Atšķirības

Norādītais vecais variants no patreizējās lapas atšķiras ar.

--- lv:per_persoon [2024/09/23 15:57] – lasma
+++ lv:per_persoon [2025/03/26 10:57] (patlaban) – lasma
@@ Rinda 2: / Rinda 2: @@
 Lai darbiniekiem “Directo” varētu aprēķināt algas, veidot algu maksājumus, reģistrēt darbinieku prombūtnes, kā arī sagatavot atskaites par darbiniekiem, ir jābūt izveidotām darbinieku kartītēm.\\
 \\
-Darbinieku kartītes atrodas galvenās izvēlnes kolonnas PERSONĀLS dokumentu sarakstā Personāls.\\
+Darbinieku kartītes atrodas galvenā loga kolonnas PERSONĀLS dokumentu sarakstā Personāls.\\
 =====Darbinieka kartītes izveidošana=====
-**Lai izveidotu tāda darbinieka kartīti, kuram jau ir savs “Directo” lietotāja konts vai sistēmā par šo darbinieku jau ir izveidota avansa norēķinu personas vai pārdevēja kartīte:**\\
+**Lai izveidotu darbinieka kartīti par darbinieku, kuram jau ir savs “Directo” lietotāja konts vai sistēmā par šo darbinieku jau ir izveidota avansa norēķinu personas, pārdevēja utml. kartīte:**\\
 \\
-)	No galvenās izvēlnes jādodas uz UZSTĀDĪJUMI → Galvenie uzstādījumi\\
+)	No sistēmas galvenā loga jādodas uz UZSTĀDĪJUMI → Galvenie uzstādījumi\\
 Tad tiks atvērta galveno uzstādījumu sadaļa Lietotāji. Tajā jāuzklikšķina uz darbinieka koda. Tad tiks atvērta lietotāja kartīte.\\
 \\
-)	Kartītes laukā **PERSONĀLS** jānorāda opcija **Jā**.\\
+)	Kartītes laukā **DARBINIEKS** jānorāda opcija **Jā**.\\
-{{ :lv:personnel_yes.png?nolink |}}
 \\
 )	Kartītē jānospiež poga ''Saglabāt''.\\
 \\
-**Savukārt, lai izveidotu darbinieka kartīti darbiniekam, kuram nav savs “Directo” lietotāja konts vai sistēmā par šo darbinieku nav izveidota avansa norēķinu personas vai pārdevēja kartīte:**\\
+**Savukārt, lai izveidotu darbinieka kartīti darbiniekam, kuram nav savs “Directo” lietotāja konts, sistēmā par šo darbinieku nav izveidota avansa norēķinu personas, pārdevēja utml. kartīte:**\\
 \\
-•	No galvenās izvēlnes jādodas uz kolonnu PERSONĀLS → DOKUMENTI → Personāls → jānospiež poga ''Pievienot jaunu''\\
+•	No sistēmas galvenā loga jādodas uz kolonnu PERSONĀLS → DOKUMENTI → Personāls → jānospiež poga ''Pievienot jaunu''\\
 Tad tiks atvērta jauna darbinieka kartīte.\\
 \\
@@ Rinda 23: / Rinda 22: @@
 Šeit aprakstīti darbinieka kartītes aizpildīšanas pamatprincipi.\\
 \\
-Katrai kartītei ir jāpiešķir unikāls kods. Kodā nav vēlams iekļaut garumzīmes, mīkstinājuma zīmes un simbolus un ir jāņem vērā, ka pēc kartītes saglabāšanas kods nebūs maināms. Ja darbinieku kartītēm kā kodi tiek piešķirti skaitļi (piemēram, 1001, 1002 utt.), tad pirmajai kartītei kods jānorāda obligāti, savukārt nākamajām kartītēm koda lauku var atstāt tukšu, jo tas pēc pirmās kartītes saglabāšanas reizes kartītei tiks piešķirts automātiski.\\
+Katrai kartītei ir jāpiešķir unikāls kods. Kodā nedrīkst iekļaut garumzīmes, mīkstinājuma zīmes un simbolus un ir jāņem vērā, ka pēc kartītes saglabāšanas kods nebūs maināms. Ja darbinieku kartītēm kā kodi tiek piešķirti skaitļi (piemēram, 1001, 1002 utt.), tad pirmajai kartītei kods jānorāda obligāti, savukārt nākamajām kartītēm koda lauku var atstāt tukšu, jo tas pēc pirmās kartītes saglabāšanas reizes kartītei tiks piešķirts automātiski.\\
