Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:personnel_settings [2025/01/22 12:50] – maarika
+++ et:personnel_settings [2025/01/23 10:21] (Hetkel kehtiv) – maarika
@@ Rida 103: / Rida 103: @@
   * **Töötajale säilitatakse puhkuse ajal soodsam töötasu** - valikud **Ei, Jah, ka muutumatul**- **Ei** - kui viimase 6 kuu jooksul on töötasu muutunud, siis arvestatakse keskmine töötasu, kui ei ole siis säilitatakse viimase 6 kuu töötasu.\\  - **Jah **- kui viimase 6 kuu jooksul ei ole töötasu muutunud, säilitatakse muutumatu tasu. Kui on muutunud siis võrreldakse 6 kuu keskmist ja 6 kuu säilitatud töötasu, kumb on töötajale soodsam.\\  - **ka muutumatu** - võrreldakse 6. kuu keskmist, 6 kuu säilitatud töötasu ja hetkel kehtivat töötasu, et milline on töötajale kõige soodsam.
   * **Töötasu lisade kinnitaja eeldab menetluse täielikku allkirjastamist** – kõik menetlejad peavad olema allkirjastanud, et saaks dokumenti kinnitada.
-  * **Töötunnid tuvastatakse ressursilt järgnevate artiklite alusel** - sisestada need artiklid, millele saab koguseid sisestadapuudumiste aruandes, päeva tabelis.
+  * **Töötunnid tuvastatakse ressursilt järgnevate artiklite alusel** - sisestada need artiklid, millele saab koguseid sisestada puudumiste aruandes, päeva tabelis.
   * **TSD on XML formaadis** - peab olema jah, et saaks TSD-d esitada.
   * **TSD-le tulevad kõik isikud, kellel on koormus** - kui töötaja ei saa töötasu aga tal on koormus siis jah valikuga jõuab ta ikka TSD-le. Kui töötaja ei saa töötasu ja tal on koormus siis ei valikuga ei jõua ta TSD-le.