Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:soovipuhkus [2026/01/23 13:07] – maarika
+++ et:soovipuhkus [2026/04/28 12:48] (Hetkel kehtiv) – [Puhkusesoovi sisestamine] maarika
@@ Rida 1: / Rida 1: @@
-====== Puhkusesoovi sisestamine ======
+====== Puhkusesoov ======
+===== Puhkusesoovi sisestamine =====
 Töötajatel on võimalik läbi töötajakaardi sisestada soovitud puhkuse perioodi ja liiki ning otsesel juhil on võimalik seda Directos kinnitada. Selle tulemusena ei ole vaja paberil või meilitsi puhkusesoove juhile edastada.
@@ Rida 10: / Rida 11: @@
 Puudumise liigil täita ära kood ja nimetus. Teisi välju ei ole vaja täita.
-{{:et:kulli20190920-101756.png}}
+{{:et:maarika20260428-121732.png}}
 Järgmisena tuleb loodud puudumise liik ära siduda nn päris puudumise liigiga. Selleks avada olemasolev puudumise liik ja lisada väljale **Soovi liik** eelnevalt loodud puudumise liik.
-{{:et:kulli20190920-101923.png}}
+{{:et:maarika20260428-122236.png}}
 **2.** Kasutajale tuleb anda õigus oma töötajakaarti näha ja puhkusesoove sisestada.\\
@@ Rida 29: / Rida 30: @@
 **3.** Kui on soov, et otsene juht saaks sisestatud soove aktsepteerida, tuleb ära täita töötajakaardil töösuhte sakil **juht**. Soovitame kasutada ettevalmistatud osakondi ja ametikohti - nii saab töötaja osakonna juurest juba automaatselt juhi külge ning see vahetub programmi poolt ka siis, kui osakonna juures juht ära muudetakse.
-{{:et:maarika20251023-123839.png}}
+{{:et:maarika20260428-124837.png}}
 Lisaks tuleb määrata süsteemi seadistustes **''Oma õigusega näeb ka alluvate töötajakaarte ja aruandeid''** JAH peale.\\
@@ Rida 38: / Rida 39: @@
 {{:et:maarika20250923-152304.png}}
-====== Puhkusesoovi aktsepteerimine ======
+===== Puhkusesoovi mitmeastmeline kinnitamine =====
-Töötaja otsene juht saab soovitud puudumist aktsepteerida **puudumiste aruandest** vaatega **aktsepteerimine**. Vaade tekib aruandele, kui kasutajal on puudumise dokumendi muutmise õigus. Nupu tekkimiseks peab olema kasutajal isiklike seadistuste all valitud kehtiv seeria.\\
+Puhkusesoovidele on võimalik määrata mitmeastmeline kinnitamine. Selleks tuleb täita süsteemiseadistustes  valik ''Soovi tüübiga puudumise mitmeastmeline kinnitamine'' ei/jah. Vaikimisi valik on "ei".
-{{:et:kulli20190920-103142.png}}
-{{:et:kulli20190920-103258.png}}
+{{:et:maarika20260407-161214.png}}
-Kui juht on puudumise(d) aktsepteerinud, siis muudab süsteem soovitud puudumise liigi nn päris liigiks ning selle tulemusena on töötajal kehtiv puudumine. Kõiki puudumisi saab vaadata puudumiste aruandest.
+**Jah** valiku puhul tekib soovi liigi juurde valik ''Kinnitajate arv''. Soovi liikide kaupa saab määrata, milliseid puudumisi aktsepteerib üks ja milliseid 2 kinnitajat.