 Kartītes augšdaļā, laukā **Nosaukums** jānorāda darbinieka vārds un uzvārds. **Grupa** jānorāda tad, ja darbiniekam jāpiešķir kādas lietotāju grupas tiesības - tad laukā **Grupa** jānorāda lietotāju grupa, kuras tiesības jāpiešķir darbiniekam.\\
 \\
@@ Rinda 43: / Rinda 42: @@
 •	**Pārb. laiks** - ja darbiniekam ir noteikts pārbaudes laiks, tad šajā laukā norāda darbinieka pārbaudes laika beigu datumu. Ar dubultklikšķi ieklikšķinot laukā, datums tajā tiks norādīts automātiski (pamatojoties uz sistēmas uzstādījumu //Noklusētais pārbaudes laiks mēnešos//).\\
 •	**Slodze** - darbinieka darba līgumā noteiktā slodze. Pilna slodze tiek apzīmēta ar 1, pusslodze – ar 0,5.\\
-•	Lai darbiniekam par konkrētajām darba attiecībām tiktu rēķināts ikgadējā atvaļinājuma uzkrāto dienu skaits, pie **Rēķināt atv. uzkr.** jānorāda opcija “Jā”.\\
+•	Lai darbiniekam par konkrētajām darba attiecībām tiktu rēķināts ikgadējā atvaļinājuma uzkrāto dienu skaits, pie **Rēķināt atv. uzkr.** jānorāda opcija **Jā**.\\
-•	**Departaments** - ja uzņēmumā ir departamenti, tad norāda departamentu, kurā strādā darbinieks.\\
+•	**Departaments** - ja uzņēmumā ir departamenti, tad jānorāda departaments, kurā strādā darbinieks.\\
-•	**Amats** - darbinieka amats.\\
+•	**Amats** - jānorāda darbinieka amats.\\
 Amats jāizvēlas no amatu saraksta. Ja nepieciešams, amatu sarakstu ir iespējams papildināt un veikt tajā izmaiņas. Apraksts par amatu sarakstu ir pieejams [[lv:per_ametikohad|šeit.]]).\\
-{{ :lv:darbinieka_kartites_sadala_darba_attiecibas.png?direct |}}
+{{ :lv:darbinieka_kartites_sadala_darba_attiecibas_-_1_rinda.png?direct |}}
-•	**Īsāka pirmssv. diena** - šajā laukā jānorāda, vai tad, ja pirmssvētku diena ir standarta darba diena (attiecīgi, darba diena no pirmdienas līdz piektdienai), darbiniekam ir jāstrādā par 1 stundu mazāk. Ja darbiniekam ir mēnešalga ar standarta darba laiku, tad gadījumā, ja šajā laukā ir norādīta opcija **jā**, darba diena, kura ir pirmssvētku dienā, būs īsāka, kā arī par 1 stundu būs samazinājies darbinieka mēneša normālajam darba laikam atbilstošais stundu skaits. Savukārt ja darbiniekam ir stundas likme un šajā laukā ir norādīta opcija **jā**, tad pirmssvētku diena par 1 stundu samazinās darbinieka mēneša normālo stundu skaitu, pret kuru tiek rēķinātas virsstundas.\\
+•	**Īsāka pirmssv. diena** - šajā laukā jānorāda, vai tad, ja pirmssvētku diena ir dienā no pirmdienas līdz piektdienai, darbiniekam ir vai nav jāstrādā par 1 stundu mazāk. Ja darbiniekam ir mēnešalga ar standarta darba laiku, tad gadījumā, ja šajā laukā ir norādīta opcija **jā**, darba diena, kura ir pirmssvētku dienā, būs īsāka, kā arī par 1 stundu būs samazinājies darbinieka mēneša normālajam darba laikam atbilstošais stundu skaits. Savukārt ja darbiniekam ir stundas likme un šajā laukā ir norādīta opcija **jā**, tad pirmssvētku diena par 1 stundu samazinās darbinieka mēneša normālo stundu skaitu, pret kuru tiek rēķinātas virsstundas.\\
-:?: Šī funkcionalitāte šobrīd ir izstrādes procesā, tāpēc pilnvērtīgi tā strādās nākotnē.\\
 \\
 Sadaļā ''Algas modulis'' norāda informāciju par darbinieka bankas kontu, algu un norāda, kādas nodokļu likmes jāpiemēro darbinieka algai.\\
