Skirtumai

Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.

--- lt:personalas [2019/10/21 13:53] – ieva
+++ lt:personalas [2019/10/21 13:56] – ieva
@@ Linija 159: / Linija 159: @@
 Nedarbingumo tipe reikia užpildyti:
-  * Kodas.
+  * Kodas;
   * Aprašymas - nedarbingumo tipo aprašymas;
-  * Sutrumpintas kodas - nedarbingumo tipo kodo sutrumpinimas, kuris bus atvaizduojams tabelio informacijoje.
+  * Sutrumpintas kodas - nedarbingumo tipo kodo sutrumpinimas, kuris bus atvaizduojams tabelio informacijoje;
   * Baigiasi“ – „Ne“ – nedarbingumo metu yra dirbama;
   * „Mažina atostogų dienas“ – „Adds“ – nemažina;
@@ Linija 170: / Linija 170: @@
 **Pavyzdys:**
-Jei darbuotojas dirbo liepos mėn. 6 d. ir norime jam paskaičiuoti dvi papildomas atostogų dienas:
+Jei darbuotojas dirbo lapkričio 1 d. ir norime jam paskaičiuoti dvi papildomas atostogų dienas:
 Dokumente „Nedarbingumo žymėjimas“ pasirenkame nedarbingumo tipą „DP“ tą dieną kada jis dirbo, t. y. lapkričio 1 d.;
-Jei norime, už lapkričio 1 d., darbuotojui suteikti dvi papildomas atostogų dienas, kitoje eilutėje renkamės naujai sukurtą nedarbingumo tipą „PAPILDOMA_DIENA“ ir nurodome pradžios ir pabaigos laikotarpį, kad gautųsi reikiamas atostogų dienų skaičius, pvz. „Dienos“ = 1
+Jei norime, už lapkričio 1 d., darbuotojui suteikti papildomą atostogų dieną, kitoje eilutėje renkamės naujai sukurtą nedarbingumo tipą „DP1“ ir nurodome pradžios ir pabaigos laikotarpį, kad gautųsi reikiamas atostogų dienų skaičius, pvz. „Dienos“ = 1
 Suvedus tokį nedarbingumo dokumentą, sistema supras, kad darbuotojas dirbo šventinę dieną ir jam yra priskiriamos dvi papildomos atostogų dienos.