lt:personalas
Skirtumai
Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.
Both sides previous revisionPrevious revisionNext revision | Previous revisionNext revisionBoth sides next revision | ||
lt:personalas [2019/10/21 11:26] – ieva | lt:personalas [2020/04/10 16:10] – ieva | ||
---|---|---|---|
Linija 75: | Linija 75: | ||
Sukurkite naujas darbo užmokesčio formules, jei tokių dar nesukurta: NUSTATYMAI→PERSONALO NUSTATYMAI→DARBO UŽMOKESČIO FORMULĖS. Spaudžiate F-2 naujas. | Sukurkite naujas darbo užmokesčio formules, jei tokių dar nesukurta: NUSTATYMAI→PERSONALO NUSTATYMAI→DARBO UŽMOKESČIO FORMULĖS. Spaudžiate F-2 naujas. | ||
- | Pirmoji darbo užmokesčio formulė – viršvalandžiai dieną. | + | **Pirmoji darbo užmokesčio formulė – viršvalandžiai dieną** |
Pildoma informacija: | Pildoma informacija: | ||
* Kodas | * Kodas | ||
+ | * Aprašymas - DU formulės aprašymas. | ||
+ | * Tipas - valanda. | ||
+ | * Varnelė - veikia vidutinį darbo užmokestį. | ||
+ | * Varnelė - grafikas | ||
+ | * Skiltyje " | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * Skiltyje " | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | **Antroji darbo užmokesčio formulė – viršvalandžiai naktį** | ||
+ | |||
+ | Darbo užmokesčio formulę kuriame taip pat, kaip buvo sukurta formulė viršvalandžiai dieną, tik skiltyje VISO pakeičiame kokiu tarifu bus dauginamas DU. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | ==== 3.3. Darbuotojo kortelė ==== | ||
+ | |||
+ | Darbuotojų kortelėse turėsite užpildyti susikurtas šias dvi naujas darbo užmokesčio formules: | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | ==== 3.4. Ataskaitoje: | ||
+ | |||
+ | === 3.4.1. Nustatymai === | ||
+ | Ataskaitoje **Darbo laiko apskaita** plaktuko ikonėlėje, | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | === 3.4.2. Valandų įvedimas === | ||
+ | Ataskaitoje **Darbo laiko apskaita** užsidėjus filtrus: | ||
+ | * **Asmuo** – pasirinkite asmenį kuriam norite vesti valandas; | ||
+ | * **Laikotarpis** – pasirinkite laikotarpį; | ||
+ | * **Rodyti** – pasirinkite **Tabelio informacija**; | ||
+ | * Uždėkite varnelę **Pasikeitimas** ir spauskite **Ataskaita**; | ||
+ | * Susiraskite prekė kurią sukūrėte valandoms apskaityti ir suveskite reikiamas valandas. Spauskite **Išsaugoti** (išsaugojus susikurs išteklio dokumentas): | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | :?: Išsaugojus suvestas valandas susikurs išteklio dokumentas. Daugiau apie išteklio dokumentą galite rasti: [[lt: | ||
+ | |||
+ | Atlikus aprašytus veiksmus galite skaičiuoti darbo užmokestį. Kaip tai padaryti galite rasti: [[lt: | ||
+ | |||
+ | ===== 4. Atostoginių skaičiavimas ===== | ||
+ | |||
+ | Norint, kad į priskaitymo dokumentą įsikeltų atostoginių suma, reikia atlikti šiuos veiksmus: | ||
+ | |||
+ | * Susikurti darbo užmokesčio formulę atostoginių skaičiavimui. Kaip susikurti DU formulę galite rasti: [[http:// | ||