 •	**Bankas konts** - norāda darbinieka bankas kontu uz kuru darbiniekam jāpārskaita alga.\\
 •	**Banka** - norāda darbinieka banku.\\
-•	Lai darbiniekam tiktu rēķināts ikgadējā atvaļinājuma uzkrāto dienu skaits, laukā pie **Rēķināt atv. uzkr.** jānorāda opcija “Jā”.\\
+•	Lai darbiniekam tiktu rēķināts ikgadējā atvaļinājuma uzkrāto dienu skaits, laukā pie **Rēķināt atv. uzkr.** jānorāda opcija **Jā**.\\
 •	Pie **Iesn. nod. gr.** norādot **Jā**, darbinieka algai tiek piemēroti atvieglojumi (IIN neapliekamais minimums, atvieglojumi par apgādībā esošām personām, pensionāra neapliekamais minimums, atvieglojums par invaliditāti). Ja pie **Iesn. nod. gr.** ir norādīts **Nē**, tad darbinieka algai netiek piemēroti iepriekšminētie atvieglojumi (pat ja darbinieka kartītē vai darbinieka kartītē norādītajā nodokļu formulā tie ir norādīti).\\
-•	**Algas e-pasts** – e-pasts, uz kuru darbiniekam jāsūta algas lapiņas. Ja algas e-pasts nav norādīts, tad algas lapiņas tiks sūtītas uz e-pasta adresi, kas norādīta darbinieka kartītes sadaļas “Lietotāja modulis” laukā “E-pasts” (ja vien tas nav aizliegts sistēmas uzstādījumos).\\
+•	**Algas e-pasts** – e-pasts, uz kuru darbiniekam jāsūta algas lapiņas.\\
+:?: Ja pie sistēmas uzstādījuma //E-pasti no algu atskaites tiek sūtīti tikai uz algas e-pastu// ir norādīta opcija //nē// un darbinieka kartītē nav norādīts algas e-pasts, tad algas lapiņas tiks sūtītas uz e-pasta adresi, kas norādīta darbinieka kartītes sadaļas ''Lietotāja modulis'' laukā **E-pasts**.\\
 •	**PDF parole** - norāda paroli, kura darbiniekam būs jāievada, lai saņemot e-pastā savu algas lapiņu, viņš varētu to atvērt un apskatīt.\\
 \\
@@ Rinda 63: / Rinda 62: @@
 •	**Formula** - algas formula, ar kuru darbiniekam jāizmaksā alga.\\
 •	**Objekts** - atkarībā no algu formulas jānorāda tad, ja algas formula jāpiemēro tikai pamatojoties uz tām resursu rindām, kurās ir norādītais objekts vai arī tad, ja algas formula jāsasaista ar konkrētu objektu. Objekts nav jānorāda, ja algas aprēķins nav jādala pa objektiem.\\
-•	**Lietotājs** - ja algas formula ir saistīta ar resursu dokumentiem, tad šajā laukā jānorāda darbinieka lietotāja kods.\\
+•	**Lietotājs** - ja algas formula ir saistīta ar resursu dokumentiem vai algas formulā ir iestatīts kopsummas aprēķins atbilstoši formulai, tad šajā laukā jānorāda darbinieka lietotāja kods.\\
 •	**Sākuma datums** - jānorāda datums, no kura ar konkrēto algas formulu jāizmaksā alga.\\
 •	Ja ir konkrēts datums, līdz kuram darbiniekam ir noteikta alga ar konkrēto algas formulu, tad laukā **Beigu datums** jānorāda datums, līdz kuram darbiniekam ar konkrēto algas formulu jāaprēķina alga. Tāpat jādara arī tad, ja algas formula paliek tāda pati, bet mainās tās likme (piemēram, ja mainās bruto mēnešalga vai stundas likme). Tad rindā, kurā norādīta algas formula ar iepriekšējo likmi, jānorāda beigu datums, savukārt jaunā rindā jānorāda jaunā bruto alga, algas formula un tās sākuma datums (kā arī cita informācija, ja nepieciešams).\\
@@ Rinda 72: / Rinda 71: @@
 Savukārt šajā piemērā darbiniekam ir noteikta bruto stundas likme 8 eiro. Laukā **Maksa** ir norādīta bruto stundas likme, laukā **Formula** ir norādīta stundas likmei atbilstošā algas formula, un laukā **Lietotājs** ir norādīts konkrētā darbinieka kartītes kods. Laukā **Sākuma datums** ir norādīts datums, no kura darbiniekam ir noteikta norādītā stundas likme.\\
