Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:personnel_settings [2025/09/12 10:49] – tiiukyt
+++ et:personnel_settings [2025/09/22 09:03] (Hetkel kehtiv) – maarika
@@ Rida 97: / Rida 97: @@
   * **Seotud isiku tüüp, mille alusel arvestatakse lapsepäevi** - näiteks laps.
   * **Sotsiaalmaksu miinimumi arvestus **- vaikimisi kuukood.
-  * **Tööaja summeeritud arvestuse alguskuu** - Kui ettevõttes kasutatakse tööaja summaarset arvestust, siis sisesta, mitmendast kalendrikuust algab esimene summeeritud periood lugedes aasta algusest. Näiteks, kui sinu ettevõttes hakkab summeeritud periood veebruarist siis alguskuu on 2, kui aga aprillist, siis 4.
+  * **Tööaja summeeritud arvestuse alguskuu** - Kui ettevõttes kasutatakse tööaja summaarset arvestust, siis sisesta, mitmendast kalendrikuust algab esimene summeeritud periood. Kui sinu ettevõttes hakkab summeeritud periood veebruarist siis siseta 2, kui aga aprillist, siis 4.
   * **Tööaja summeeritud arvestuse periood kuudes** - Kui ettevõttes kasutatakse tööaja summaarset arvestust, sisesta mitme kuuline on sinu ettevõttes summeeritud tööaeg - kas 2, 3 või 4 kuud. Kui mõni osakond töötab erineva summeeritud perioodiga, saab summeeritud tööaja valiku märkida ka osakonna juurde või konkreetse töötaja kaardile, sakile Töösuhe. Prioriteediks loetakse töötaja kaardil märgitut, siis osakonna juures märgitut ja kui kõik eelnev on tühi, rakendub süsteemi seadistus. Kui süsteemi seadistus on tühi, siis üldist summeeritud arvestust ei rakendata.
   * **Töösuhteridadel on viide** - Jah valikuga saab töötajakaardil, töösuhte ridadel RV-sid muuta, et töösuhteid korrastada.
   * **Töötaja maksuvalemid peavad olema TSD koodi lõikes unikaalsed** - selleks, et ei saaks kehtida samaaegselt kaks tulumaksu valemit näiteks. Vaikimisi jah.
-  * **Töötajale säilitatakse puhkuse ajal soodsam töötasu** - valikud **Ei, Jah, ka muutumatul** \\  - **Ei** - kui viimase 6 kuu jooksul on töötasu muutunud, arvestatakse keskmine töötasu, kui tasu muutunud ei ole, säilitatakse viimase 6 kuu töötasu.\\  - **Jah **- kui viimase 6 kuu jooksul ei ole töötasu muutunud, säilitatakse muutumatu tasu. Kui on muutunud siis võrreldakse 6 kuu keskmist ja säilitatud töötasu, kumb on töötajale soodsam.\\  - **ka muutumatu** - võrreldakse 6. kuu keskmist, 6 kuu säilitatud töötasu ja hetkel kehtivat töötasu, et milline on töötajale kõige soodsam.
+  * **Töötajale säilitatakse puhkuse ajal soodsam töötasu** - valikud **Ei, Jah, ka muutumatul** \\  - **Ei** - kui viimase 6 kuu jooksul on töötasu muutunud, arvestatakse keskmine töötasu. Kui tasu muutunud ei ole, säilitatakse töötasu.\\  - **Jah **- kui viimase 6 kuu jooksul ei ole töötasu muutunud, säilitatakse muutumatu tasu. Kui on muutunud siis võrreldakse 6 kuu keskmist ja säilitatud töötasu, kumb on töötajale soodsam.\\  - **ka muutumatu** - võrreldakse 6. kuu keskmist, säilitatud töötasu ja hetkel kehtivat töötasu, et milline on töötajale kõige soodsam.
   * **Töötasu lisade kinnitaja eeldab menetluse täielikku allkirjastamist** – kõik menetlejad peavad olema allkirjastanud, et saaks dokumenti kinnitada.
   * **Töötunnid tuvastatakse ressursilt järgnevate artiklite alusel** - sisestada need artiklid, millele saab koguseid sisestada puudumiste aruandes, päeva tabelis.