Kasutaja tarvikud
lt:per_persoon
Skirtumai
Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.
| Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision Next revision Both sides next revision | ||
|
lt:per_persoon [2022/05/16 14:39] viktorija [Darbo santykiai] |
lt:per_persoon [2022/05/25 11:23] ieva [Papildomos atostogos] |
||
|---|---|---|---|
| Linija 49: | Linija 49: | ||
| Jei keitėsi darbo sutartis, pildykite kitą eilutę su nauja informacija ir uždarykite prieš tai buvusią eilutę (įrašykite Pabaigos datą). | Jei keitėsi darbo sutartis, pildykite kitą eilutę su nauja informacija ir uždarykite prieš tai buvusią eilutę (įrašykite Pabaigos datą). | ||
| - | {{ :lt:darbo_santykiai_pakeitimas.png |}} | + | {{:lt:darbo_uzmokestis.png|}} |
| Jei darbuotojui yra paskirtas bandomasis laikotarpis, jo pabaigą galite nurodyti laukelyje „Band. l-pis“. | Jei darbuotojui yra paskirtas bandomasis laikotarpis, jo pabaigą galite nurodyti laukelyje „Band. l-pis“. | ||
| Linija 113: | Linija 113: | ||
| == 1.Papildomos atostogų dienos == | == 1.Papildomos atostogų dienos == | ||
| - | Darbuotojo kortelėje yra nurodomos metinės atosotogų dieno, o taip pat galime nurodyti, kiek atostogų dienų darbuotojas gauna papildomai pagal skirtingus nedarbingumo tipus.\\ Pvz. gimtadienio proga darbuotojas gauan 3 papidlomas dienas.\\ | + | Darbuotojo kortelėje yra nurodomos metinės atosotogų dienos, o taip pat galime nurodyti, kiek atostogų dienų darbuotojas gauna papildomai pagal skirtingus nedarbingumo tipus.\\ Pvz. gimtadienio proga darbuotojas gauna 3 papildomas dienas.\\ |
| Tokiu atveju reikia atlikti šiuos veiksmus: | Tokiu atveju reikia atlikti šiuos veiksmus: | ||
| - | * Sukurti atskirą nedarbingumo tipą, pvz. **A_GIM** :!: Jei šis nedarbingumo tipas neturi mažinti pagrindinių atosogų dienų (t. y. numatytų metinių atostogų dienų, ties ''MAŽINA ATOSTOGŲ DIENAS'' turi būti parinkta **NE**) | + | * Sukurti atskirą nedarbingumo tipą, pvz. **A_GIM** :!: Jei šis nedarbingumo tipas neturi mažinti pagrindinių atostogų dienų (t. y. numatytų metinių atostogų dienų, ties ''MAŽINA ATOSTOGŲ DIENAS'' turi būti parinkta **NE**) |
| * Tokius nedarbingumų tipų kodus (per kablelį) nurodome nustatyme: ''NUSTATYMAI → PAGRINDINIAI NUSTATYMAI → PERSONALO NUSTATYMAI → RIBOTO NEDARBINGUMO TIPAI'' | * Tokius nedarbingumų tipų kodus (per kablelį) nurodome nustatyme: ''NUSTATYMAI → PAGRINDINIAI NUSTATYMAI → PERSONALO NUSTATYMAI → RIBOTO NEDARBINGUMO TIPAI'' | ||
| - | * Darbuotojo kortelėje, skiltyje ''Darbo užmokestis'', lentelėje ''ATOSTOGŲ DIENOS'' papildomų atosotogų dienų skaičius nurodamas ties nedarbingumo kodu, už kurį yra skiriamos papildomos dienos: | + | * Darbuotojo kortelėje, skiltyje ''Darbo užmokestis'', lentelėje ''ATOSTOGŲ DIENOS'' papildomų atostogų dienų skaičius nurodamas ties nedarbingumo kodu, už kurį yra skiriamos papildomos dienos: |
| {{ :lt:dar_kort_papild_dienos.png |}} | {{ :lt:dar_kort_papild_dienos.png |}} | ||
| - | Norint panaudoti šias atosotogų dienas - vedamas nedarbingumo dokumentas. Jei su šiuo nedarbingumu turi būti atlikti ir skaičiavimai - turi būti sukurta darbo užmokesčio formulė, kur bus naudojamas šis nedarbingumas. | + | Norint panaudoti šias atostogų dienas - vedamas nedarbingumo dokumentas. Jei su šiuo nedarbingumu turi būti atlikti ir skaičiavimai - turi būti sukurta darbo užmokesčio formulė, kur bus naudojamas šis nedarbingumas. |
| - | Atosotgų likučius ir panaudojimą galima matyti ataskaitoje **Darbo laiko apskaita**\\ | + | Atostogų likučius ir panaudojimą galima matyti ataskaitoje **Darbo laiko apskaita**\\ |
| Naudojami šie filtrai: | Naudojami šie filtrai: | ||
| * Pasirenkamas laikotarpis | * Pasirenkamas laikotarpis | ||
Lehekülje tarvikud
