Skirtumai

Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.

--- lt:darbo_uzmokescio_situacijos [2023/06/29 15:09]
simona
+++ lt:darbo_uzmokescio_situacijos [2024/05/02 12:57] (esamas)
simona [5.2. Darbuotojo atostoginių kaupiniai]
@@ Linija 20: / Linija 20: @@
 **Pavyzdys:**
-Jei darbuotojas dirbo lapkričio 1 d. ir norime jam paskaičiuoti dvi papildomas atostogų dienas:
+Jei darbuotojas dirbo lapkričio 1 d. ir norime jam paskaičiuoti papildomą atostogų dieną:
 Dokumente „Nedarbingumo žymėjimas“ pasirenkame nedarbingumo tipą „DP“ tą dieną, kada jis dirbo, t. y. lapkričio 1 d.;
 Jei norime, už lapkričio 1 d., darbuotojui suteikti papildomą atostogų dieną, kitoje eilutėje renkamės naujai sukurtą nedarbingumo tipą „DP1“ ir nurodome pradžios ir pabaigos laikotarpį, kad gautųsi reikiamas atostogų dienų skaičius, pvz. „Dienos“ = 1
-Suvedus tokį nedarbingumo dokumentą, sistema supras, kad darbuotojas dirbo šventinę dieną ir jam yra priskiriamos dvi papildomos atostogų dienos.
+Suvedus tokį nedarbingumo dokumentą, sistema supras, kad darbuotojas dirbo šventinę dieną ir jam yra priskiriama papildoma atostogų diena.
 {{ :lt:neatvykimai3.png |}}
@@ Linija 94: / Linija 94: @@
 {{ :lt:prastovos1.png |}}
-==== 3.1 Prastovų skaičiavimas, kai mokamas vidutinis DU ====
+==== 3.1. Prastovų skaičiavimas, kai mokamas vidutinis DU ====
-=== 3.1.1 Prastova iki 1 darbo dienos ===
+=== 3.1.1. Prastova iki 1 darbo dienos ===
 Kai darbdavys paskelbia prastovą, trunkančią iki vienos darbo dienos, darbuotojui mokamas vidutinis jo darbo užmokestis.
@@ Linija 124: / Linija 124: @@
 {{ :lt:prastovos5.png |}}
-=== 3.1.2 Prastova iki 3 darbo dienų ===
+=== 3.1.2. Prastova iki 3 darbo dienų ===
 Kai darbdavys paskelbia prastovą ilgesniam laikotarpiui negu viena darbo diena, bet ne ilgiau kaip trims darbo dienoms. Buvimo darbovietėje per prastovą laiku jam mokamas vidutinis jo darbo užmokestis, o kitu prastovos laikotarpiu, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokama du trečdaliai vidutinio jo darbo užmokesčio.
@@ Linija 136: / Linija 136: @@
 {{ :lt:prastovos7.png |}}
-=== 3.1.3 Prastova ilgiau nei 3 darbo dienos ===
+=== 3.1.3. Prastova ilgiau nei 3 darbo dienos ===
 Kai darbuotojo prastovos laikas yra daugiau nei 3 dienos, tuomet jam mokamas keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio.
@@ Linija 148: / Linija 148: @@
 {{ :lt:prastovos9.png |}}
-=== 3.1.4 Prastova, kai mokamas ne mažesnis nei MMA ===
+=== 3.2. Prastova, kai mokamas ne mažesnis nei MMA ===
 Kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojui buvo paskelbta prastova, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma.
-== 3.1.4.1 Prekės kortelė ==
+== 3.2.1. Prekės kortelė ==
 Susikurkite naują prekės kortelę bei prekės klasę. Jų kodus padarykite vienodus, tipas turi būti **Paprasta/paslauga** pvz.:
@@ Linija 158: / Linija 158: @@
 {{ :lt:prastova10.png |}}
-== 3.1.4.2 Darbo užmokesčio formulė ==
+== 3.2.2. Darbo užmokesčio formulė ==
 Susikurkite naują darbo užmokesčio formulę. Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSTATYMAI -> DARBO UŽMOKESČIO FORMULĖS -> Sapudžiate F2 - naujas.
@@ Linija 192: / Linija 192: @@
 {{ :lt:prastova14.png |}}
-== 3.1.4.3 Darbuotojo kortelė ==
+== 3.2.3. Darbuotojo kortelė ==
 Darbuotojo kortelėje, burbuliuke **Darbo užmokestis**:
@@ Linija 202: / Linija 202: @@
 {{ :lt:prastova15.png?200 |}}
-== 3.1.4.4 Prastovos vedimas Darbo laiko apksaitos ataskaitoje ==
+== 3.2.4. Prastovos vedimas Darbo laiko apksaitos ataskaitoje ==
 Darbo laiko apskaitos ataskaitoje reikia prisidėti prekę PRASTOVA, kad galėtumėte pildyti valandas. Ataskaitoje spauskite ant plaktuko ikonėlės ir į laukelį **Redaguojamos darbo valandos** įrašykite sukurtą prekę PRASTOVA.
@@ Linija 214: / Linija 214: @@
 Toliau darote, kaip įprastai priskaitymą ir apmokėjimą.
-==== 3.2 Prastovų atvaizdavimas DU žiniarašytyje ====
+==== 3.3. Prastovų atvaizdavimas DU žiniarašytyje ====
