Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:personnel_settings [2026/05/25 11:30] – maarika
+++ et:personnel_settings [2026/09/30 10:15] (Hetkel kehtiv) – maarika
@@ Rida 69: / Rida 69: @@
   * **Töötasu väljamakse kande rea objekt võetakse töötaja küljest** - Eestis on see valik ei peal.
   * **Töötasu väljamakse maksud** - Eestis peab olema valitud aja järgi. Dokumendi "aeg" välja järgi käib väljamaksmine.
-  * **Töötasu väljamakse vaikimisi tekkepõhise sotsiaalmaksu periood** - süsteem paneb taustal alati sama perioodi, mis on arvestusel, eeldusel, et väljamakse dokument on arvestuse dokumendiga seotud. Eelmise kuu valik toimib vaid juhul, kui luua uus väljamakse, mis pole ühegi arvestusega seotud. Kasutada, kui palgapäev on järgmises kuus. Tasumise kuu valik toimib vaid juhul, kui luua uus väljamakse, mis pole ühegi arvestusega seotud. Kasutada kui palgapäev on samas kuus.
+  * **Töötasu väljamakse vaikimisi arvestuskuu** - süsteem paneb taustal alati sama perioodi, mis on arvestusel, eeldusel, et väljamakse dokument on arvestuse dokumendiga seotud. Eelmise kuu valik toimib vaid juhul, kui luua uus väljamakse, mis pole ühegi arvestusega seotud. Kasutada, kui palgapäev on järgmises kuus. Tasumise kuu valik toimib vaid juhul, kui luua uus väljamakse, mis pole ühegi arvestusega seotud. Kasutada kui palgapäev on samas kuus.
   * **Töösuhte lõpetamise aeg **- kui töötajal on mitu töösuhet, siis millist lõpetamise aega süsteem näitab. Töötaja kaardil „Lahkub töölt“ väärtus. Valikud: **viimane rida, suurim aeg, mitu töösuhet**. - **Viimane rida** - vaatab suurima rea numbriga töösuhte rida ja kuvab esilehel selle töösuhte rea järgi Lahkub töölt väärtust. - **Suurim aeg** - vaatab suurimat lõpetamise kuupäeva ja kuvab seda. - **Mitu töösuhet** - kuvab lõpu kuupäevaks suurimat reaviitega rida, millel on paragrahv. Kui on töösuhterida, millel ei ole paragrahvi, siis on Lahkub töölt väärtus tühi.
   * **Töösuhte lõpetamise põhjused** -
@@ Rida 94: / Rida 94: @@
   * **Töötajate tüübid** - töötajakaardil väli tüüp, töötajate rühmitamiseks. On informatiivne väli.
   * **Töötajakaardi kustutamise õigus eemaldatakse ööhooldusega** - töötaja kaardi peal kustuta nupp kaob ööhooldusega (vaikimisi jah).
-<BOOKMARK:indekseerimine>
   * **Puhkusetasu ja -reservi indekseerimine** - seadistus mõjutab puudumiste aruandes puhkuse jäägi vaates päevatasu ja puhkusereservi kannet. Seadistuse valikuteks on **Ei, Aastaselt, Kvartaalselt, 3. kvartal**.\\ - **EI** - arvutatakse eelneva 6 kuu keskmine. \\ - **Aastaselt** - eelneva 6 kuu tasu indekseeritakse iga aasta jaanuaris. \\ - **Kvartaalselt **- arvestatakse nendele töötajatele kellel on puudumine millele on määratud Struktuuris EI reserv järgmiselt: \\ 1. kuni 6. kuuni kehtib töötajale keskmine töötasu. \\ 2. kui töötaja on puudunud rohkem kui 6 kuud, siis arvutatakse talle keskmine töötasu töölepingus kehtiva töötasu alusel. \\ 3. kui töötaja on puudunud üle 12 kuu, siis vajadusel indekseeritakse töötaja töötasu: \\ * Kui töötasu on väiksem kui avaldatud viimase kvartali keskmine palk. Näiteks: jaanuari, veebruari, märtsi töötasude jaoks arvestatakse eelmise aasta statistikaameti 3. kvartali keskmist palka. Sellisel juhul korrutatakse töötasu indeksiga ja saadakse uus keskmine tasu. \\ * Kui kehtiv töötasu on suurem kui statistikaameti avaldatud viimase kvartali keskmine palk siis arvutatakse keskmine töötasu töölepingust kehtiva töötasu alusel ja indeksiga läbi ei korrutata. \\ - **3. kvartal** - arvutatakse ainult detsembris puhkusereserv vastavalt eelnevale mainitud meetodi järgi. Teistel kuudel säilib arvutatud keskmine.
   * **Puudega lapse puhkuse puudumiste liik** - pole vaja täita kuna töötaja taotleb SKA-st.
@@ Rida 112: / Rida 109: @@
   * **Töösuhteridadel on viide** - Jah valikuga saab töötajakaardil, töösuhte ridadel RV-sid muuta, et töösuhteid korrastada.
   * **Töötaja maksuvalemid peavad olema TSD koodi lõikes unikaalsed** - selleks, et ei saaks kehtida samaaegselt kaks tulumaksu valemit näiteks. Vaikimisi jah.
-  * **Töötajale säilitatakse puhkuse ajal soodsam töötasu** - valikud **Ei, Jah, ka muutumatul** \\  - **Ei** - kui viimase 6 kuu jooksul on töötasu muutunud, arvestatakse keskmine töötasu. Kui tasu muutunud ei ole, säilitatakse töötasu.\\  - **Jah **- kui viimase 6 kuu jooksul ei ole töötasu muutunud, säilitatakse muutumatu tasu. Kui on muutunud siis võrreldakse 6 kuu keskmist ja säilitatud töötasu, kumb on töötajale soodsam.\\  - **ka muutumatu** - võrreldakse 6. kuu keskmist, säilitatud töötasu ja hetkel kehtivat töötasu, et milline on töötajale kõige soodsam.
+  * **Töötaja nime järjestus väljal "nimi"** - uue kujundusega töötajakaardil nime välja kujunemine.
+  * **Puhkusetasu arvutatakse töötajale soodsaima meetodi järgi** - valikud **Ei, Jah, ka muutumatul** \\  - **Ei** - kui viimase 6 kuu jooksul on töötasu muutunud, arvestatakse keskmine töötasu. Kui tasu muutunud ei ole, säilitatakse töötasu.\\  - **Jah **- kui viimase 6 kuu jooksul ei ole töötasu muutunud, säilitatakse muutumatu tasu. Kui on muutunud siis võrreldakse 6 kuu keskmist ja säilitatud töötasu, kumb on töötajale soodsam.\\  - **ka muutumatu** - võrreldakse 6. kuu keskmist, säilitatud töötasu ja hetkel kehtivat töötasu, et milline on töötajale kõige soodsam.
   * **Töötasu lisade kinnitaja eeldab menetluse täielikku allkirjastamist** – kõik menetlejad peavad olema allkirjastanud, et saaks dokumenti kinnitada.
   * **Töötunnid tuvastatakse ressursilt järgnevate artiklite alusel** - sisestada need artiklid, millele saab koguseid sisestada puudumiste aruandes, päeva tabelis.