Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:personnel_settings [2025/01/22 11:59] – maarika
+++ et:personnel_settings [2025/01/23 10:21] (Hetkel kehtiv) – maarika
@@ Rida 72: / Rida 72: @@
   * **Töötasude aruande XMLi aasta algusest makstud summa maksuvalemid** - sisestada maksuvalemi kood. Maksuvalemi summa mida kokku on arvestatud käesoleval aastal, komaga eraldatuna saab lisada mitu.
   * **Töötasude aruande XMLi puudumiste ulatus on kuudes** - millise kuu puudumised tuuakse väljatrükile.
-  * **Töötasude aruande meil saadetakse ainult palga meiliaadressile** -
+  * **Töötasude aruande meil saadetakse ainult palga meiliaadressile** - valik ei: kui töötajal on täitmata palga meil siis saadetakse töötaja meilile. Valik jah: saadetakse vaid palga meilile ning kui see on täitmata siis ei saadeta üldse.
-  * **Töötasugrupid** -
+  * **Töötasugrupid** - jah valikuga tekivad juurde seadistustesse ja töötajakaardile töötasugrupid.
-  * **Töötasu arvestusele alati kasutaja objekt sõltumata valemist** -
+  * **Töötasu arvestusele alati kasutaja objekt sõltumata valemist** - jah valikuga tuleb töötasu arvestusele alati töötaja kaardilt objekt. Kui kasutatakse laiali jagamist siis see seadistus määrata ei valiku peale.
-  * **Töötasu arvestusele minev ressurss peab olema kinnitatud** -
+  * **Töötasu arvestusele minev ressurss peab olema kinnitatud** - Jah valikut kasutatakse juhul, kui ressursi dokumente on väga palju erinevaid. Kinnitatud ressurssi ei muudeta (vaikimisi ei).
-  * **Töötasu arvestusele minev ressurssi rida peab olema suletud** -
+  * **Töötasu arvestusele minev ressurssi rida peab olema suletud** - jah valikuga tekib puudumiste aruandesse, päeva tabelis, muuda vaatesse, lind: Aktsepteeri, millega saab sulgeda aktsepteeritud ressursi read.
-  * **Palgapäev (mitmes päev kuus)** -
+  * **Palgapäev (mitmes päev kuus)** - kalendaarne kuupäev, erandid sisestada töötajakaardile. Kui palgapäev on kuu viimasel kuupäeval, siis sisestada 31.
-  * **Töötasuvalemi firma funktsioonid** -
+  * **Töötasuvalemi firma funktsioonid** - rahvusvaheliste liinide puhkus.
   * **Töötasuvalemi klassid** - komadega eraldatud nimekiri. Näiteks PALK,KINNI jne.
-  * **Töötasuvalemil on lisakoefitsient** - võimalus lisada kas palgavalemile või personalikaardil palgamoodulisse koefitsient. Vaikimisi korrutatakse valemi kogus arvestuse moemendil selle koefitsiendiga läbi. Kasutades seadistust ''Valemi summa korrutatakse lisakoefitsiendiga läbi'' korrutatakse arvestuse hetkel valemi summa koefitsiendiga läbi.
+  * **Töötasuvalemil on lisakoefitsient** - võimalus lisada kas töötasuvalemile või töötajakaardil palgamoodulisse koefitsient. Vaikimisi korrutatakse valemi kogus arvestuse moemendil selle koefitsiendiga läbi. Kasutades seadistust ''Valemi summa korrutatakse lisakoefitsiendiga läbi'' korrutatakse arvestuse hetkel valemi summa koefitsiendiga läbi.
-  * **Töötasu arvestust saab kinnitada ainult töötajatele** -
+  * **Töötasu arvestust saab kinnitada ainult töötajatele** - jah valikuga saab arvestust teha vaid siis kui on töötajal valik personalis jah. Ei valikuga saab töötasu arvestust teha ka kasutajale, kes ei kuulu personali (vaikimisi jah).
-  * **Töötajate info säilitamine enne/pärast töösuhte algust/lõppu** -
+  * **Töötajate info säilitamine enne/pärast töösuhte algust/lõppu** - kasutatakse sama töötajakaarti kui töötaja lahkub töölt ja tuleb tagasi (vaikimisi jah).
-  * **Töötajate tüübid** -
+  * **Töötajate tüübid** - töötajakaardil väli tüüp, töötajate rühmitamiseks. Vaid informatiivne väli.
-  * **Töötajakaardi kustutamise õigus eemaldatakse ööhooldusega** -
+  * **Töötajakaardi kustutamise õigus eemaldatakse ööhooldusega** - tööta kaardi peal kustuta nupp kaob ööhooldusega (vaikimisi jah).
