Kasutaja tarvikud

Lehe tööriistad



lt:per_persoon

Skirtumai

Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.

Lõlita võrdlemise vaatele

Both sides previous revision Previous revision
Next revision
Previous revision
lt:per_persoon [2022/05/06 08:14]
lida [Papildomos atostogos]
lt:per_persoon [2024/03/22 10:19] (esamas)
migle
Linija 2: Linija 2:
 <​BOOKMARK:​per_persoon> ​ <​BOOKMARK:​per_persoon> ​
  
-===== Darbuotojų kortelių kūrimas =====+===== 1. Darbuotojų kortelių kūrimas =====
  
 Darbuotojų korteles galima sukurti dviem būdais: Darbuotojų korteles galima sukurti dviem būdais:
Linija 14: Linija 14:
 {{ :​lt:​darbuotojo_kortele.png |}} {{ :​lt:​darbuotojo_kortele.png |}}
  
-===== Informacija apie darbuotoją =====+===== 2. Informacija apie darbuotoją =====
  
-Pirmiausia reikėtų užsipildyti bendrąją informaciją apie darbuotoją. Eikite: PERSONALAS →Dokumentai→Darbuotojai. Atsidarykite darbuotojo kortelę.+Pirmiausia reikėtų užsipildyti bendrąją informaciją apie darbuotoją. ​ 
 +Eikite: PERSONALAS → Dokumentai → Darbuotojai. Atsidarykite darbuotojo kortelę.
  
-==== Pagrindinė informacija ====+==== 2.1. Pagrindinė informacija ====
  
 Šioje skiltyje pildoma bendra informacija apie darbuotoją. Čia svarbiausia įrašyti: ​   Šioje skiltyje pildoma bendra informacija apie darbuotoją. Čia svarbiausia įrašyti: ​  
Linija 29: Linija 30:
 {{ :​lt:​darbuotojo_kortele_pagrindine_informacija.png |}} {{ :​lt:​darbuotojo_kortele_pagrindine_informacija.png |}}
  
-==== Darbo santykiai ====+==== 2.2. Darbo santykiai ====
  
 Kita darbuotojų kortelės skiltis – darbo santykiai. Šioje skiltyje pildoma informacija:​ Kita darbuotojų kortelės skiltis – darbo santykiai. Šioje skiltyje pildoma informacija:​
Linija 47: Linija 48:
 {{ :​lt:​darbo_santykiai_atleidimas.png |}} {{ :​lt:​darbo_santykiai_atleidimas.png |}}
  
-Jei keitėsi darbo sutartis, pildykite kitą eilutę su nauja informacija ir uždarykite prieš tai buvusią eilutę (įrašykite Pabaigos datą ir pažymėkite Uždarytas).+Jei keitėsi darbo sutartis, pildykite kitą eilutę su nauja informacija ir uždarykite prieš tai buvusią eilutę (įrašykite Pabaigos datą).
  
-{{ :lt:darbo_santykiai_pakeitimas.png |}}+{{:lt:darbo_uzmokestis.png|}}
  
 Jei darbuotojui yra paskirtas bandomasis laikotarpis,​ jo pabaigą galite nurodyti laukelyje „Band. l-pis“. Jei darbuotojui yra paskirtas bandomasis laikotarpis,​ jo pabaigą galite nurodyti laukelyje „Band. l-pis“.
Linija 56: Linija 57:
  
  
-==== Darbo užmokestis ====+==== 2.3. Darbo užmokestis ====
  
 Viena svarbiausių skilčių darbuotojo kortelėje – Darbo užmokesčio modulis. Ši dalis yra padalinta į keturias dalis: Viena svarbiausių skilčių darbuotojo kortelėje – Darbo užmokesčio modulis. Ši dalis yra padalinta į keturias dalis:
Linija 64: Linija 65:
   * Banko sąskaita – įrašykite darbuotojo banko sąskaitą.   * Banko sąskaita – įrašykite darbuotojo banko sąskaitą.
   * NPD – visada turi būti parinkta Taip. Tai reiškia, kad darbuotojui bus skaičiuojamas NPD.   * NPD – visada turi būti parinkta Taip. Tai reiškia, kad darbuotojui bus skaičiuojamas NPD.
-  * Atostogų metodas – visada turi būti parinkta Taip. Šį nustatymą reikia pasirinkti, norint, kad darbuotojui būtų ​kaupiamos ​atostogos.+  * Atostogų metodas – visada turi būti parinkta Taip. Šį nustatymą reikia pasirinkti, norint, kad darbuotojui būtų ​atvaizduojamos ​atostogos ​ataskaitoje ir darbuotojo kortelės pagrindinėje skiltyje.
   * El. paštas DU lapeliams – jei planuojate siųsti darbo užmokesčio lapelius darbuotojui iš Directo sistemos, čia įrašykite jo asmeninį el.paštą.   * El. paštas DU lapeliams – jei planuojate siųsti darbo užmokesčio lapelius darbuotojui iš Directo sistemos, čia įrašykite jo asmeninį el.paštą.
   * PDF slaptažodis – įrašykite unikalų slaptažodį,​ kurį darbuotojas turės įvesti, kai norės peržiūrėti darbo užmokesčio lapelį gautą į el. pašto dėžutę.   * PDF slaptažodis – įrašykite unikalų slaptažodį,​ kurį darbuotojas turės įvesti, kai norės peržiūrėti darbo užmokesčio lapelį gautą į el. pašto dėžutę.
Linija 111: Linija 112:
 === Papildomos atostogos === === Papildomos atostogos ===
  
