lt:personalas
Skirtumai
Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.
Both sides previous revisionPrevious revisionNext revision | Previous revisionNext revisionBoth sides next revision | ||
lt:personalas [2019/10/21 12:04] – ieva | lt:personalas [2019/10/21 13:53] – ieva | ||
---|---|---|---|
Linija 125: | Linija 125: | ||
Atlikus aprašytus veiksmus galite skaičiuoti darbo užmokestį. Kaip tai padaryti galite rasti: [[lt: | Atlikus aprašytus veiksmus galite skaičiuoti darbo užmokestį. Kaip tai padaryti galite rasti: [[lt: | ||
+ | ===== 4. Atostoginių skaičiavimas ===== | ||
+ | |||
+ | Norint, kad į priskaitymo dokumentą įsikeltų atostoginių suma, reikia atlikti šiuos veiksmus: | ||
+ | |||
+ | * Susikurti darbo užmokesčio formulę atostoginių skaičiavimui. Kaip susikurti DU formulę galite rasti: [[http:// | ||
+ | * Einate: PERSONALAS -> Dokumentai -> Neatvykimai į darbą. Spaudžiate F-2 naujas. Įvedate kada darbuotojas atostogavo. Pasirenkate laikotarpį bei nedarbingumo tipą. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | :?: Jeigu darbuotojas nėra išdirbęs trijų mėnesių, tuomet vidutinį dienos darbo užmokestį reikia įrašyti patiems į priskaitymo dokumentą. Kai darbuotojas bus išdirbęs tris mėnesius, tuomet sistema pati paskaičiuos vidutinį dienos DU ir įkels į priskaitymo dokumentą. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | ===== 5. Ligos skaičiavimas ===== | ||
+ | |||
+ | Norint, kad į priskaitymo dokumentą įsikeltų nedirbtų dienų (ligos) suma, reikia atlikti šiuos veiksmus: | ||
+ | |||
+ | * Susikurti darbo užmokesčio formulę ligos skaičiavimui. Kaip susikurti DU formulę galite rasti: [[http:// | ||
+ | * Einate: PERSONALAS -> Dokumentai -> Neatvykimai į darbą. Spaudžiate F-2 naujas. Įvedate kada darbuotojas sirgo. Pasirenkate laikotarpį bei nedarbingumo tipą. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | :?: Jeigu darbuotojas nėra išdirbęs trijų mėnesių, tuomet vidutinį dienos darbo užmokestį reikia įrašyti patiems į priskaitymo dokumentą. Kai darbuotojas bus išdirbęs tris mėnesius, tuomet sistema pati paskaičiuos vidutinį dienos DU ir įkels į priskaitymo dokumentą. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | ===== 6. Papildomos atostogų dienos ===== | ||
+ | |||
+ | Norint, kad sistema pridėtų papildomą atostogų dieną reikia susikurti papildomą „Nedarbingumo tipą“ kurį naudosite žymint kiek papildomų dienų pridėti prie kaupiamų atostogų skaičiaus. | ||
+ | |||
+ | Einate: NUSTATYMAI -> Personalo nustatymai -> Nedarbingumo tipai. Spauždiate F2-naujas. | ||
+ | |||
+ | Nedarbingumo tipe reikia užpildyti: | ||
+ | |||
+ | * Kodas. | ||
+ | * Aprašymas - nedarbingumo tipo aprašymas; | ||
+ | * Sutrumpintas kodas - nedarbingumo tipo kodo sutrumpinimas, | ||
+ | * Baigiasi“ – „Ne“ – nedarbingumo metu yra dirbama; | ||
+ | * „Mažina atostogų dienas“ – „Adds“ – nemažina; | ||
+ | * „Didina sukauptas atostogas“ – „Taip“ – didina; | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | **Pavyzdys: | ||
+ | |||
+ | Jei darbuotojas dirbo liepos mėn. 6 d. ir norime jam paskaičiuoti dvi papildomas atostogų dienas: | ||
+ | |||
+ | Dokumente „Nedarbingumo žymėjimas“ pasirenkame nedarbingumo tipą „DP“ tą dieną kada jis dirbo, t. y. lapkričio 1 d.; | ||
+ | Jei norime, už lapkričio 1 d., darbuotojui suteikti dvi papildomas atostogų dienas, kitoje eilutėje renkamės naujai sukurtą nedarbingumo tipą „PAPILDOMA_DIENA“ ir nurodome pradžios ir pabaigos laikotarpį, | ||
+ | |||
+ | Suvedus tokį nedarbingumo dokumentą, sistema supras, kad darbuotojas dirbo šventinę dieną ir jam yra priskiriamos dvi papildomos atostogų dienos. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * Tabelio informacija: | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * Atostogų likutis: | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
**Nuorodos** | **Nuorodos** |
lt/personalas.txt · Keista: 2023/06/29 16:33 vartotojo simona