Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:personnel_settings [2025/05/05 09:50] – maarika
+++ et:personnel_settings [2025/07/30 16:43] (Hetkel kehtiv) – tiiukyt
@@ Rida 14: / Rida 14: @@
   * **Kandepõhine puudumise liik mis toimib koheselt** - sisestada puudumise liigi kood, mis koheselt vähendab puhkusejääki.
   * **Katseaega pikendavad puudumiste liigid** - sisestada puudumiste liikide koodid, mis pikendavad töötajate katseaega.
-  * **Koefitsiendi alusel objektiks jagamise töötasuvalemid **- töötasuvalem(id) millele on töötajakaardil koefitsient ja objekt määratud.
+  * **Koefitsiendi alusel objektiks jagamise töötasuvalemid **- jagamise alus. Sisestada töötasuvalemi(d) töötajakaardile mitmele reale tasu erinevate objektidega ja erinevate koefitsientidega. Koefitsient peab alati võrduma kokku 1 ühe töötasuvalemi lõikes. (Ei tohi kasutada samu valemeid mis on sisestatud seadistuses Koefitsiendiga objektiks jagatavad töötasuvalemid)
-  * **Koefitsiendiga objektiks jagatavad töötasuvalemid **- sisestada töötasuvalemite koodid (näiteks PUHK,HAIGUS) koma listina, mida soovitakse palgaarvestuse kandes objektidele jagada.
+  * **Koefitsiendiga objektiks jagatavad töötasuvalemid **- mida jagatakse. Sisestada töötasuvalemite koodid (näiteks PUHK,HAIGUS) koma listina, mida soovitakse palgaarvestuse kandes objektidele jagada. Dokumendil on ühe reaga. (Ei tohi kasutada samu valemeid mis on sisestatud seadistuses Koefitsiendi alusel objektiks jagamise töötasuvalemid)
   * **Kohtutäituri aresti töötasuvalemi klass** - töötasuvalemi klassid, saab valida ühe klassi.
   * **Kulutaja konto** - üldine kulutaja konto, erandid märkida töötajakaardile.
-  * **Lapsepäeva puudumiste liik** - pole vaja täita.
+  * **Lapsepäeva puudumiste liik** - pole vaja täita kuna töötaja taotleb SKA-st.
-  * **Limiidiga puudumiste liigid** - näiteks õppepuhkus, alaealise puhkus, vähenenud töövõimega töötaja puhkus.
+  * **Limiidiga puudumiste liigid** - näiteks õppepuhkus, alaealise puhkus, vähenenud töövõimega töötaja puhkus. Mitte sisestada puudumiste liike mida töötaja taotleb SKA-st.
   * **Lisaväli, kuhu salvestatakse elamisloa päringu vastus** -
   * **Lisaväli, kuhu salvestatakse pensionikeskuse päringu vastus** - töötajakaardile tehtud lisavälja kood, kuhu salvestatakse pensionikeskuse masspäringu vastus.
@@ Rida 27: / Rida 27: @@
   * **Mitme aasta jääk peab puhkusepäevade mahakandmisel jääma ** - sisestada 1, kui aasta lõpus saab maksimaalne jääk olla 28 päeva. Vajalik puudumiste aruandes puhkusepäevade mahakandmise jaoks.
   * **Nädala töötunnid on sisestatavad** - Jah valikuga tekib töötajakaardile võimalus sisestada töötunde. Saab osakoormusega töötajale sisestada, millistel päevadel ta töötab ja palju tunde teeb. Selle alusel arvutab Directo töötajale normtunnid. Kui töötaja puhkab nendel sisestatud päevadel, siis tema normtunnid vähenevad. Kui töötaja puhkab teistel päevadel, normtunnid ei vähene, kuna nendele päevadele ei ole ta tööle planeeritud. (vaikimisi ei)
-  * **Nädalapäeva töötunnid** - vaikimisi peab olema tühi.
+  * **Nädalapäeva töötunnid** - vaikimisi peab olema tühi või täidetud komalistina näiteks nii 8,8,8,8,8,0,0 Neid saab määrata ka osakonna juures päevade kaupa või töötaja kaardil, seetõttu on süsteemi seadistus eelistatud jätta tühjaks.
   * **Objektiks jagamise koefitsiendi alus**- saab valida millise koefitsiendi alusel tasud töötasuarvestuses või puhkusereservis läbi korrutatakse.
   * **Oma õigusega näeb ka alluvate töötajakaarte ja aruandeid** - valik **Jah** annab töötajale õiguse juhiks määratud kasutajal näha tema alluvate töötajakaarte ning andmeid töötasu- ja puudumiste aruandes.
@@ Rida 89: / Rida 89: @@
   * **Puhkusetasu ja -reservi indekseerimine** - seadistus mõjutab puudumiste aruandes puhkuse jäägi vaates päevatasu ja puhkusereservi kannet. Seadistuse valikuteks on **Ei, Aastaselt, Kvartaalselt, 3. kvartal**.\\ - **EI** - arvutatakse eelneva 6 kuu keskmine. \\ - **Aastaselt** - eelneva 6 kuu tasu indekseeritakse iga aasta jaanuaris. \\ - **Kvartaalselt **- arvestatakse nendele töötajatele kellel on puudumine millele on määratud Struktuuris EI reserv järgmiselt: \\ 1. kuni 6. kuuni kehtib töötajale keskmine töötasu. \\ 2. kui töötaja on puudunud rohkem kui 6 kuud, siis arvutatakse talle keskmine töötasu töölepingus kehtiva töötasu alusel. \\ 3. kui töötaja on puudunud üle 12 kuu, siis vajadusel indekseeritakse töötaja töötasu: \\ * Kui töötasu on väiksem kui avaldatud viimase kvartali keskmine palk. Näiteks: jaanuari, veebruari, märtsi töötasude jaoks arvestatakse eelmise aasta statistikaameti 3. kvartali keskmist palka. Sellisel juhul korrutatakse töötasu indeksiga ja saadakse uus keskmine tasu. \\ * Kui kehtiv töötasu on suurem kui statistikaameti avaldatud viimase kvartali keskmine palk siis arvutatakse keskmine töötasu töölepingust kehtiva töötasu alusel ja indeksiga läbi ei korrutata. \\ - **3. kvartal** - arvutatakse ainult detsembris puhkusereserv vastavalt eelnevale mainitud meetodi järgi. Teistel kuudel säilib arvutatud keskmine.
-  * **Puudega lapse puhkuse puudumiste liik** - pole vaja täita.
+  * **Puudega lapse puhkuse puudumiste liik** - pole vaja täita kuna töötaja taotleb SKA-st.
   * **Puudega töötaja puhkuse puudumiste liik** - sisestada puudumise liigi kood, et lisa 7 päeva arvestada töötajale.
   * **Puudumise kuupäevad salvestuvad töötasu arvestuse kommentaari lahtrisse** - puudumisest arvestuse loomisel lisatakse puudumise periood kommentaari väljale. Iga puudumine asetub eraldi reale.