-//**1.Papildomos atostogų dienos**//+== 1.Papildomos atostogų dienos ​==
  
-Darbuotojo kortelėje yra nurodomos metinės atosotogų ​dieno, o taip pat galime nurodyti, kiek atostogų dienų darbuotojas gauna papildomai pagal skirtingus nedarbingumo tipus.\\ Pvz. gimtadienio proga darbuotojas ​gauan papidlomas ​dienas.\\+Darbuotojo kortelėje yra nurodomos metinės atosotogų ​dienos, o taip pat galime nurodyti, kiek atostogų dienų darbuotojas gauna papildomai pagal skirtingus nedarbingumo tipus.\\ Pvz. gimtadienio proga darbuotojas ​gauna papildomas ​dienas.\\
 Tokiu atveju reikia atlikti šiuos veiksmus: Tokiu atveju reikia atlikti šiuos veiksmus:
-  * Sukurti atskirą nedarbingumo tipą, pvz. **A_GIM** :!: Jei šis nedarbingumo tipas neturi mažinti pagrindinių ​atosogų dienų (t. y. numatytų metinių atostogų dienų, ties ''​MAŽINA ATOSTOGŲ DIENAS''​ turi būti parinkta **NE**)+  * Sukurti atskirą nedarbingumo tipą, pvz. **A_GIM** :!: Jei šis nedarbingumo tipas neturi mažinti pagrindinių ​atostogų dienų (t. y. numatytų metinių atostogų dienų, ties ''​MAŽINA ATOSTOGŲ DIENAS''​ turi būti parinkta **NE**)
   * Tokius nedarbingumų tipų kodus (per kablelį) nurodome nustatyme: ''​NUSTATYMAI → PAGRINDINIAI NUSTATYMAI → PERSONALO NUSTATYMAI → RIBOTO NEDARBINGUMO TIPAI''​   * Tokius nedarbingumų tipų kodus (per kablelį) nurodome nustatyme: ''​NUSTATYMAI → PAGRINDINIAI NUSTATYMAI → PERSONALO NUSTATYMAI → RIBOTO NEDARBINGUMO TIPAI''​
-  * Darbuotojo kortelėje, skiltyje ''​Darbo užmokestis'',​ lentelėje ''​ATOSTOGŲ DIENOS''​ papildomų ​atosotogų dienų skaičius nurodamas ties nedarbingumo kodu, už kurį yra skiriamos papildomos dienos:+  * Darbuotojo kortelėje, skiltyje ''​Darbo užmokestis'',​ lentelėje ''​ATOSTOGŲ DIENOS''​ papildomų ​atostogų dienų skaičius nurodamas ties nedarbingumo kodu, už kurį yra skiriamos papildomos dienos:
  
 {{ :​lt:​dar_kort_papild_dienos.png |}} {{ :​lt:​dar_kort_papild_dienos.png |}}
  
-Norint panaudoti šias atosotogų dienas - vedamas nedarbingumo dokumentas. Jei su šiuo nedarbingumu turi būti atlikti ir skaičiavimai - turi būti sukurta darbo užmokesčio formulė, kur bus naudojamas šis nedarbingumas.+Norint panaudoti šias atostogų dienas - vedamas nedarbingumo dokumentas. Jei su šiuo nedarbingumu turi būti atlikti ir skaičiavimai - turi būti sukurta darbo užmokesčio formulė, kur bus naudojamas šis nedarbingumas.
  