 {{ :lv:darbinieka_stundas_likme.png?direct |}}
-:?: Lai tiktu aprēķināta piemaksa par svētku dienās nostrādātajām stundām, darbinieka kartītē ir norādīta arī algas formula piemaksai par darbu svētku dienās. Atšķirībā no stundas likmes formulas, pie algas formulas, kura atbilst piemaksai par darbu svētku dienās, laukā **Maksa** norāda "0", jo šajā piemērā piemaksas algas formulā ir iestatīts, ka piemaksa par darbu svētku dienās tiek aprēķināta automātiski, ņemot vērā darbiniekam noteikto stundas likmi.\\
+:?: [[lv:yld_mass_import| Lai tiktu aprēķināta piemaksa par svētku dienās nostrādātajām stundām, nakts darba apmaksa un piemaksa par nakts darbu, piemaksa par virsstundu darbu, tāda veida algu formulām ir jābūt norādītām darbinieka amata kartītē.]]\\
-Otrs variants ir norādīt šāda veida algas formulas kā, piemēram, piemaksa par svētku dienām, nakts darba apmaksa un piemaksa par nakts darbu nevis darbinieka kartītē, bet darbinieka amata kartītē. Tādā gadījumā, ja darbinieka amata kartītē ir norādītas algu formulas, kuru aprēķins pamatojas uz stundas likmi, nav nepieciešams norādīt šīs algu formulas darbinieka kartītē. Šī pieeja var paātrināt darbinieku kartīšu aizpildīšanu un mazināt iespējamību, ka kādam netiek aprēķināta, piemēram, piemaksa par darbu svētku dienās, jo šai piemaksai atbilstošo algas formulu ir piemirsts norādīt darbinieka kartītē. Ja šī algas formula būs norādīta darbinieka amata kartītē, tad sistēma to ņems vērā gadījumos, kad darbinieks būs strādājis svētku dienās.\\
 \\
 Ja darbinieka algai jāpiemēro atvieglojums par apgādībā esošu personu, tad darbinieka kartītes sadaļā ''Saistītās personas'' jānorāda:\\
@@ Rinda 91: / Rinda 89: @@
 \\
 Lai saglabātu darbinieka kartītē veiktās izmaiņas, tajā jānospiež poga ''Saglabāt''.\\
-=====Darbinieka prognozētā neapliekamā minimuma norādīšana=====
-Darbinieka algai piemērojamais neapliekamais minimums ir jānorāda darbinieka kartītes sadaļas ''Algas modulis'' tabulā **NODOKĻU FORMULAS** pie iedzīvotāju ienākuma nodokļa formulas, kura jāpiemēro darbinieka algai.\\
-Lai attiecinātu neapliekamā minimuma summu uz konkrētu periodu, zem **Derīgums** ir jāaizpilda lauki **Sākuma datums** un **Beigu datums** (:!: sākuma laika laukā ir iespējams norādīt tikai mēneša pirmo datumu, bet beigu laika laukā ir iespējams norādīt tikai mēneša pēdējo datumu) un neapliekamā minimuma summa jānorāda laukā **Neapl. min.**\\
-\\
-Ja darbinieka kartītē jau ir norādīta iedzīvotāju ienākuma nodokļa formula (piemēram, ar citu neapliekamā minimuma apmēru vai bez neapliekamā minimuma) un ir jāpievieno jauna rinda ar tādu pašu nodokļu formulu, tad iepriekšējai rindai, kurā norādīta konkrētā nodokļu formula, jānorāda beigu datums.\\
-{{ :lv:nodoklu_formula_iin_darbinieka_kartite_ar_beigu_datumu.png?direct |}}
-Kad beigu datums būs norādīts un darbinieka kartīte būs saglabāta, tad būs pieejama jauna tādas pašas nodokļu formulas rinda.\\
-{{ :lv:aktiva_un_neaktiva_rinda_ar_iin_darbinieka_kartite.png?direct |}}