+ | * Einate: PERSONALAS -> Dokumentai -> Neatvykimai į darbą. Spaudžiate F-2 naujas. Įvedate kada darbuotojas atostogavo. Pasirenkate laikotarpį bei nedarbingumo tipą. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | :?: Jeigu darbuotojas nėra išdirbęs trijų mėnesių, tuomet vidutinį dienos darbo užmokestį reikia įrašyti patiems į priskaitymo dokumentą. Kai darbuotojas bus išdirbęs tris mėnesius, tuomet sistema pati paskaičiuos vidutinį dienos DU ir įkels į priskaitymo dokumentą. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | ===== 5. Ligos skaičiavimas ===== | ||
+ | |||
+ | Norint, kad į priskaitymo dokumentą įsikeltų nedirbtų dienų (ligos) suma, reikia atlikti šiuos veiksmus: | ||
+ | |||
+ | * Susikurti darbo užmokesčio formulę ligos skaičiavimui. Kaip susikurti DU formulę galite rasti: [[http:// | ||
+ | * Einate: PERSONALAS -> Dokumentai -> Neatvykimai į darbą. Spaudžiate F-2 naujas. Įvedate kada darbuotojas sirgo. Pasirenkate laikotarpį bei nedarbingumo tipą. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | :?: Jeigu darbuotojas nėra išdirbęs trijų mėnesių, tuomet vidutinį dienos darbo užmokestį reikia įrašyti patiems į priskaitymo dokumentą. Kai darbuotojas bus išdirbęs tris mėnesius, tuomet sistema pati paskaičiuos vidutinį dienos DU ir įkels į priskaitymo dokumentą. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | ===== 6. Papildomos atostogų dienos ===== | ||
+ | |||
+ | Norint, kad sistema pridėtų papildomą atostogų dieną reikia susikurti papildomą „Nedarbingumo tipą“ kurį naudosite žymint kiek papildomų dienų pridėti prie kaupiamų atostogų skaičiaus. | ||
+ | |||
+ | Einate: NUSTATYMAI -> Personalo nustatymai -> Nedarbingumo tipai. Spauždiate F2-naujas. | ||
+ | |||
+ | Nedarbingumo tipe reikia užpildyti: | ||
+ | |||
+ | * Kodas; | ||
+ | * Aprašymas - nedarbingumo tipo aprašymas; | ||
+ | * Sutrumpintas kodas - nedarbingumo tipo kodo sutrumpinimas, | ||
+ | * Baigiasi“ – „Ne“ – nedarbingumo metu yra dirbama; | ||
+ | * „Mažina atostogų dienas“ – „Adds“ – nemažina; | ||
+ | * „Didina sukauptas atostogas“ – „Taip“ – didina; | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | **Pavyzdys: | ||
+ | |||
+ | Jei darbuotojas dirbo lapkričio 1 d. ir norime jam paskaičiuoti dvi papildomas atostogų dienas: | ||
+ | |||
+ | Dokumente „Nedarbingumo žymėjimas“ pasirenkame nedarbingumo tipą „DP“ tą dieną kada jis dirbo, t. y. lapkričio 1 d.; | ||
+ | Jei norime, už lapkričio 1 d., darbuotojui suteikti papildomą atostogų dieną, kitoje eilutėje renkamės naujai sukurtą nedarbingumo tipą „DP1“ ir nurodome pradžios ir pabaigos laikotarpį, | ||
+ | |||
+ | Suvedus tokį nedarbingumo dokumentą, sistema supras, kad darbuotojas dirbo šventinę dieną ir jam yra priskiriamos dvi papildomos atostogų dienos. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * Tabelio informacija: | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * Atostogų likutis: | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | ===== 7. Prastovos ===== | ||
+ | |||
+ | Prieš pradedant skaičiuoti prastovas, reikia susikurti nedarbingumo tipą prastovoms. Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSTATYMAI -> NEDARBINGUMO TIPAI -> Sapudžiate F2 - naujas. | ||
+ | |||
+ | **//Pildoma informacija:// | ||
+ | |||
+ | * Kodas - nedarbingumo kodas; | ||
+ | * Pavadinimas - nedarbingumo pavadinimas; | ||
+ | * Sutrumpintas kodas - nedarbingumo tipo suptrumpintas kodas, kuris bus atvaizduojamas darbo laiko apskaitos ataskaitoje; | ||
