Kasutaja tarvikud

Lehe tööriistad



lt:per_persoon

Skirtumai

Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.

Lõlita võrdlemise vaatele

Both sides previous revision Previous revision
Next revision
Previous revision
Next revision Both sides next revision
lt:per_persoon [2022/05/16 14:42]
viktorija [Darbo santykiai]
lt:per_persoon [2023/06/20 15:13]
simona
Linija 2: Linija 2:
 <​BOOKMARK:​per_persoon> ​ <​BOOKMARK:​per_persoon> ​
  
-===== Darbuotojų kortelių kūrimas =====+===== 1. Darbuotojų kortelių kūrimas =====
  
 Darbuotojų korteles galima sukurti dviem būdais: Darbuotojų korteles galima sukurti dviem būdais:
Linija 14: Linija 14:
 {{ :​lt:​darbuotojo_kortele.png |}} {{ :​lt:​darbuotojo_kortele.png |}}
  
-===== Informacija apie darbuotoją =====+===== 2.1. Informacija apie darbuotoją =====
  
 Pirmiausia reikėtų užsipildyti bendrąją informaciją apie darbuotoją. Eikite: PERSONALAS →Dokumentai→Darbuotojai. Atsidarykite darbuotojo kortelę. Pirmiausia reikėtų užsipildyti bendrąją informaciją apie darbuotoją. Eikite: PERSONALAS →Dokumentai→Darbuotojai. Atsidarykite darbuotojo kortelę.
  
-==== Pagrindinė informacija ====+==== 2.1.1. ​Pagrindinė informacija ====
  
 Šioje skiltyje pildoma bendra informacija apie darbuotoją. Čia svarbiausia įrašyti: ​   Šioje skiltyje pildoma bendra informacija apie darbuotoją. Čia svarbiausia įrašyti: ​  
Linija 29: Linija 29:
 {{ :​lt:​darbuotojo_kortele_pagrindine_informacija.png |}} {{ :​lt:​darbuotojo_kortele_pagrindine_informacija.png |}}
  
-==== Darbo santykiai ====+==== 2.1.2. ​Darbo santykiai ====
  
 Kita darbuotojų kortelės skiltis – darbo santykiai. Šioje skiltyje pildoma informacija:​ Kita darbuotojų kortelės skiltis – darbo santykiai. Šioje skiltyje pildoma informacija:​
Linija 56: Linija 56:
  
  
-==== Darbo užmokestis ====+==== 2.1.3. ​Darbo užmokestis ====
  
 Viena svarbiausių skilčių darbuotojo kortelėje – Darbo užmokesčio modulis. Ši dalis yra padalinta į keturias dalis: Viena svarbiausių skilčių darbuotojo kortelėje – Darbo užmokesčio modulis. Ši dalis yra padalinta į keturias dalis:
Linija 113: Linija 113:
 == 1.Papildomos atostogų dienos == == 1.Papildomos atostogų dienos ==
  
-Darbuotojo kortelėje yra nurodomos metinės atosotogų ​dieno, o taip pat galime nurodyti, kiek atostogų dienų darbuotojas gauna papildomai pagal skirtingus nedarbingumo tipus.\\ Pvz. gimtadienio proga darbuotojas ​gauan papidlomas ​dienas.\\+Darbuotojo kortelėje yra nurodomos metinės atosotogų ​dienos, o taip pat galime nurodyti, kiek atostogų dienų darbuotojas gauna papildomai pagal skirtingus nedarbingumo tipus.\\ Pvz. gimtadienio proga darbuotojas ​gauna papildomas ​dienas.\\
 Tokiu atveju reikia atlikti šiuos veiksmus: Tokiu atveju reikia atlikti šiuos veiksmus:
-  * Sukurti atskirą nedarbingumo tipą, pvz. **A_GIM** :!: Jei šis nedarbingumo tipas neturi mažinti pagrindinių ​atosogų dienų (t. y. numatytų metinių atostogų dienų, ties ''​MAŽINA ATOSTOGŲ DIENAS''​ turi būti parinkta **NE**)+  * Sukurti atskirą nedarbingumo tipą, pvz. **A_GIM** :!: Jei šis nedarbingumo tipas neturi mažinti pagrindinių ​atostogų dienų (t. y. numatytų metinių atostogų dienų, ties ''​MAŽINA ATOSTOGŲ DIENAS''​ turi būti parinkta **NE**)
   * Tokius nedarbingumų tipų kodus (per kablelį) nurodome nustatyme: ''​NUSTATYMAI → PAGRINDINIAI NUSTATYMAI → PERSONALO NUSTATYMAI → RIBOTO NEDARBINGUMO TIPAI''​   * Tokius nedarbingumų tipų kodus (per kablelį) nurodome nustatyme: ''​NUSTATYMAI → PAGRINDINIAI NUSTATYMAI → PERSONALO NUSTATYMAI → RIBOTO NEDARBINGUMO TIPAI''​
-  * Darbuotojo kortelėje, skiltyje ''​Darbo užmokestis'',​ lentelėje ''​ATOSTOGŲ DIENOS''​ papildomų ​atosotogų dienų skaičius nurodamas ties nedarbingumo kodu, už kurį yra skiriamos papildomos dienos:+  * Darbuotojo kortelėje, skiltyje ''​Darbo užmokestis'',​ lentelėje ''​ATOSTOGŲ DIENOS''​ papildomų ​atostogų dienų skaičius nurodamas ties nedarbingumo kodu, už kurį yra skiriamos papildomos dienos:
  
 {{ :​lt:​dar_kort_papild_dienos.png |}} {{ :​lt:​dar_kort_papild_dienos.png |}}
  
-Norint panaudoti šias atosotogų dienas - vedamas nedarbingumo dokumentas. Jei su šiuo nedarbingumu turi būti atlikti ir skaičiavimai - turi būti sukurta darbo užmokesčio formulė, kur bus naudojamas šis nedarbingumas.+Norint panaudoti šias atostogų dienas - vedamas nedarbingumo dokumentas. Jei su šiuo nedarbingumu turi būti atlikti ir skaičiavimai - turi būti sukurta darbo užmokesčio formulė, kur bus naudojamas šis nedarbingumas.
  
-Atosotgų likučius ir panaudojimą galima matyti ataskaitoje **Darbo laiko apskaita**\\+Atostogų likučius ir panaudojimą galima matyti ataskaitoje **Darbo laiko apskaita**\\
 Naudojami šie filtrai: Naudojami šie filtrai:
   * Pasirenkamas laikotarpis   * Pasirenkamas laikotarpis
lt/per_persoon.txt · Keista: 2024/05/02 12:52 vartotojo simona