Kasutaja tarvikud

Lehe tööriistad



et:soovipuhkus

Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

Lõlita võrdlemise vaatele

Both sides previous revision Previous revision
Next revision
Previous revision
et:soovipuhkus [2020/12/16 12:01]
kulli
et:soovipuhkus [2022/11/23 14:38] (Hetkel kehtiv)
evelint
Rida 1: Rida 1:
 ====== Puhkusesoovi sisestamine ====== ====== Puhkusesoovi sisestamine ======
  
-Töötajatel on võimalik läbi personalikaardi ​sisestada soovitud puhkuse perioodi ja liiki ning otsesel juhil on võimalik seda Directos kinnitada. Selle tulemusena ei ole vaja paberil või meilitsi puhkusesoove juhile edastada.+Töötajatel on võimalik läbi töötajakaardi ​sisestada soovitud puhkuse perioodi ja liiki ning otsesel juhil on võimalik seda Directos kinnitada. Selle tulemusena ei ole vaja paberil või meilitsi puhkusesoove juhile edastada.
  
-Selleks, et selline võimalus ​personali kaardile ​tekiks, on vaja teha järgmised seadistused.+Selleks, et selline võimalus ​töötajakaardile ​tekiks, on vaja teha järgmised seadistused.
  
 **1.** Juurde tuleb teha __uus puudumise liik__, iga olemasoleva puudumise liigi jaoks, mille kohta on võimalik töötajal sisestada puudumise soovi. **1.** Juurde tuleb teha __uus puudumise liik__, iga olemasoleva puudumise liigi jaoks, mille kohta on võimalik töötajal sisestada puudumise soovi.
Rida 15: Rida 15:
 {{:​et:​kulli20190920-101923.png}} {{:​et:​kulli20190920-101923.png}}
  
-**2.** Kasutajale tuleb anda õigus oma personalikaarti ​näha ja puhkusesoove sisestada.\\ +**2.** Kasutajale tuleb anda õigus oma töötajakaarti ​näha ja puhkusesoove sisestada.\\ 
-Lisada tuleb __dokuemndi__ ​õigustesse juurde **Personal** ja **Personal ​puhkusesoov** määrates neile **Oma** õigus.\\+Lisada tuleb __dokumendi__ ​õigustesse juurde **Töötajad** ja **Töötaja ​puhkusesoov** määrates neile **Oma** õigus.\\
 Õiguste andmise kohta saab täpsemalt lugeda [[et:​group_rights2|siit]] Õiguste andmise kohta saab täpsemalt lugeda [[et:​group_rights2|siit]]
  
  
-Selle seadistuse tulemusena tekib personalikaardile ​uus sakk **Personal ​puhkusesoov**\\  +Selle seadistuse tulemusena tekib töötajakaardile ​uus sakk **Töötaja ​puhkusesoov**\\  
-{{:et:kulli20201216-115337.png}}+{{:et:triin20201217-151304.png}}
  
-Töötaja täidab ära algus- ja lõpukuupäeva ning määrab kas soovib puhkusetasu ette või mitte. Selleks, et raamatupidaja teaks, kas töötaja soovib puhkusetasu ette, tuleb teha lind **Ette** kasti. Vajadusel ​lisab kommentaari, see on aktsepteerijale nähtav. Seejärel ​salvestab personalikaardi.\\ +Töötaja täidab ära algus- ja lõpukuupäeva ning määrabkas soovib puhkusetasu ette või mitte. Selleks, et raamatupidaja teaks, kas töötaja soovib puhkusetasu ette, tuleb teha lind **Ette** kasti. Vajadusel ​on võimalik lisada kommentaar, see on aktsepteerijale nähtav. Seejärel ​tuleb töötajakaart salvestada.\\ 
-{{:et:kulli20190920-103012.png}}+{{:et:triin20201217-151530.png}}\\
  
-**3.** Kui on soov, et otsene juht saaks sisestatud soove aktsepteerida,​ tuleb ära täita ​personalikaardil ​töösuhte sakil **juht**. Lisaks tuleb määrata süsteemi seadistustes **''​Oma õigusega näeb ka alluvate ​personalikaarte ​ja aruandeid''​** JAH peale.\\+:!: Raamatupidaja saab ette soovinud puhkusetasude arvestuse luua [[:​et/​per_aru_tooajad#​puudumise_tasu_ette|Puudumiste aruandest]] 
 + 
 +**3.** Kui on soov, et otsene juht saaks sisestatud soove aktsepteerida,​ tuleb ära täita ​töötajakaardil ​töösuhte sakil **juht**. Lisaks tuleb määrata süsteemi seadistustes **''​Oma õigusega näeb ka alluvate ​töötajakaarte ​ja aruandeid''​** JAH peale.\\
 {{:​et:​kulli20190920-103638.png}} {{:​et:​kulli20190920-103638.png}}
  
-Töötaja otsene juht saab soovitud puudumist ​aktsepteerida ​**puudumiste aruandest** vaatega **aktsepteerimine**+Kui menetluste teavitus on aktiveeritud,​ läheb ka otsesele juhile teavitus, kui tal on vaja mõni puudumine ​aktsepteerida.\\ 
-{{:et:kulli20190920-103142.png}}+Menetluse seadistamise kohta saab täpsemalt lugeda [[et:menetlus|siit]]
  
-Kui menetluste teavitus on aktiveeritud ​läheb ka otsesele juhile teavitus ​kui tal on vaja mõni puudumine aktsepteerida.+Töötaja otsene juht saab soovitud puudumist aktsepteerida **puudumiste aruandest** vaatega **aktsepteerimine**. Vaade tekib aruandele, kui kasutajal ​on puudumise dokumendi muutmise õigus. Nupu tekkimiseks peab olema kasutajal isiklike seadistuste all valitud kehtiv seeria.\\ 
 +{{:​et:​kulli20190920-103142.png}}
  
 {{:​et:​kulli20190920-103258.png}} {{:​et:​kulli20190920-103258.png}}
Rida 38: Rida 41:
 Kui juht on puudumise(d) aktsepteerinud,​ siis muudab süsteem soovitud puudumise liigi nn päris liigiks ning selle tulemusena on töötajal kehtiv puudumine. Kui juht on puudumise(d) aktsepteerinud,​ siis muudab süsteem soovitud puudumise liigi nn päris liigiks ning selle tulemusena on töötajal kehtiv puudumine.
  
-Selleks, et ka töötaja teaks, kas tema puudumine on aktsepteeritud,​ saab teha enne aktsepteerimist linnukese **Teavita meiliga**, mille tulemusena saadetakse aktsepteerimise teade töötajale meilile.+Selleks, et ka töötaja teaks, kas tema puudumine on aktsepteeritud,​ saab teha enne aktsepteerimist linnukese **Teavita meiliga**, mille tulemusena saadetakse aktsepteerimise teade töötajale meilile ​(mitte Palga e-mailile).
  
 Kui juht keeldub töötajale puudumist andmast, siis enne kustuta nupu vajutamist tuleb teha lind "​Teavita meiliga",​ siis saab ka töötaja teada, et tema soovist keelduti. Kui juht keeldub töötajale puudumist andmast, siis enne kustuta nupu vajutamist tuleb teha lind "​Teavita meiliga",​ siis saab ka töötaja teada, et tema soovist keelduti.
et/soovipuhkus.1608112877.txt.gz · Viimati muutnud: 2020/12/16 12:01 persoon kulli