 <BOOKMARK:indekseerimine>
-  * **Puhkusetasu ja -reservi indekseerimine** - seadistus mõjutab puudumiste aruandes puhkuse jäägi vaates päevatasu ja puhkusereservi kannet. Seadistuse valikuteks on Ei, Aastaselt, Kvartaalselt, 3. kvartal.\\ **EI** - arvutatakse eelneva 6 kuu keskmine. \\ **Aastaselt** - eelneva 6 kuu tasu indekseeritakse iga aasta jaanuaris. \\ **Kvartaalselt**- arvestatakse nendele töötajatele kellel on puudumine millele on määratud Struktuuris EI reserv järgmiselt: \\ 1. kuni 6. kuuni kehtib töötajale keskmine töötasu. \\ 2. kui töötaja on puudunud rohkem kui 6 kuud, siis arvutatakse talle keskmine töötasu töölepingus kehtiva töötasu alusel. \\ 3. kui töötaja on puudunud üle 12 kuu, siis vajadusel indekseeritakse töötaja töötasu: \\ * Kui töötasu on väiksem kui avaldatud viimase kvartali keskmine palk. Näiteks: jaanuari, veebruari, märtsi töötasude jaoks arvestatakse eelmise aasta statistikaameti 3. kvartali keskmist palka. Sellisel juhul korrutatakse töötasu indeksiga ja saadakse uus keskmine tasu. \\ * Kui kehtiv töötasu on suurem kui statistikaameti avaldatud viimase kvartali keskmine palk siis arvutatakse keskmine töötasu töölepingust kehtiva töötasu alusel ja indeksiga läbi ei korrutata. \\ **3. kvartal** arvutatakse ainult detsembris puhkusereserv vastavalt eelnevale mainitud meetodi järgi. Teistel kuudel säilib arvutatud keskmine.
+  * **Puhkusetasu ja -reservi indekseerimine** - seadistus mõjutab puudumiste aruandes puhkuse jäägi vaates päevatasu ja puhkusereservi kannet. Seadistuse valikuteks on **Ei, Aastaselt, Kvartaalselt, 3. kvartal**.\\ - **EI** - arvutatakse eelneva 6 kuu keskmine. \\ - **Aastaselt** - eelneva 6 kuu tasu indekseeritakse iga aasta jaanuaris. \\ - **Kvartaalselt **- arvestatakse nendele töötajatele kellel on puudumine millele on määratud Struktuuris EI reserv järgmiselt: \\ 1. kuni 6. kuuni kehtib töötajale keskmine töötasu. \\ 2. kui töötaja on puudunud rohkem kui 6 kuud, siis arvutatakse talle keskmine töötasu töölepingus kehtiva töötasu alusel. \\ 3. kui töötaja on puudunud üle 12 kuu, siis vajadusel indekseeritakse töötaja töötasu: \\ * Kui töötasu on väiksem kui avaldatud viimase kvartali keskmine palk. Näiteks: jaanuari, veebruari, märtsi töötasude jaoks arvestatakse eelmise aasta statistikaameti 3. kvartali keskmist palka. Sellisel juhul korrutatakse töötasu indeksiga ja saadakse uus keskmine tasu. \\ * Kui kehtiv töötasu on suurem kui statistikaameti avaldatud viimase kvartali keskmine palk siis arvutatakse keskmine töötasu töölepingust kehtiva töötasu alusel ja indeksiga läbi ei korrutata. \\ - **3. kvartal** - arvutatakse ainult detsembris puhkusereserv vastavalt eelnevale mainitud meetodi järgi. Teistel kuudel säilib arvutatud keskmine.
-  * **Puudega lapse puhkuse puudumiste liik** -
+  * **Puudega lapse puhkuse puudumiste liik** - pole vaja täita.
-  * **Puudega töötaja puhkuse puudumiste liik** -
+  * **Puudega töötaja puhkuse puudumiste liik** - sisestada puudumise liigi kood, et lisa 7 päeva arvestada töötajale.
   * **Puudumise kuupäevad salvestuvad töötasu arvestuse kommentaari lahtrisse** - puudumisest arvestuse loomisel lisatakse puudumise periood kommentaari väljale. Iga puudumine asetub eraldi reale.
   * **Puudumise liigid, mis kantakse maha** - sisestada need puudumise liigid, mis ei tulene seadusest ja kogunevad tööl oldud ajale. Need liigid kantakse ''Puudumised'' aruandes ''Puhkuse jääk'' vaates nulli.
   * **Puudumise liigid, mis kogunevad tööl oldud ajale** - sisestada need puudumise liigid mille kogus koguneb vastavalt tööl oldud ajale.
-  * **Puudumiste limiidid, mis lükkuvad järgmisse aastasse** -
+  * **Puudumiste limiidid, mis lükkuvad järgmisse aastasse** - sisestada need puudumise liigid mille jääk peab lükkuma edasi. Aegumine toimib nii nagu põhipuhkusel.
-  * **Seotud isiku tüüp, mille alusel arvestatakse lapsepäevi**
+  * **Seotud isiku tüüp, mille alusel arvestatakse lapsepäevi** - näiteks laps.