+ | * Baigiasi - pasirenkame **TAIP**. Tai reiškia, kad darbuotojas šio nedarbingumo metu nedirbo. | ||
+ | * Mažina atostogų dienas - pasirenkame **NE**. Tai reiškia, kad darbuotojui nemažina jo kasmetinių atostogų skaičiaus. | ||
+ | * Didina sukauptas atostogas - pasirenkame **TAIP**. Tai reiškia, kad šio nedarbingumo metu, darbuotojas kaupia atostogas. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | ==== 7.1 Prastovų skaičiavimas, | ||
+ | |||
+ | === 7.1.1 Prastova iki 1 darbo dienos === | ||
+ | |||
+ | Kai darbdavys paskelbia prastovą, trunkančią iki vienos darbo dienos, darbuotojui mokamas vidutinis jo darbo užmokestis. | ||
+ | |||
+ | Prastovų skaičiavimui reikia susikurti darbo užmokesčių formulę. Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSTATYMAI -> DARBO UŽMOKESČIO FORMULĖS -> Sapudžiate F2 - naujas. | ||
+ | |||
+ | **//Pildoma informacija:// | ||
+ | |||
+ | * Kodas - darbo užmokesčio kodas; | ||
+ | * Pavadinimas - darbo užmokesčio pavadinimas; | ||
+ | * Debetas / Kreditas - buh. sąskaitos; | ||
+ | * Tipas - pasirenkame **MĖNUO**; | ||
+ | * Uždedame varnelę **Veikia vidutinį darbo užmokestį**. Tai reiškia, kad ši DU formulė turės įtakos vidutiniam DU skaičiavimui; | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * DU formulės skiltyje **VISO** pasirenkame **VIDUTINIS DU**. Tai reiškia, kad bus skaičiojamas vidutinis darbo užmokestis ir įrašome skaičių 1. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * DU formulės skiltyje **MOKESČIŲ FORMULĖS** pasižymime kurios formulės bus taikomos šiai DU formulei; | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | * DU formulės skiltyje **NEDARBINGUMO TIPAI** | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | === 7.1.2 Prastova iki 3 darbo dienų === | ||
+ | |||
+ | Kai darbdavys paskelbia prastovą ilgesniam laikotarpiui negu viena darbo diena, bet ne ilgiau kaip trims darbo dienoms. Buvimo darbovietėje per prastovą laiku jam mokamas vidutinis jo darbo užmokestis, | ||
+ | |||
+ | Norint, kad būtų mokamas du trečdaliai Vidutinio DU, Jums reikia susikurti naują nedarbingumo tipą, kuris galėtų atrodyti, taip, kaip **prastovų nedarbingumo tipas, tik su nauju kodu ir sutrumpintu žymėjimu**. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Prastovų darbo užmokesčio formulės skiltyje **NEDARBINGUMO TIPAI** prie naujai sukurto nedaringumo tipo įrašome skaičių 0,6666, t.y. du trečdaliai. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | === 7.1.3 Prastova ilgiau nei 3 darbo dienos === | ||
+ | |||
+ | Kai darbuotojo prastovos laikas yra daugiau nei 3 dienos, tuomet jam mokamas keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio. | ||
+ | |||
+ | Reikia susikurti naują prastovų nedarbingumo tipą, kuriame pasikeičiate kodą ir suptrumpintą kodą, visi kiti parametrai išliekai kaip įprasto prostovų nedarbingumo tipo. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Prastovų darbo užmokesčio formulės skiltyje **NEDARBINGUMO TIPAI** prie naujai sukurto nedaringumo tipo įrašome skaičių 0,4, t.y. 40 proc. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
**Nuorodos** | **Nuorodos** |
lt/personalas.txt · Keista: 2023/06/29 16:33 vartotojo simona