Skirtumai

Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.

--- lt:per_persoon [2025/05/14 10:47] – [2.2. Darbo santykiai] jorinta
+++ lt:per_persoon [2025/05/15 13:36] (esamas) – [2.2.1. Sutarties pakeitimai / nauja sutartis] lida
@@ Linija 47: / Linija 47: @@
 {{ :lt:darbo_santykiai_atleidimas.png |}}
-Jei keitėsi darbo sutartis, pildykite kitą eilutę su nauja informacija ir uždarykite prieš tai buvusią eilutę (įrašykite Pabaigos datą).
-{{:lt:darbo_uzmokestis.png|}}
 Jei darbuotojui yra paskirtas bandomasis laikotarpis, jo pabaigą galite nurodyti laukelyje „Band. l-pis“.
@@ Linija 57: / Linija 53: @@
-Jei keitėsi darbo sutartis, norite įvesti sutarties pakeitimą prie suvestos darbo sutarties paspauskite + ženklą atsiradusioje eilutėje pildykite sutarties pakeitimo informaciją.
+=== 2.2.1. Sutarties pakeitimai / nauja sutartis ===
+Jei keitėsi darbo sutartis, norite įvesti sutarties pakeitimą prie suvestos darbo sutarties paspauskite **+** ženklą atsiradusioje eilutėje pildykite sutarties pakeitimo informaciją ir  prieš tai buvusioje eilutėje įrašykite **Pabaigos datą**.
 {{ :lt:screenshot_374.png |}}
-:!: Jei pakeitimą vesite į naują eilutė Laukelis RR užsipildys nauju numeriuku, tokia sutartis bus laikoma kaip nauja sutartis, ir atleidimo metu atostogų likutis bus skaičiuojamas tik paskutinės sutarties galiojimo laikotarpiui.//
+:!: Jei pakeitimą vesite į naują eilutė Laukelis **RR** užsipildys nauju numeriuku, tokia sutartis bus laikoma kaip nauja sutartis, ir atleidimo metu atostogų likutis bus skaičiuojamas tik paskutinės sutarties galiojimo laikotarpiui.\\
-Jei suklydote ir sutarties pakeitimą įvedėte kaip naują eilutę galite pakoreguoti RR laukelį ir išsaugoti darbuotojo kortelę, kad pakeitimas prisidėtų prie pagrindinės sutarties.
+Jei suklydote ir sutarties pakeitimą įvedėte kaip naują eilutę galite pakoreguoti **RR** laukelį ir išsaugoti darbuotojo kortelę, kad pakeitimas prisidėtų prie pagrindinės sutarties.
 {{ :lt:screenshot_375.png |}}
 {{ :lt:screenshot_376.png |}}