-  * **Sotsiaalmaksu miinimumi arvestus**
+  * **Sotsiaalmaksu miinimumi arvestus **- vaikimisi kuukood.
   * **Tööaja summeeritud arvestuse alguskuu** - sisesta mitmendast kalendrikuust algab esimene summeeritud periood lugedes aasta algusest. Näiteks, kui sinu ettevõttes hakkab summeeritud periood veebruarist siis alguskuu on 2. Kui aga aprillist siis on 4.
   * **Tööaja summeeritud arvestuse periood kuudes** - sisesta mitu kuud on sinu ettevõttes summeeritud tööaeg kas 2, 3, või 4 kuud.
-  * **Töösuhteridadel on viide** -
+  * **Töösuhteridadel on viide** - Jah valikuga saab töötajakaardil, töösuhte ridadel RV-sid muuta, et töösuhteid korrastada.
-  * **Töötaja maksuvalemid peavad olema TSD koodi lõikes unikaalsed** -
+  * **Töötaja maksuvalemid peavad olema TSD koodi lõikes unikaalsed** - selleks, et ei saaks kehtida samaaegselt kaks tulumaksu valemit näiteks. Vaikimisi jah.
-  * **Töötajale säilitatakse puhkuse ajal soodsam töötasu** - valikud **Ei, Jah, ka muutumatul**
+  * **Töötajale säilitatakse puhkuse ajal soodsam töötasu** - valikud **Ei, Jah, ka muutumatul**- **Ei** - kui viimase 6 kuu jooksul on töötasu muutunud, siis arvestatakse keskmine töötasu, kui ei ole siis säilitatakse viimase 6 kuu töötasu.\\  - **Jah **- kui viimase 6 kuu jooksul ei ole töötasu muutunud, säilitatakse muutumatu tasu. Kui on muutunud siis võrreldakse 6 kuu keskmist ja 6 kuu säilitatud töötasu, kumb on töötajale soodsam.\\  - **ka muutumatu** - võrreldakse 6. kuu keskmist, 6 kuu säilitatud töötasu ja hetkel kehtivat töötasu, et milline on töötajale kõige soodsam.
+  * **Töötasu lisade kinnitaja eeldab menetluse täielikku allkirjastamist** – kõik menetlejad peavad olema allkirjastanud, et saaks dokumenti kinnitada.
-- **Ei** - kui viimase 6 kuu jooksul on töötasu muutunud, siis arvestatakse keskmine töötasu, kui ei ole siis säilitatakse viimase 6 kuu töötasu.\\  - Jah - kui viimase 6 kuu jooksul ei ole töötasu muutunud, säilitatakse muutumatu tasu. Kui on muutunud siis võrreldakse 6 kuu keskmist ja 6 kuu säilitatud töötasu, kumb on töötajale soodsam.\\  - ka muutumatu - võrreldakse 6. kuu keskmist, 6 kuu säilitatud töötasu ja hetkel kehtivat töötasu, et milline on töötajale kõige soodsam.\\
+  * **Töötunnid tuvastatakse ressursilt järgnevate artiklite alusel** - sisestada need artiklid, millele saab koguseid sisestada puudumiste aruandes, päeva tabelis.
+  * **TSD on XML formaadis** - peab olema jah, et saaks TSD-d esitada.
-  * **Töötunnid tuvastatakse ressursilt järgnevate artiklite alusel** -
+  * **TSD-le tulevad kõik isikud, kellel on koormus** - kui töötaja ei saa töötasu aga tal on koormus siis jah valikuga jõuab ta ikka TSD-le. Kui töötaja ei saa töötasu ja tal on koormus siis ei valikuga ei jõua ta TSD-le.
-  * **TSD on XML formaadis** -
+  * **Vaikimisi katseaeg kuudes** - sisestatakse katseaja pikkus kuudes, kui soovitakse, et personalikaardil saaks automaatselt topelt hiireklikiga asetada katseaja lõpukuupäev. Vaikimisi 4.
-  * **TSD-le tulevad kõik isikud, kellel on koormus** -
-  * **Vaikimisi katseaeg kuudes** - sisestatakse katseaja kuude pikkus, kui soovitakse, et personalikaardil saaks automaatselt topelt hiireklikiga asetada katseaja lõpukuupäev.
   * **Vaikimisi puhkusepäevi aastas** - põhipuhkuse kalendripäevade arv aastas. Vaikimisi täidetud 28 kalendripäevaga.
-  * **Vaikimisi puhkusepäevi aastas alaealistele** -
+  * **Vaikimisi puhkusepäevi aastas alaealistele** - vaikimisi täidetud 7 kalendripäevaga.
   * **Valemi summa korrutatakse lisakoefitsiendiga läbi** - kui töötasuvalemil või töötajakaardil personalimoodulis on täidetud lisakoefitsiendi väärtus siis selle seadistusega saab muuta, et tasu korrutatakse lisatud koefitsiendiga läbi mitte kogus.