+{{:et:maarika20260407-161551.png}}
+Süsteemi seadistuses -> ''Puudumise soovi mitmeastmelised aktsepteerijad'' on võimalik täpsemalt määrata, kes puudumisi aktsepteerida saavad.\\
+{{:et:maarika20260414-132736.png}}
+Seadistuse valikud:\\
+**Ei kasutata** - Valida, kui seotud seadistus ''Soovi tüübiga puudumise mitmeastmeline kinnitamine'' on "EI" peal.\\
+**Juht + Juhi juht** - Esmane kinnitaja on otsene juht. Teine kinnitaja on otsese juhi juht (töötaja kaardil).\\
+**Juht + osakonna juures määratu** - Esmane kinnitaja on otsene juht. Teine kinnitaja on osakonna kaardile märgitud ''Puudumiste lisaaktsepteerija''.\\
+**Juht + teine isik** -  Esmane kinnitaja on otsene juht. Teine kinnitaja on isik, kellel on Puudumise aruande ja dokumendi muutmise õigus. Näiteks lisaosakonnad töötajakaardi admin sakil.\\
+Kui on valitud ''Juht + osakonna juures määratu'', saab osakonna kaardil ''Puudumiste lisaaktsepteerija'' väljal valida kasutajate registrist lisaaktsepteerijad komalistina.\\
+{{:et:maarika20260408-073033.png}}
+===== Puhkusesoovi aktsepteerimine =====
+Kui on soov, et otsene juht saaks sisestatud soove aktsepteerida, tuleb täita töötajakaardil töösuhte sakil **Juht**. Juhi nimi võib tulla juba ka Osakonna juurest, kui Osakonnale on Juht nimetatud. Lisaks tuleb määrata süsteemi seadistustes **''Oma õigusega näeb ka alluvate töötajakaarte ja aruandeid''** JAH peale.\\
+{{:et:kulli20190920-103638.png}}
+Kui on lisatud mõni puudumine, mis ootab juhi aktsepteerimist, läheb otsesele juhile teavitus - seda juhul, kui puhkusesoovi teavitus on aktiveeritud. \\
+Puhkusesoovi seadistamise kohta saab täpsemalt lugeda [[et:menetlus|siit]]
+Töötaja otsene juht saab soovitud puudumist aktsepteerida **Puudumiste aruandest** vaatega **Aktsepteerimine**. Vaade tekib aruandele, kui vähemalt üks soovi liik on puudumiste alla lisatud ja see on seotud teise puudumise liigiga. Õiguste alt, sakil ''Muu'' -> ''Muutmisõigused'' peab olema lubatud ''**Puudumise soovi aktsepteerimine**''.\\
+{{:et:maarika20260408-134919.png}}
+{{:et:maarika20260408-135027.png}}
+Puudumiste aktsepteerimiseks lisada töötajale järgmised seadistused:
+  * töötajal on puudumise dokumendi muutmise õigus
+  * töötajal on puudumiste aruandel laiendatud õigus
+  * töötajal peab olema isiklike seadistuste all valitud kehtiv seeria.
+{{:et:kulli20230522-231103.png}}
+Aktsepteerija saab lisada soovi korral puudumisele asendaja ning kui ta aktsepteerib tolle puudumise ja märgib, et töötajale läheks meiliga teavitus, saadetakse  teavitus ka puudumise asendajale.
+Kui soovitud puudumist ei saa aktsepteerida, siis ''Keeldu'' nupule vajutades peab aktsepteerija sisestama ka põhjuse, miks soovi ei kinnitatud.
+{{:et:kulli20230522-231539.png}}
+Aktsepteerija poolt lisatud kommentaar lisatakse puudumisele ja lisatud kommentaari kuvatakse töötajale MyDirecto portaalis.
+:!: Keeldutud puhkusesoov uuesti aktsepteerimisele ei ilmu ning seetõttu tuleb soovi korral luua uus puhkusetaotlus.
+Kui juht on puudumise(d) aktsepteerinud, muudab süsteem soovitud puudumise liigi nn päris liigiks ning selle tulemusena on töötajal kehtiv puudumine. Kõiki puudumisi saab vaadata puudumiste aruandest.
+Selleks, et ka töötaja teaks, et tema puudumine on aktsepteeritud, saab teha enne aktsepteerimist linnukese "Teavita meiliga", mille tulemusena saadetakse aktsepteerimise teade töötajale meilile (mitte Palga e-mailile). "Teavita meiliga" linnu sätte jätab Directo meelde ning see on aruande uue avanemisega viimatikasutatud asendis.
-Selleks, et ka töötaja teaks, kas tema puudumine on aktsepteeritud, saab teha enne aktsepteerimist linnukese **Teavita meiliga**, mille tulemusena saadetakse aktsepteerimise teade töötajale meilile (mitte Palga e-mailile).
-Kui juht keeldub töötajale puudumist andmast, siis enne kustuta nupu vajutamist tuleb teha lind "Teavita meiliga", siis saab ka töötaja teada, et tema soovist keelduti.