Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:soovipuhkus [2020/12/17 15:15] – triin
+++ et:soovipuhkus [2022/11/23 14:38] (Hetkel kehtiv) – evelint
@@ Rida 1: / Rida 1: @@
 ====== Puhkusesoovi sisestamine ======
-Töötajatel on võimalik läbi personalikaardi sisestada soovitud puhkuse perioodi ja liiki ning otsesel juhil on võimalik seda Directos kinnitada. Selle tulemusena ei ole vaja paberil või meilitsi puhkusesoove juhile edastada.
+Töötajatel on võimalik läbi töötajakaardi sisestada soovitud puhkuse perioodi ja liiki ning otsesel juhil on võimalik seda Directos kinnitada. Selle tulemusena ei ole vaja paberil või meilitsi puhkusesoove juhile edastada.
-Selleks, et selline võimalus personalikaardile tekiks, on vaja teha järgmised seadistused.
+Selleks, et selline võimalus töötajakaardile tekiks, on vaja teha järgmised seadistused.
 **1.** Juurde tuleb teha __uus puudumise liik__, iga olemasoleva puudumise liigi jaoks, mille kohta on võimalik töötajal sisestada puudumise soovi.
@@ Rida 15: / Rida 15: @@
 {{:et:kulli20190920-101923.png}}
-**2.** Kasutajale tuleb anda õigus oma personalikaarti näha ja puhkusesoove sisestada.\\
+**2.** Kasutajale tuleb anda õigus oma töötajakaarti näha ja puhkusesoove sisestada.\\
-Lisada tuleb __dokumendi__ õigustesse juurde **Personal** ja **Personal puhkusesoov** määrates neile **Oma** õigus.\\
+Lisada tuleb __dokumendi__ õigustesse juurde **Töötajad** ja **Töötaja puhkusesoov** määrates neile **Oma** õigus.\\
 Õiguste andmise kohta saab täpsemalt lugeda [[et:group_rights2|siit]]
-Selle seadistuse tulemusena tekib personalikaardile uus sakk **Personal puhkusesoov**\\
+Selle seadistuse tulemusena tekib töötajakaardile uus sakk **Töötaja puhkusesoov**\\
 {{:et:triin20201217-151304.png}}
-Töötaja täidab ära algus- ja lõpukuupäeva ning määrab, kas soovib puhkusetasu ette või mitte. Selleks, et raamatupidaja teaks, kas töötaja soovib puhkusetasu ette, tuleb teha lind **Ette** kasti. Vajadusel lisab kommentaari, see on aktsepteerijale nähtav. Seejärel salvestab personalikaardi.\\
+Töötaja täidab ära algus- ja lõpukuupäeva ning määrab, kas soovib puhkusetasu ette või mitte. Selleks, et raamatupidaja teaks, kas töötaja soovib puhkusetasu ette, tuleb teha lind **Ette** kasti. Vajadusel on võimalik lisada kommentaar, see on aktsepteerijale nähtav. Seejärel tuleb töötajakaart salvestada.\\
-{{:et:triin20201217-151530.png}}
+{{:et:triin20201217-151530.png}}\\
-**3.** Kui on soov, et otsene juht saaks sisestatud soove aktsepteerida, tuleb ära täita personalikaardil töösuhte sakil **juht**. Lisaks tuleb määrata süsteemi seadistustes **''Oma õigusega näeb ka alluvate personalikaarte ja aruandeid''** JAH peale.\\
+:!: Raamatupidaja saab ette soovinud puhkusetasude arvestuse luua [[:et/per_aru_tooajad#puudumise_tasu_ette|Puudumiste aruandest]]
+**3.** Kui on soov, et otsene juht saaks sisestatud soove aktsepteerida, tuleb ära täita töötajakaardil töösuhte sakil **juht**. Lisaks tuleb määrata süsteemi seadistustes **''Oma õigusega näeb ka alluvate töötajakaarte ja aruandeid''** JAH peale.\\
 {{:et:kulli20190920-103638.png}}
@@ Rida 32: / Rida 34: @@
 Menetluse seadistamise kohta saab täpsemalt lugeda [[et:menetlus|siit]]
-Töötaja otsene juht saab soovitud puudumist aktsepteerida **puudumiste aruandest** vaatega **aktsepteerimine**.\\
+Töötaja otsene juht saab soovitud puudumist aktsepteerida **puudumiste aruandest** vaatega **aktsepteerimine**. Vaade tekib aruandele, kui kasutajal on puudumise dokumendi muutmise õigus. Nupu tekkimiseks peab olema kasutajal isiklike seadistuste all valitud kehtiv seeria.\\
 {{:et:kulli20190920-103142.png}}
@@ Rida 39: / Rida 41: @@
 Kui juht on puudumise(d) aktsepteerinud, siis muudab süsteem soovitud puudumise liigi nn päris liigiks ning selle tulemusena on töötajal kehtiv puudumine.
-Selleks, et ka töötaja teaks, kas tema puudumine on aktsepteeritud, saab teha enne aktsepteerimist linnukese **Teavita meiliga**, mille tulemusena saadetakse aktsepteerimise teade töötajale meilile.
+Selleks, et ka töötaja teaks, kas tema puudumine on aktsepteeritud, saab teha enne aktsepteerimist linnukese **Teavita meiliga**, mille tulemusena saadetakse aktsepteerimise teade töötajale meilile (mitte Palga e-mailile).
 Kui juht keeldub töötajale puudumist andmast, siis enne kustuta nupu vajutamist tuleb teha lind "Teavita meiliga", siis saab ka töötaja teada, et tema soovist keelduti.