 Norint, kad prastovos būtų atvaizduojamos DU žiniaraštyje svarbu nustatymuose pasipildyti PD: **01_PRASTOVA**.
@@ Linija 277: / Linija 277: @@
+===== 5. Atostoginių kaupiniai =====
+Atostogų rezervą galima sudaryti skirtingais detalumo lygiais. Pirmoji parinktis yra bendroji parinktis, kai įrašas daromas tik į sistemos nustatymuose nurodytas paskyras. Kita galimybė yra sukurti įrašą su išsamia skyriaus informacija, o trečioji parinktis pagrįsta darbuotoju.
+:!: Jei naudojami visi trys metodai, įrašų kūrėjas pirmiausia patikrina, ar yra sąskaitos iš darbuotojo kortelės, tada iš skyriaus ir galiausiai iš sistemos nustatymų.
+Visais trimis atvejais turi būti atlikti šie nustatymai, kurie apima ir bendriausio atostogų rezervo įrašo kūrimo nustatymus.
+Norėdami susikurti atostogų rezervą, sistemos nustatymuose galima įvesti atostogų rezervo įsipareigojimų ir išlaidų sąskaitą. Einate: NUSTATYMAI -> PAGRINDINIAI NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSTATYMAI:
+{{ :lt:rezer1.png |}}
+Atostogų apmokėjimo formulėje atostogų rezervo įsipareigojimų sąskaita turi būti įrašyta kaip debetinė sąskaita. (Jei yra kelios darbo užmokesčio formulės su atostogų varnele, kaip pagrindas yra formulė su mažiausia eile).
+{{ :lt:rezer2.png |}}
+Prie darbdavio mokesčių formulių (socialinio mokesčio ir darbdavio nedarbo draudimo) turi būti pridedamos rezervinių išlaidų ir įsipareigojimų sąskaitos. Atsarginiai mokesčiai yra įtraukiami į šias sąskaitas.
+Taip pat galima nustatyti konkrečią mokesčių formulę kaip numatytąją rezervo formulę. Dėl to ši formulė naudojama skaičiuojant atostogų rezervo mokesčius.
+{{ :lt:rezer3.png |}}
+:!: Ataskaitiniu laikotarpiu išėję darbuotojai turi būti uždari (darbuotojo kortelės skirtuke ADMINISTRATORIUS uždėta varnelė ant uždarytas), priešingu atveju jiems bus skaičiuojamas rezervas ir rezultatas bus netikslus.
+==== 5.1. Padalinio atostoginių kaupiniai ====
+Atostoginų kaupinius galima skaičiuoti pagal padalinį, ir nurodyti skirtingas buh. sąskaitas.
+Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSTATYMAI -> PADALINIAI. Padalinio kortelėje užpildoma ši pažymėta informacija:
+{{ :lt:atost10.png |}}
+Be to, mokesčių formulėms galima priskirti ir padalinių buh. sąskaitas. Norėdami pakeisti mokesčių formulės kortelę, atidarykite ją NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSTATYMAI -> DARBO UŽMOKESČIO FORMULĖS. Darbo užmokesčio formulėje atidaroma skiltis **SĄSKAITOS**.
+{{ :lt:atost12.png |}}
+Stulpelyje PADALINYS pasirinkite padalinį, kuriame turi būti konkretus padaliniui skirtas įrašas, ir užpildykite laukus Rezervo sąnaudos ir Rezervo įsipareigojimai.
+{{ :lt:atost13.png |}}
+Tiems padaliniams, kuriems nebuvo priskirtos sąskaitos, šių padalinių darbuotojų įrašai pagal nutylėjimą patenka į priskirtas sąskaitas.
+Įrašo kūrimas yra toks pat, kaip aprašyta anksčiau.
+==== 5.2. Darbuotojo atostoginių kaupiniai ====
+Jei kai kurie darbuotojai privalo turėti kitokį rezervo įrašą nei kiti darbuotojai, darbuotojo kortelėje galima nusirodyti rezervo išlaidų ir įsipareigojimų sąskaitą.
+Norint tai padaryti, einate: PERSONALAS -> DOKUMENTAI -> DARBUOTOJAI.
+Skiltyje DARBO UŽMOKESTIS galima įvesti konkrečias darbuotojo sąskaitas. Be rezervo išlaidų ir įsipareigojimų sąskaitos, galima pridėti darbuotojų rezervo mokesčių sąskaitas.
+Įrašo formavimas atliekamas lygiai taip pat, kaip aprašyta pradžioje.
+----
+Nuorodos:
+  * [[lt:per_persoon|Darbuotojai]]
+  * [[lt:settings#per_liigid|Nedarbingumo tipai]]
+  * [[lt:per_aru_tooajad|Darbo laiko apskaita]]
+  * [[lt:per_aru_personal|Darbuotojų sąrašas]]
+  * [[lt:per_palgavalem|Darbo užmokesčio formulės]]
+  * [[lt:per_maksuvalem|Mokesčių formulės]]
+  * [[lt:per_palk|Darbo užmokesčio priskaitymas]]
+  * [[lt:per_tasumine|Darbo užmokesčio mokėjimas]]
+  * [[lt:additional_remuneration|Papildomas atlygis]]
+  * [[lt:du_formos|Darbo užmokesčio formos/deklaracijos]]

Directo žinynas

Kasutaja tarvikud

Lehe tööriistad

Skirtumai

Lehekülje tarvikud