Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.
Both sides previous revision Previous revision | Next revision Both sides next revision | ||
lt:per_persoon [2023/06/20 15:19] simona |
lt:per_persoon [2023/06/20 15:20] simona |
||
---|---|---|---|
Linija 199: | Linija 199: | ||
{{ :lt:plan_hol_03.png |}} | {{ :lt:plan_hol_03.png |}} | ||
+ | ===== 3. Darbuotojo atleidimas ===== | ||
+ | Atleidžiant darbuotoją svarbu nurodyti atleidimo priežastį. Atleidimo priežastį nurodome darbuotojo kortelėje. | ||
+ | Eikite PERSONALAS -> Dokumentai -> Darbuotojai ir atsidarykite atleidžiamo darbuotojo kortelę ir nurodykite atledimo priežastį darbo santykių laukelyje **DK STRAIPSNIS**. | ||
+ | |||
+ | Iš darbuotojo kortelės galima formuoti naują priskaitymo dokumentą arba pridėti DU priskaitymus prie jau esamo dokumento Directo sistemoje. Darbutojo kortelėje spaudžiame mygtuką **DARBO UŽM.**: | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:darbuotojas_atleidimas.png |}} | ||
+ | |||
+ | Galima padaryti, kad susijusios DU formulės įkristų į priskaitymo dokumentą, kai darbuotojas yra atleidžiamas (pvz. atostogų kompensacija). | ||
+ | |||
+ | Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSATYMAI -> Priežastys atleidimo/išėjimo iš darbo. Atsidarius atleidimo priežastį laukelyje **SUSIJUSI DU FORMULĖ** pasirenktae DU formulę, kuri įkris kai bus formuojamas Darbo užmokesčio (priskaitymo) dokumentas. | ||
+ | |||
+ | {{ :lt:atleidimo_priezastys.png |}} | ||
---- | ---- |