Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.
Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision Next revision Both sides next revision | ||
lt:personalas [2019/10/21 13:15] ieva |
lt:personalas [2020/04/10 16:08] ieva |
||
---|---|---|---|
Linija 150: | Linija 150: | ||
{{ :lt:priskaitymas.png |}} | {{ :lt:priskaitymas.png |}} | ||
+ | |||
+ | ===== 6. Papildomos atostogų dienos ===== | ||
+ | |||
+ | Norint, kad sistema pridėtų papildomą atostogų dieną reikia susikurti papildomą „Nedarbingumo tipą“ kurį naudosite žymint kiek papildomų dienų pridėti prie kaupiamų atostogų skaičiaus. | ||
+ | |||
+ | Einate: NUSTATYMAI -> Personalo nustatymai -> Nedarbingumo tipai. Spauždiate F2-naujas. | ||
+ | |||
+ | Nedarbingumo tipe reikia užpildyti: | ||
+ | |||
+ | * Kodas; | ||
+ | * Aprašymas - nedarbingumo tipo aprašymas; | ||
+ | * Sutrumpintas kodas - nedarbingumo tipo kodo sutrumpinimas, kuris bus atvaizduojams tabelio informacijoje; | ||
+ | * Baigiasi“ – „Ne“ – nedarbingumo metu yra dirbama; | ||
+ | * „Mažina atostogų dienas“ – „Adds“ – nemažina; | ||
+ | * „Didina sukauptas atostogas“ – „Taip“ – didina; | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:papildoma_diena.png |}} | ||
+ | |||
+ | **Pavyzdys:** | ||
+ | |||
+ | Jei darbuotojas dirbo lapkričio 1 d. ir norime jam paskaičiuoti dvi papildomas atostogų dienas: | ||
+ | |||
+ | Dokumente „Nedarbingumo žymėjimas“ pasirenkame nedarbingumo tipą „DP“ tą dieną kada jis dirbo, t. y. lapkričio 1 d.; | ||
+ | Jei norime, už lapkričio 1 d., darbuotojui suteikti papildomą atostogų dieną, kitoje eilutėje renkamės naujai sukurtą nedarbingumo tipą „DP1“ ir nurodome pradžios ir pabaigos laikotarpį, kad gautųsi reikiamas atostogų dienų skaičius, pvz. „Dienos“ = 1 | ||
+ | |||
+ | Suvedus tokį nedarbingumo dokumentą, sistema supras, kad darbuotojas dirbo šventinę dieną ir jam yra priskiriamos dvi papildomos atostogų dienos. | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:neatvykimai3.png |}} | ||
+ | |||
+ | * Tabelio informacija: | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:tabelis1.png |}} | ||
+ | |||
+ | * Atostogų likutis: | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:tabelis2.png |}} | ||
+ | |||
+ | ===== 7. Prastovos ===== | ||
+ | |||
+ | Prieš pradedant skaičiuoti prastovas, reikia susikurti nedarbingumo tipą prastovoms. Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSTATYMAI -> NEDARBINGUMO TIPAI -> Sapudžiate F2 - naujas. | ||
+ | |||
+ | **//Pildoma informacija://** | ||
+ | |||
+ | * Kodas - nedarbingumo kodas; | ||
+ | * Pavadinimas - nedarbingumo pavadinimas; | ||
+ | * Sutrumpintas kodas - nedarbingumo tipo suptrumpintas kodas, kuris bus atvaizduojamas darbo laiko apskaitos ataskaitoje; | ||
+ | * Baigiasi - pasirenkame **TAIP**. Tai reiškia, kad darbuotojas šio nedarbingumo metu nedirbo. | ||
+ | * Mažina atostogų dienas - pasirenkame **NE**. Tai reiškia, kad darbuotojui nemažina jo kasmetinių atostogų skaičiaus. | ||
+ | * Didina sukauptas atostogas - pasirenkame **TAIP**. Tai reiškia, kad šio nedarbingumo metu, darbuotojas kaupia atostogas. | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:prastovos1.png |}} | ||
