Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:per_aru_voolavus [2019/08/16 16:01] – [Seadsitamine] kulli
+++ et:per_aru_voolavus [2021/08/16 15:11] (Hetkel kehtiv) – [Seadistamine] kulli
@@ Rida 1: / Rida 1: @@
 ====== Tööjõu voolavus ======
-Aruandest saab vaadata lahkunud ja tööle tulnud töötajate statistikat.
+Aruandest saab vaadata lahkunud ja tööle tulnud töötajate statistikat määratud perioodis.
 Aruanne on leitav Personali aruannete alt.
@@ Rida 23: / Rida 23: @@
 **Kokku**- summeeritud lahkunud töötajad\\
 **Tööle tulnud töötajate arv**- summeeritult tööle tulnud töötajate arv\\
-**Keskmine töötajate arv**\\
+**Keskmine töötajate arv**- leitakse iga kuu 15 kuupäeva ja viimase päeva keskmine.\\
-**Vabatahtlik voolavus %**\\
+**Vabatahtlik voolavus %**- arvutatakse omal soovil lahkunud töötajate protsent keskmistesest töötajate arvust\\
-**Kogu voolavus % **\\
+**Kogu voolavus % **-arvutatakse lahkunud töötajate protsent keskmistest töötajate arvust\\
-===== Seadsitamine =====
+===== Seadistamine =====
 Lahkunud töötajate eristamiseks tuleb töösuhte lõpetamise paragrahvidele juurde lisada kelle algatusel vastav paragrahv on.
@@ Rida 33: / Rida 33: @@
 Selleks tuleb minna ''Seadistused > PERSONALI SEADISTUSED > **Töösuhte lõpu alused**''
-**Aruandes**- väljale sisestada tekst mis nimetusega tulbas soovitakse araundes lahkumist kuvada. Kui see tühjaks jätta siis kuvatakse vaikimis tulpades **Lahkumised omal soovil** ja **Tööandja algatatud lahkumised**\\
+{{:et:kulli20190816-160616.png}}
-**Algataja**- väljale valida töösuhte lõpetamise algatatav pool\\
 {{:et:kulli20190816-155401.png}}
+**Kood**- vabalt valitav kood, näiteks võib kasutada paragrahvi tunnust ja lisada juurde algatava poole tunnus\\
+**Nimi**- paragrahvi nimetus\\
+**Paragrahv**- paragrahvi tunnus
+**Aruandes**- väljale sisestada tekst, mis nimetusega tulbas soovitakse aruandes lahkumist kuvada.\\
+**Algataja**- väljale valida töösuhte lõpetamise algatatav pool\\
 :?: Kui sama paragrahv võib kehtida nii tööandjale kui töötajale siis selle jaoks tuleb sisestada sama paragrahvi kaks korda.