lt:per_persoon
Skirtumai
Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.
Both sides previous revisionPrevious revisionNext revision | Previous revisionNext revisionBoth sides next revision | ||
lt:per_persoon [2021/09/06 15:47] – [Papildomos atostogos] ieva | lt:per_persoon [2022/05/12 16:31] – ieva | ||
---|---|---|---|
Linija 43: | Linija 43: | ||
{{ : | {{ : | ||
- | Jei darbuotojas įmonėje nebedirba, stulpelyje Pabaigos data įrašykite paskutinę jo darbo dieną | + | Jei darbuotojas įmonėje nebedirba, stulpelyje Pabaigos data įrašykite paskutinę jo darbo dieną. |
{{ : | {{ : | ||
Linija 111: | Linija 111: | ||
=== Papildomos atostogos === | === Papildomos atostogos === | ||
- | //**1. Metai**// | + | == 1.Papildomos atostogų dienos == |
- | Jeigu darbuotojui nuo X dienos prisideda papildomos atostogų dienos, pvz. nuo 20XX m. rugsėjo 1 d. darbuotojui už nepertraukiamą darbą | + | Darbuotojo kortelėje yra nurodomos metinės atosotogų dieno, o taip pat galime nurodyti, kiek atostogų dienų darbuotojas gauna papildomai pagal skirtingus nedarbingumo tipus.\\ Pvz. gimtadienio proga darbuotojas gauan 3 papidlomas dienas.\\ |
+ | Tokiu atveju reikia atlikti šiuos veiksmus: | ||
+ | * Sukurti atskirą nedarbingumo tipą, pvz. **A_GIM** :!: Jei šis nedarbingumo tipas neturi mažinti pagrindinių atosogų dienų (t. y. numatytų metinių atostogų dienų, ties '' | ||
+ | * Tokius nedarbingumų tipų kodus (per kablelį) nurodome nustatyme: '' | ||
+ | * Darbuotojo kortelėje, skiltyje '' | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Norint panaudoti šias atosotogų dienas - vedamas nedarbingumo dokumentas. Jei su šiuo nedarbingumu turi būti atlikti ir skaičiavimai - turi būti sukurta darbo užmokesčio formulė, kur bus naudojamas šis nedarbingumas. | ||
+ | |||
+ | Atosotgų likučius ir panaudojimą galima matyti ataskaitoje **Darbo laiko apskaita**\\ | ||
+ | Naudojami šie filtrai: | ||
+ | * Pasirenkamas laikotarpis | ||
+ | * Rodyti - **Įprastas** | ||
+ | * Išskaidyti - **pagal tipą** | ||
+ | |||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Ataskaitoje rodys visus nedarbingumo tipus, kurie buvo nurodyti '' | ||
+ | * **A_GIM** (Ties nedarbingumo kodu) - panaudotų dienų skaičius | ||
+ | * **Limitas** - dienų skaičius nurodytas darbuotojo kortelėje prie šio nedarbingumo | ||
+ | * **Skirt** - nepanaudotas dienų likutis su šiuo nedarbingumo tipu | ||
+ | |||
+ | :!: Šios atostogos nėra kaupiamos, t. y. jos nedidina metinės atostogų normos, o taip pat nesikaupia ateinantiems periodams. | ||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | == 2. Metai == | ||
+ | |||
+ | Jeigu darbuotojui nuo X dienos prisideda papildomos atostogų dienos, pvz. nuo 20XX m. rugsėjo 1 d. darbuotojui už nepertraukiamą darbą papildomai | ||
{{ : | {{ : | ||
Linija 119: | Linija 149: | ||
Jeigu darbuotojui nuo X dienos kaups mažiau 1 diena. Tuomet laukelyje DATA įrašome nuo kada bus sumažintas atostogų skaičius, o laukelyje DIENOS įrašome -1. | Jeigu darbuotojui nuo X dienos kaups mažiau 1 diena. Tuomet laukelyje DATA įrašome nuo kada bus sumažintas atostogų skaičius, o laukelyje DIENOS įrašome -1. | ||
- | //**2. Nedelsiant**// | + | == 3. Nedelsiant |
Jeigu darbuotojui nuo X dienos turi būti nurašamos atostogų dienoms, pvz. darbuotojas 20XX m. liepos 31 d. turi 60 d.d., reikia nurašyti 20 d.d. Tuomet laukelyje papildomos dienos vedame: | Jeigu darbuotojui nuo X dienos turi būti nurašamos atostogų dienoms, pvz. darbuotojas 20XX m. liepos 31 d. turi 60 d.d., reikia nurašyti 20 d.d. Tuomet laukelyje papildomos dienos vedame: | ||
- | {{ :lt:metai.png |}} | + | {{ :lt:papildomos2.png |}} |
Tai reiškia, kad darbuotojas rugpjūčio 1 d. turės 40 d.d., vietoj 60 d.d. | Tai reiškia, kad darbuotojas rugpjūčio 1 d. turės 40 d.d., vietoj 60 d.d. |
lt/per_persoon.txt · Keista: 2024/05/02 12:52 vartotojo simona