-Pie tās jāieliek ķeksītis, jānorāda sākuma datums, kas sekos aiz iepriekšējās rindas beigu datuma, jānorāda jaunais neapliekamā minimuma apmērs un, lai norādītās izmaiņas tiktu saglabātas, jāsaglabā darbinieka kartīte.\\
-{{ :lv:2_nodoklu_formulas_iin_darbinieka_kartite.png?direct |}}
 =====Izmaiņas darba attiecībās=====
-Ja darbinieka darba attiecībās ir izmaiņas (piemēram, mainās darbinieka slodze), tad esošajai darba attiecību rindai jānorāda beigu datums, atkarībā no situācijas arī atbilstošais beigu ziņu kods un pēc tam **+** jāpievieno jauna darba attiecību rinda tā paša darba līguma ietvaros un tā jāaizpilda.\\
+Ja darbinieka darba attiecībās ir izmaiņas (piemēram, mainās darbinieka slodze), tad esošajai darba attiecību rindai jānorāda beigu datums, atkarībā no situācijas arī atbilstošais beigu ziņu kods un pēc tam **+** jāpievieno jauna darba attiecību rinda tā paša darba līguma ietvaros.\\
-{{ :lv:pluss_zime_darbinieka_darba_attiecibu_sadala.png?direct |}}
+{{ :lv:darbinieka_kartites_sadala_darba_attiecibas_-_pluss_zime.png?direct |}}
-{{ :lv:darbinieka_savstarpeji_saistitas_darba_attiecibas.png?direct |}}
+Tad parādīsies jauna saistītā darba attiecību rinda,\\
+{{ :lv:darbinieka_kartites_sadala_darba_attiecibas_-_jauna_saistita_rinda_apvilkta.png?direct |}}
+kura jāaizpilda.\\
 \\
-:!: Viena mēneša ietvaros drīkst būt tikai viena rinda ar beigu ziņu kodu. Ja darbinieks viena mēneša ietvaros beidz un atkal uzsāk darba attiecības, tad jānorāda tikai beigu datums, bet beigu ziņu kods nav jānorāda, jo tādos gadījumos Paziņojumā par fiziskajai personai izmaksātajām summām par konkrēto mēnesi darbinieks nav jāiekļauj.\\
+:!: Viena mēneša ietvaros darbinieka kartītē drīkst būt tikai viena rinda ar beigu ziņu kodu. Ja darbinieks viena mēneša ietvaros beidz un atkal uzsāk darba attiecības, tad jānorāda tikai beigu datums, bet beigu ziņu kods nav jānorāda, jo tādos gadījumos Paziņojumā par fiziskajai personai izmaksātajām summām par konkrēto mēnesi darbinieks nav jāiekļauj.\\
 \\
 Lai gada Paziņojumā par fiziskajai personai izmaksātajām summām būtu iespējams noteikt pareizu darba attiecību sākuma datumu, saistīto darba attiecību rindu sasaiste noteikti ir jāveic, ja viena kalendārā gada ietvaros ir notikušas slodzes vai amata izmaiņas darba attiecībās.\\
-Ja darbiniekam jau iepriekš ir ievadīta darba attiecību vēsture un viena darba līguma rindas nav apvienotas, tad manuāli izveidot rindu sasaisti var, ja pie sistēmas uzstādījuma **Darba attiecību rindu sasaiste ir labojama** ir norādīta opcija **jā**. Tad darbinieka kartītes sadaļā ''Darba attiecības kolonna'' **RR** ir rediģējama un tajā savstarpēji saistītajām rindām ir jānorāda vienāds skaitlis.\\
+Ja darbiniekam jau iepriekš ir ievadīta darba attiecību vēsture un viena darba līguma rindas nav apvienotas, tad manuāli izveidot rindu sasaisti var, ja pie sistēmas uzstādījuma //Darba attiecību rindu sasaiste ir labojama// ir norādīta opcija //jā//. Tad darbinieka kartītes sadaļā ''Darba attiecības kolonna'' **RR**, kura nosaka, vai un kuras darba attiecību rindas ir saistītas, ir rediģējama.\\
-{{ :lv:rr_darbinieka_darba_attiecibu_saraksta.png?direct |}}
+{{ :lv:vairakas_darbinieka_darba_attiecibas_un_to_rr.png?direct |}}