lt:personalas
Skirtumai
Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.
Both sides previous revisionPrevious revisionNext revision | Previous revisionNext revisionBoth sides next revision | ||
lt:personalas [2019/10/21 13:56] – ieva | lt:personalas [2020/04/10 16:05] – ieva | ||
---|---|---|---|
Linija 186: | Linija 186: | ||
{{ : | {{ : | ||
+ | |||
+ | ===== 7. Prastovos ===== | ||
+ | |||
+ | Prieš pradedant skaičiuoti prastovas, reikia susikurti nedarbingumo tipą prastovoms. Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSTATYMAI -> NEDARBINGUMO TIPAI -> Sapudžiate F2 - naujas. | ||
+ | |||
+ | **//Pildoma informacija:// | ||
+ | |||
+ | * Kodas - nedarbingumo kodas; | ||
+ | * Pavadinimas - nedarbingumo pavadinimas; | ||
+ | * Sutrumpintas kodas - nedarbingumo tipo suptrumpintas kodas, kuris bus atvaizduojamas darbo laiko apskaitos ataskaitoje; | ||
+ | * Baigiasi - pasirenkame **TAIP**. Tai reiškia, kad darbuotojas šio nedarbingumo metu nedirbo. | ||
+ | * Mažina atostogų dienas - pasirenkame **NE**. Tai reiškia, kad darbuotojui nemažina jo kasmetinių atostogų skaičiaus. | ||
+ | * Didina sukauptas atostogas - pasirenkame **TAIP**. Tai reiškia, kad šio nedarbingumo metu, darbuotojas kaupia atostogas. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | ==== 7.1 Prastovų skaičiavimas, | ||
+ | |||
+ | === 7.1.1 Kai darbdavys paskelbia prastovą, trunkančią iki vienos darbo dienos, darbuotojui mokamas vidutinis jo darbo užmokestis | ||
+ | === | ||
+ | |||
+ | Prastovų skaičiavimui reikia susikurti darbo užmokesčių formulę. Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSTATYMAI -> DARBO UŽMOKESČIO FORMULĖS -> Sapudžiate F2 - naujas. | ||
+ | |||
+ | **//Pildoma informacija:// | ||
+ | |||
+ | * Kodas - darbo užmokesčio kodas; | ||
+ | * Pavadinimas - darbo užmokesčio pavadinimas; | ||
+ | * Debetas / Kreditas - buh. sąskaitos; | ||
+ | * Tipas - pasirenkame **MĖNUO**; | ||
+ | * Uždedame varnelę **Veikia vidutinį darbo užmokestį**. Tai reiškia, kad ši DU formulė turės įtakos vidutiniam DU skaičiavimui; | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * DU formulės skiltyje **VISO** pasirenkame **VIDUTINIS DU**. Tai reiškia, kad bus skaičiojamas vidutinis darbo užmokestis ir įrašome skaičių 1. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * DU formulės skiltyje **MOKESČIŲ FORMULĖS** pasižymime kurios formulės bus taikomos šiai DU formulei; | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * DU formulės skiltyje **NEDARBINGUMO TIPAI** | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | === 7.1.2 Kai darbdavys paskelbia prastovą ilgesniam laikotarpiui negu viena darbo diena, bet ne ilgiau kaip trims darbo dienoms | ||
+ | === | ||
+ | |||
+ | Buvimo darbovietėje per prastovą laiku jam mokamas vidutinis jo darbo užmokestis, | ||
+ | |||
+ | Norint, kad būtų mokamas du trečdaliai Vidutinio DU, Jums reikia susikurti naują nedarbingumo tipą, kuris galėtų atrodyti, taip, kaip **prastovų nedarbingumo tipas, tik su nauju kodu ir sutrumpintu žymėjimu**. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Prastovų darbo užmokesčio formulės skiltyje **NEDARBINGUMO TIPAI** prie naujai sukurto nedaringumo tipo įrašome skaičių 0,6666, t.y du trečdaliai. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | === 7.1.3 Kai darbdavys paskelbia prastovą neterminuotai arba ilgesniam negu trijų darbo dienų laikotarpiui | ||
+ | === | ||
+ | |||
+ | Kai darbuotojo prastovos laikas yra daugiau nei 3 dienos, tuomet jam mokamas keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio. | ||
+ | |||
+ | Reikia susikurti naują prastovų nedarbingumo tipą, kuriame pasikeičiate kodą ir suptrumpintą kodą, visi kiti parametrai išliekai kaip įprasto prostovų nedarbingumo tipo. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Prastovų darbo užmokesčio formulės skiltyje **NEDARBINGUMO TIPAI** prie naujai sukurto nedaringumo tipo įrašome skaičių 0,4, t.y 40 proc. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
**Nuorodos** | **Nuorodos** |
lt/personalas.txt · Keista: 2023/06/29 16:33 vartotojo simona