kõik isikud, kellel on koormus** -
-  ***Vaikimisi katseaeg kuudes** -
+  ***Vaikimisi katseaeg kuudes** - sisestatakse katseaja kuude pikkus, kui soovitakse, et personalikaardil saaks automaatselt topelt hiireklikiga asetada katseaja lõpukuupäev.
-  ***Vaikimisi puhkusepäevi aastas** -
+  ***Vaikimisi puhkusepäevi aastas** - põhipuhkuse kalendripäevade arv aastas. Vaikimisi täidetud 28 kalendripäevaga.
   ***Vaikimisi puhkusepäevi aastas alaealistele** -
   ***Valemi summa korrutatakse lisakoefitsiendiga läbi** - kui töötasuvalemil või töötajakaardil personalimoodulis on täidetud lisakoefitsiendi väärtus siis selle seadistusega saab muuta, et tasu korrutatakse lisatud koefitsiendiga läbi mitte kogus.

Directo abi

Kasutaja tarvikud

Lehe tööriistad

Erinevused

Lehekülje tarvikud