Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:personnel_settings [2026/03/20 12:11] – maarika
+++ et:personnel_settings [2026/03/20 13:26] (Hetkel kehtiv) – tiiukyt
@@ Rida 1: / Rida 1: @@
 ===== Personali seadistused =====
+  * **7 päeva min.katkematu puhkeaeg** - tundide arv, mis peab töötajale 7 päeva jooksul järjestikuseks puhkamiseks jääma
+  * **7 päeva min.katkematu puhkeaeg sum.arvestuse puhul** - tundide arv, mis peab summaarse tööaja arvestuse puhul töötajale 7 päeva jooksul järjestikuseks puhkamiseks jääma
   * **Alaealise töötaja puhkuse puudumiste liik** - puudumise liik, mis seotud alaealise puhkuse liigiga, vastavalt seadusele 7 lisapäeva aastas vastavalt proportsioonile, vaikimisi liik ALA
+  * **Ametikohapõhiste töötasuvalemite rakendamine** -** valikud ainult põhikoht/kõik ametikohad.** Võimaldab rakendada ametikoha töötasuvalemeid ka mitmele samaaegsele töösuhtele.
   * **Automaatne objekti loomine töötajakaardil** - sisestada objekti taseme kood, näiteks 0. Sätestab, millisesse objekti tasemesse luuakse sama koodiga uus objekti kaart nagu on uus loodav töötajakaart.
   * **Automaatselt loodud objekt lisatakse töötajakaardile** - vastava soovi korral valida "jah"
@@ Rida 11: / Rida 14: @@
   * **Hariduse tüüp, mille alusel arvestatakse õppepuhkust** - sisestada hariduse tüüp, mis on seotud töötaja õppimisega. Kui töötajakaardil on sisestatud haridus millel puudub lõpu kuupäev või kuupäev on tulevikus siis süsteem arvestab töötajale kohe 20 kalendripäeva õppepuhkust.
   * **Isapuhkuse puudumiste liik** - pole vaja täita kuna töötaja taotleb SKA-st.
+  * **Järjestikune puhkeaeg 24h jooksul** - Alates 13.2.2026 võib siin olla kirjutatud 0. Mainitud kuupäevast varem liideti iganädalasele puhkeajale otsa siin seadistuses eelnevalt olnud 11h.
   * **Kandepõhine puhkuse jääk** - ei valiku puhul peale puhkuse sisestamist kohe väheneb puhkusejääk. Jah valiku puhul puhkusejääk väheneb alles siis kui puhkusearvestus on tehtud (enamasti ei).
   * **Kandepõhine puudumise liik mis toimib koheselt** - sisestada puudumise liigi kood, mis koheselt vähendab puhkusejääki.
   * **Katseaega pikendavad puudumiste liigid** - sisestada puudumiste liikide koodid, mis pikendavad töötajate katseaega.
+  * **Kinnitatud töögraafik täidab tehtud tunnid** - Võimaldab töögraafikus planeeritud tundide kinnitamisel kasutada automaatset tundide tekkimist TEHTUD tundide vaatesse.
   * **Koefitsiendi alusel objektiks jagamise töötasuvalemid **- jagamise alus. Sisestada töötasuvalemi(d) töötajakaardile mitmele reale tasu erinevate objektidega ja erinevate koefitsientidega. Koefitsient peab alati võrduma kokku 1 ühe töötasuvalemi lõikes. (Ei tohi kasutada samu valemeid mis on sisestatud seadistuses Koefitsiendiga objektiks jagatavad töötasuvalemid)
   * **Koefitsiendiga objektiks jagatavad töötasuvalemid **- mida jagatakse. Sisestada töötasuvalemite koodid (näiteks PUHK,HAIGUS) koma listina, mida soovitakse palgaarvestuse kandes objektidele jagada. Dokumendil on ühe reaga. (Ei tohi kasutada samu valemeid mis on sisestatud seadistuses Koefitsiendi alusel objektiks jagamise töötasuvalemid)
@@ Rida 24: / Rida 29: @@
   * **Loodud töötaja kopeeritakse kontserni** - jah valiku puhul luuakse kohe uus töötaja ka kontserni. Ei valikuga ei looda kontserni uut töötajat.
   * **Loodud töötaja tabelid kopeeritakse kontserni** - komalistina sisestada tabelid (töötajakaardi sakid), mida soovitakse kopeerida.
-  * **Lühendatud töötunnid võetakse sisestatud töötundide järgi** - Puudutab puudumiste aruandes päeva tabeli vaadet. Jah valik: kui päeva tabelis sisestada tunde lühendatud päevale, arvestatakse sisestatud tunde. Ei valiku puhul on eeldus, et töötaja töötab ka lühendatud päevadel.
+  * **Lühendatud päeva tunnid töögraafiku või sisestatud töötundide järgi** - Puudutab puudumiste aruandes päeva tabeli vaadet. Jah valik: kui päeva tabelis sisestada tunde lühendatud päevale, arvestatakse sisestatud tunde. Ei valiku puhul on eeldus, et töötaja töötab ka lühendatud päevadel.
   * **Mitme aasta jääk peab puhkusepäevade mahakandmisel jääma ** - sisestada 1, kui aasta lõpus saab maksimaalne jääk olla 28 päeva. Vajalik puudumiste aruandes puhkusepäevade mahakandmise jaoks.
   * **Nädala töötunnid on sisestatavad** - Jah valikuga tekib töötajakaardile võimalus sisestada töötunde. Saab osakoormusega töötajale sisestada, millistel päevadel ta töötab ja palju tunde teeb. Selle alusel arvutab Directo töötajale normtunnid. Kui töötaja puhkab nendel sisestatud päevadel, siis tema normtunnid vähenevad. Kui töötaja puhkab teistel päevadel, normtunnid ei vähene, kuna nendele päevadele ei ole ta tööle planeeritud. (vaikimisi ei)