+ | |||
+ | ==== 7.1 Prastovų skaičiavimas, kai mokamas vidutinis DU ==== | ||
+ | |||
+ | === 7.1.1 Prastova iki 1 darbo dienos === | ||
+ | |||
+ | Kai darbdavys paskelbia prastovą, trunkančią iki vienos darbo dienos, darbuotojui mokamas vidutinis jo darbo užmokestis. | ||
+ | |||
+ | Prastovų skaičiavimui reikia susikurti darbo užmokesčių formulę. Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSTATYMAI -> DARBO UŽMOKESČIO FORMULĖS -> Sapudžiate F2 - naujas. | ||
+ | |||
+ | **//Pildoma informacija://** | ||
+ | |||
+ | * Kodas - darbo užmokesčio kodas; | ||
+ | * Pavadinimas - darbo užmokesčio pavadinimas; | ||
+ | * Debetas / Kreditas - buh. sąskaitos; | ||
+ | * Tipas - pasirenkame **MĖNUO**; | ||
+ | * Uždedame varnelę **Veikia vidutinį darbo užmokestį**. Tai reiškia, kad ši DU formulė turės įtakos vidutiniam DU skaičiavimui; | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:prastovos2.png |}} | ||
+ | |||
+ | * DU formulės skiltyje **VISO** pasirenkame **VIDUTINIS DU**. Tai reiškia, kad bus skaičiojamas vidutinis darbo užmokestis ir įrašome skaičių 1. | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:prastovos3.png |}} | ||
+ | |||
+ | * DU formulės skiltyje **MOKESČIŲ FORMULĖS** pasižymime kurios formulės bus taikomos šiai DU formulei; | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:prastovos4.png |}} | ||
+ | |||
+ | * DU formulės skiltyje **NEDARBINGUMO TIPAI** | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:prastovos5.png |}} | ||
+ | |||
+ | === 7.1.2 Prastova iki 3 darbo dienų === | ||
+ | |||
+ | Kai darbdavys paskelbia prastovą ilgesniam laikotarpiui negu viena darbo diena, bet ne ilgiau kaip trims darbo dienoms. Buvimo darbovietėje per prastovą laiku jam mokamas vidutinis jo darbo užmokestis, o kitu prastovos laikotarpiu, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokama du trečdaliai vidutinio jo darbo užmokesčio. | ||
+ | |||
+ | Norint, kad būtų mokamas du trečdaliai Vidutinio DU, Jums reikia susikurti naują nedarbingumo tipą, kuris galėtų atrodyti, taip, kaip **prastovų nedarbingumo tipas, tik su nauju kodu ir sutrumpintu žymėjimu**. | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:prastovos6.png |}} | ||
+ | |||
+ | Prastovų darbo užmokesčio formulės skiltyje **NEDARBINGUMO TIPAI** prie naujai sukurto nedaringumo tipo įrašome skaičių 0,6666, t.y du trečdaliai. | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:prastovos7.png |}} | ||
+ | |||
+ | === 7.1.3 Prastova ilgiau nei 3 darbo dienos === | ||
+ | |||
+ | Kai darbuotojo prastovos laikas yra daugiau nei 3 dienos, tuomet jam mokamas keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio. | ||
+ | |||
+ | Reikia susikurti naują prastovų nedarbingumo tipą, kuriame pasikeičiate kodą ir suptrumpintą kodą, visi kiti parametrai išliekai kaip įprasto prostovų nedarbingumo tipo. | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:prastovos8.png |}} | ||
+ | |||
+ | Prastovų darbo užmokesčio formulės skiltyje **NEDARBINGUMO TIPAI** prie naujai sukurto nedaringumo tipo įrašome skaičių 0,4, t.y 40 proc. | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:prastovos9.png |}} | ||
**Nuorodos** | **Nuorodos** |