Skirtumai

Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.

--- lt:per_persoon [2023/06/20 15:19] – simona
+++ lt:per_persoon [2024/05/02 12:52] (esamas) – [3. Darbuotojo atleidimas] simona
@@ Linija 16: / Linija 16: @@
 ===== 2. Informacija apie darbuotoją =====
-Pirmiausia reikėtų užsipildyti bendrąją informaciją apie darbuotoją. Eikite: PERSONALAS →Dokumentai→Darbuotojai. Atsidarykite darbuotojo kortelę.
+Pirmiausia reikėtų užsipildyti bendrąją informaciją apie darbuotoją.
+Eikite: PERSONALAS → Dokumentai → Darbuotojai. Atsidarykite darbuotojo kortelę.
 ==== 2.1. Pagrindinė informacija ====
@@ Linija 64: / Linija 65: @@
   * Banko sąskaita – įrašykite darbuotojo banko sąskaitą.
   * NPD – visada turi būti parinkta Taip. Tai reiškia, kad darbuotojui bus skaičiuojamas NPD.
-  * Atostogų metodas – visada turi būti parinkta Taip. Šį nustatymą reikia pasirinkti, norint, kad darbuotojui būtų kaupiamos atostogos.
+  * Atostogų metodas – visada turi būti parinkta Taip. Šį nustatymą reikia pasirinkti, norint, kad darbuotojui būtų atvaizduojamos atostogos ataskaitoje ir darbuotojo kortelės pagrindinėje skiltyje.
   * El. paštas DU lapeliams – jei planuojate siųsti darbo užmokesčio lapelius darbuotojui iš Directo sistemos, čia įrašykite jo asmeninį el.paštą.
   * PDF slaptažodis – įrašykite unikalų slaptažodį, kurį darbuotojas turės įvesti, kai norės peržiūrėti darbo užmokesčio lapelį gautą į el. pašto dėžutę.
@@ Linija 199: / Linija 200: @@
 {{ :lt:plan_hol_03.png |}}
+===== 3. Darbuotojo atleidimas =====
+Atleidžiant darbuotoją svarbu nurodyti atleidimo priežastį. Atleidimo priežastį nurodome darbuotojo kortelėje.
+Eikite PERSONALAS -> Dokumentai -> Darbuotojai ir atsidarykite atleidžiamo darbuotojo kortelę ir nurodykite atledimo priežastį darbo santykių laukelyje **DK STRAIPSNIS**.
+Iš darbuotojo kortelės galima formuoti naują priskaitymo dokumentą arba pridėti DU priskaitymus prie jau esamo dokumento Directo sistemoje. Darbutojo kortelėje spaudžiame mygtuką **DARBO UŽM.**:
+{{ :lt:darbuotojas_atleidimas.png |}}
+Galima padaryti, kad susijusios DU formulės įkristų į priskaitymo dokumentą, kai darbuotojas yra atleidžiamas (pvz. atostogų kompensacija).
+Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSATYMAI -> Priežastys atleidimo/išėjimo iš darbo. Atsidarius atleidimo priežastį laukelyje **SUSIJUSI DU FORMULĖ** pasirenktae DU formulę, kuri įkris kai bus formuojamas Darbo užmokesčio (priskaitymo) dokumentas.
+{{ :lt:atleidimo_priezastys.png |}}
 ----
 Nuorodos:
+  * [[lt:per_persoon|Darbuotojai]]
+  * [[lt:per_aru_tooajad|Darbo laiko apskaita]]
+  * [[lt:per_aru_personal|Darbuotojų sąrašas]]
+  * [[lt:per_palgavalem|Darbo užmokesčio formulės]]
+  * [[lt:per_maksuvalem|Mokesčių formulės]]
+  * [[lt:per_palk|Darbo užmokesčio priskaitymas]]
+  * [[lt:per_tasumine|Darbo užmokesčio mokėjimas]]
+  * [[lt:additional_remuneration|Papildomas atlygis]]
+  * [[lt:darbo_uzmokescio_situacijos|Darbo užmokesčio situacijos]]
   * [[lt:du_formos|Darbo užmokesčio formos/deklaracijos]]