Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:soovipuhkus [2020/12/16 11:50] – kulli
+++ et:soovipuhkus [2020/12/16 12:01] – kulli
@@ Rida 15: / Rida 15: @@
 {{:et:kulli20190920-101923.png}}
-**2.** Kasutajale tuleb anda õigus oma personalikaardil puhkusesoove sisestada.\\
+**2.** Kasutajale tuleb anda õigus oma personalikaarti näha ja puhkusesoove sisestada.\\
-Lisada tuleb dokuemndi õigustesse juurde **Personal puhkusesoov** määrates sellele **Oma** õigus.\\
+Lisada tuleb __dokuemndi__ õigustesse juurde **Personal** ja **Personal puhkusesoov** määrates neile **Oma** õigus.\\
 Õiguste andmise kohta saab täpsemalt lugeda [[et:group_rights2|siit]]
-Nende seadistuste tulemusena tekib personalikaardi **Kasutaja mooduli** saki alumisse ossa võimalus sisestada puudumise soove.
+Selle seadistuse tulemusena tekib personalikaardile uus sakk **Personal puhkusesoov**\\
-{{:et:kulli20190920-102732.png}}
+{{:et:kulli20201216-115337.png}}
-Töötaja täidab ära algus- ja lõpukuupäeva ning lisab kommentaari. Kommentaari lisamine on vabatahtlik. Pärast sisestamist salvestab personalikaardi.
+Töötaja täidab ära algus- ja lõpukuupäeva ning määrab kas soovib puhkusetasu ette või mitte. Selleks, et raamatupidaja teaks, kas töötaja soovib puhkusetasu ette, tuleb teha lind **Ette** kasti. Vajadusel lisab kommentaari, see on aktsepteerijale nähtav. Seejärel salvestab personalikaardi.\\
 {{:et:kulli20190920-103012.png}}
@@ Rida 29: / Rida 29: @@
 {{:et:kulli20190920-103638.png}}
-Töötaja otsene juht saab soovitud puudumist aktsepteerida **puudumiste aruandest** vaatega **aktsepteerimine**.
+Kui menetluste teavitus on aktiveeritud,  läheb ka otsesele juhile teavitus kui tal on vaja mõni puudumine aktsepteerida.
+Töötaja otsene juht saab soovitud puudumist aktsepteerida **puudumiste aruandest** vaatega **aktsepteerimine**.\\
 {{:et:kulli20190920-103142.png}}
 {{:et:kulli20190920-103258.png}}
-Kui juht on puudumise(d) aktsepteerinud, siis muudab süsteem soovitud puudumise valemi nn päris valemiks ning selle tulemusena on töötajal kehtiv puudumine.
+Kui juht on puudumise(d) aktsepteerinud, siis muudab süsteem soovitud puudumise liigi nn päris liigiks ning selle tulemusena on töötajal kehtiv puudumine.
 Selleks, et ka töötaja teaks, kas tema puudumine on aktsepteeritud, saab teha enne aktsepteerimist linnukese **Teavita meiliga**, mille tulemusena saadetakse aktsepteerimise teade töötajale meilile.
-Kui juht keeldub töötajale puudumist andmast, siis enne kustuta nupu vajutamist teha taas linnuke "Teavita meiliga", siis saab ka töötaja teada, et tema soovist keelduti.
+Kui juht keeldub töötajale puudumist andmast, siis enne kustuta nupu vajutamist tuleb teha lind "Teavita meiliga", siis saab ka töötaja teada, et tema soovist keelduti.