et:soovipuhkus
Erinevused
Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.
| Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision Next revision Both sides next revision | ||
|
et:soovipuhkus [2019/09/20 12:24] triin |
et:soovipuhkus [2020/12/16 11:50] kulli |
||
|---|---|---|---|
| Rida 3: | Rida 3: | ||
| Töötajatel on võimalik läbi personalikaardi sisestada soovitud puhkuse perioodi ja liiki ning otsesel juhil on võimalik seda Directos kinnitada. Selle tulemusena ei ole vaja paberil või meilitsi puhkusesoove juhile edastada. | Töötajatel on võimalik läbi personalikaardi sisestada soovitud puhkuse perioodi ja liiki ning otsesel juhil on võimalik seda Directos kinnitada. Selle tulemusena ei ole vaja paberil või meilitsi puhkusesoove juhile edastada. | ||
| - | Selleks, et selline võimalus personali kaardile tekiks, on vaja teha seadistused. | + | Selleks, et selline võimalus personali kaardile tekiks, on vaja teha järgmised seadistused. |
| - | Juurde tuleb teha uus puudumise liik iga olemasoleva puudumise liigi jaoks, mille kohta on võimalik töötajal sisestada puudumise soovi. | + | **1.** Juurde tuleb teha __uus puudumise liik__, iga olemasoleva puudumise liigi jaoks, mille kohta on võimalik töötajal sisestada puudumise soovi. |
| - | Kui on soov, et otsene juht saaks sisestatud soove aktsepteerida, tuleb ära täita personalikaardil töösuhte sakil *juht*. Lisaks tuleb määrata süsteemi seadistustes *Oma õigusega näeb ka alluvate personalikaarte ja aruandeid* JAH peale. | + | Puudumise liike saab sisestada ''Seadistused -> Personali seadistused -> **Puudumise liigid**'' ja vajutada nuppu {{:et:kulli20190920-101651.png}} |
| - | {{:et:kulli20190920-103638.png}} | + | |
| - | + | ||
| - | Puudumise liike saab sisestada ''Seadistused -> Personali seadistused -> *Puudumise liigid'' ja vajutada nuppu {{:et:kulli20190920-101651.png}} | + | |
| Puudumise liigil täita ära kood ja nimetus. Teisi välju ei ole vaja täita. | Puudumise liigil täita ära kood ja nimetus. Teisi välju ei ole vaja täita. | ||
| {{:et:kulli20190920-101756.png}} | {{:et:kulli20190920-101756.png}} | ||
| - | Järgmisena tuleb loodud puudumise liik ära siduda nn päris puudumise valemiga. Selleks avada olemasolev valem ja lisada väljale *Soovi liik* eelnevalt loodud valem. | + | Järgmisena tuleb loodud puudumise liik ära siduda nn päris puudumise liigiga. Selleks avada olemasolev puudumise liik ja lisada väljale **Soovi liik** eelnevalt loodud puudumise liik. |
| {{:et:kulli20190920-101923.png}} | {{:et:kulli20190920-101923.png}} | ||
| + | |||
| + | **2.** Kasutajale tuleb anda õigus oma personalikaardil puhkusesoove sisestada.\\ | ||
| + | Lisada tuleb dokuemndi õigustesse juurde **Personal puhkusesoov** määrates sellele **Oma** õigus.\\ | ||
| + | Õiguste andmise kohta saab täpsemalt lugeda [[et:group_rights2|siit]] | ||
| + | |||
| Nende seadistuste tulemusena tekib personalikaardi **Kasutaja mooduli** saki alumisse ossa võimalus sisestada puudumise soove. | Nende seadistuste tulemusena tekib personalikaardi **Kasutaja mooduli** saki alumisse ossa võimalus sisestada puudumise soove. | ||
| Rida 23: | Rida 25: | ||
| Töötaja täidab ära algus- ja lõpukuupäeva ning lisab kommentaari. Kommentaari lisamine on vabatahtlik. Pärast sisestamist salvestab personalikaardi. | Töötaja täidab ära algus- ja lõpukuupäeva ning lisab kommentaari. Kommentaari lisamine on vabatahtlik. Pärast sisestamist salvestab personalikaardi. | ||
| {{:et:kulli20190920-103012.png}} | {{:et:kulli20190920-103012.png}} | ||
| + | |||
| + | **3.** Kui on soov, et otsene juht saaks sisestatud soove aktsepteerida, tuleb ära täita personalikaardil töösuhte sakil **juht**. Lisaks tuleb määrata süsteemi seadistustes **''Oma õigusega näeb ka alluvate personalikaarte ja aruandeid''** JAH peale.\\ | ||
| + | {{:et:kulli20190920-103638.png}} | ||
| Töötaja otsene juht saab soovitud puudumist aktsepteerida **puudumiste aruandest** vaatega **aktsepteerimine**. | Töötaja otsene juht saab soovitud puudumist aktsepteerida **puudumiste aruandest** vaatega **aktsepteerimine**. | ||