-Atosotgų likučius ir panaudojimą galima matyti ataskaitoje **Darbo laiko apskaita**\\+Atostogų likučius ir panaudojimą galima matyti ataskaitoje **Darbo laiko apskaita**\\
 Naudojami šie filtrai: Naudojami šie filtrai:
   * Pasirenkamas laikotarpis   * Pasirenkamas laikotarpis
Linija 141: Linija 142:
  
  
-//**2. Metai**//+== 2. Metai ==
  
 Jeigu darbuotojui nuo X dienos prisideda papildomos atostogų dienos, pvz. nuo 20XX m. rugsėjo 1 d. darbuotojui už nepertraukiamą darbą papildomai kaupiama 1 diena. Tuomet laukelyje papildomos dienos vedame: Jeigu darbuotojui nuo X dienos prisideda papildomos atostogų dienos, pvz. nuo 20XX m. rugsėjo 1 d. darbuotojui už nepertraukiamą darbą papildomai kaupiama 1 diena. Tuomet laukelyje papildomos dienos vedame:
Linija 149: Linija 150:
 Jeigu darbuotojui nuo X dienos kaups mažiau 1 diena. Tuomet laukelyje DATA įrašome nuo kada bus sumažintas atostogų skaičius, o laukelyje DIENOS įrašome -1. Jeigu darbuotojui nuo X dienos kaups mažiau 1 diena. Tuomet laukelyje DATA įrašome nuo kada bus sumažintas atostogų skaičius, o laukelyje DIENOS įrašome -1.
  
-//**3. Nedelsiant**//+== 3. Nedelsiant ​==
  
 Jeigu darbuotojui nuo X dienos turi būti nurašamos atostogų dienoms, pvz. darbuotojas 20XX m. liepos 31 d. turi 60 d.d., reikia nurašyti 20 d.d. Tuomet laukelyje papildomos dienos vedame: Jeigu darbuotojui nuo X dienos turi būti nurašamos atostogų dienoms, pvz. darbuotojas 20XX m. liepos 31 d. turi 60 d.d., reikia nurašyti 20 d.d. Tuomet laukelyje papildomos dienos vedame:
Linija 156: Linija 157:
  
 Tai reiškia, kad darbuotojas rugpjūčio 1 d. turės 40 d.d., vietoj 60 d.d. Tai reiškia, kad darbuotojas rugpjūčio 1 d. turės 40 d.d., vietoj 60 d.d.
-==== Kita informacija apie darbuotoją ====+ 
 +==== 2.4. Kita informacija apie darbuotoją ====
  
 Kitos skiltys, esančios darbuotojo kortelėje: Kitos skiltys, esančios darbuotojo kortelėje:
Linija 175: Linija 177:
 {{ :​lt:​darbuotojo_kortele_turtas.png |}} {{ :​lt:​darbuotojo_kortele_turtas.png |}}
  
-==== Papildoma informacija ====+==== 2.5. Papildoma informacija ====
  
 Jei norite įsivesti daugiau informacijos apie darbuotoją ir neradote reikiamo laukelio darbuotojo kortelėje, galite susikurti papildomus laukus. Jei norite įsivesti daugiau informacijos apie darbuotoją ir neradote reikiamo laukelio darbuotojo kortelėje, galite susikurti papildomus laukus.
Linija 181: Linija 183:
 {{ :​lt:​darbuotojo_kortele_prideti_laukai.png |}} {{ :​lt:​darbuotojo_kortele_prideti_laukai.png |}}
  
-==== Planuojamos atostogos ====+==== 2.6. Planuojamos atostogos ====
  
 Šioje skiltyje vedamos planuojamos darbuotojo atostogos. Šioje skiltyje vedamos planuojamos darbuotojo atostogos.
Linija 198: Linija 200:
 {{ :​lt:​plan_hol_03.png |}} {{ :​lt:​plan_hol_03.png |}}
  
 +===== 3. Darbuotojo atleidimas =====
 +
 +Atleidžiant darbuotoją svarbu nurodyti atleidimo priežastį. Atleidimo priežastį nurodome darbuotojo kortelėje. ​
 +Eikite PERSONALAS -> Dokumentai -> Darbuotojai ir atsidarykite atleidžiamo darbuotojo kortelę ir nurodykite atledimo priežastį darbo santykių laukelyje **DK STRAIPSNIS**.
 +
 +Iš darbuotojo kortelės galima formuoti naują priskaitymo dokumentą arba pridėti DU priskaitymus prie jau esamo dokumento Directo sistemoje. Darbutojo kortelėje spaudžiame mygtuką **DARBO UŽM.**:
 +
 +{{ :​lt:​darbuotojas_atleidimas.png |}}
 +
 +Galima padaryti, kad susijusios DU formulės įkristų į priskaitymo dokumentą, kai darbuotojas yra atleidžiamas (pvz. atostogų kompensacija). ​
 +
 +Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSATYMAI -> Priežastys atleidimo/​išėjimo iš darbo. Atsidarius atleidimo priežastį laukelyje **SUSIJUSI DU FORMULĖ** pasirenktae DU formulę, kuri įkris kai bus formuojamas Darbo užmokesčio (priskaitymo) dokumentas.
  
 +{{ :​lt:​atleidimo_priezastys.png |}}
  
 ---- ----
lt/per_persoon.1651814061.txt.gz · Keista: 2022/05/06 08:14 vartotojo lida