Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.
Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision Next revision Both sides next revision | ||
et:settings [2018/09/05 21:43] kulli |
et:settings [2018/09/13 10:19] triin |
||
---|---|---|---|
Rida 222: | Rida 222: | ||
====Puudumiste liigid==== | ====Puudumiste liigid==== | ||
- | Puudumiste liigid on Directo mõistes erinevat tüüpi personali puudumised. | + | Puudumiste liigid on Directo mõistes erinevat tüüpi personali puudumised. Vajalik seadistada töötajate puudumiste sisestamiseks puudumiste registrisse, |
Puudumiste liigid asuvad ''Seadistused -> PERSONALI SEADISTUSED-> **Puudumiste liigid**'' : | Puudumiste liigid asuvad ''Seadistused -> PERSONALI SEADISTUSED-> **Puudumiste liigid**'' : | ||
Rida 228: | Rida 228: | ||
{{:et:kulli20180905-214254.png}} | {{:et:kulli20180905-214254.png}} | ||
- | {{:et:kulli20180905-214332.png}} | + | {{:et:kulli20180905-214556.png}} |
- | **Kood**- puudumise liigi kood | + | |
- | **Nimetus**- puudumise nimetus | + | Olemasoleva puudumise liigi avamiseks tuleb registris klikkida liigi **koodil** ja uue lisamiseks tuleb vajutada nuppu {{:et:kulli20180730-145023.png}} |
- | **Lühikood**- Aruannetes kuvatav kood | + | |
- | **Värv**- mis värviga kuvatakse seda puudumist aruannetes | + | |
- | **Soovi liik**- Kui kasutatakse puhkuse soove siis siia tuleb sisestada liik millega töötaja sisestab puudumise soovi (Merko ei kasuta) | + | **Puudumise liigi kaart** |
- | **Haigus**- kas tegemist on haigus tüüpi puudumisega. Mõjutab keskmise kalendripäeva tasude arvestuse aluseks minevate päevade arvu. Kui on määratud JAH siis ei lähe selle puudumise ajal olevad pühad keskmise kalendripäeva tasu arvestuse aluseks olevate päevade hulka | + | |
- | **Peatub**- kas selle liigiga tööleping peatub või mitte. Valikut JAH kasutatakse juhul kui, töötajal on õigus keelduda töö tegemisest nt on töötajal õigus keelduda tööst järgmistel juhtudel: ta kasutab puhkust; ta kasutab tasustamata puhkust; ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses; ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid; ta osaleb streigis; ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või osaleb õppekogunemisel; tal on muu töölepingus, kollektiivlepingus või seaduses ettenähtud põhjus. EI valikut kasutatakse Merko puhul järgmistel juhtudel: **Talvepuhkus**, kuna talvepuhkust käsitletakse Merko kontekstis tööpäevana ja kõikides päevatabelites on see üks tööpäevade osa siis sellise puhkuse ajal tööleping peatuda ei tohi. **Lähetus** – sarnaselt talvepuhkusele on tööpäeva osa ja talle kehtivad tööpäeva reeglid ehk tegu ei ole töölepingu peatumisega. **Aegumine** – eripuudumise liik, mis vähendab teist puudumist | + | Puudumise liigi kaardil saab vastavalt puudumise liigile seadistada vajalikud seadistused. |
- | **Puhkus**- JAH valik teha ainult selliste puudumiste liikide korral, mis vähendab puhkusejääki (reeglina vaid põhipuhkus).MERKO PUHUL ON JÄÄKIDE ARVESTUS ERINEVATE PUHKUSTE LIIKIDE LÕIKES TÖÖS,KÄESOLEVA PUNKTI SELGITUS VÕIB MUUTUDA. EI on kõikide teiste liikide puhul. EI kasutada sellise liigi puhul, millega kompenseeritakse ületunde (vaba päev ilma, et töötaja puhkusejääk muutuks). | + | |
- | **Puhkusearvestus**- JAH, kas selle liigi puhul teenitakse puhkust juurde. Lapsehoolduspuhkusel näiteks ei. | + | {{:et:kulli20180905-224559.png}} |
- | **Vähendab sots. miinimumi**- kas selle puudumise liigi arvestamisel tuleb vähendada ka SM miinimum summat. Kui on EI siis arvestab alati bruto summalt SM. Kui on JAH ja puudumise SM summa on väiksem kui tuleks päevade arvestuses kokku siis arvestab vastavalt päevade proportsioonile SM miinimumi sellele tasule. | + | |
- | **Arvestusele**- kui tasu makstakse välja koos palgaga siis millisele arvestusele see tasu minema peab. Kui puudumine on seotud kahe arvestusega siis sellega reguleeritakse, kas puudumise tasu tuleb esimesele arvestusele või puudumise lõpu arvestusele. Haiguse puhul peab olema seadistus arvestusele perioodi lõpus, sest haigustasu makstakse siis kui haigus on möödas. See, et mõningatel juhtudel makstakse eelneva perioodi tasudega koos haigustasu siis selle jaoks ei tohi muuta haigusel seda seadistust. | + | Puudumise liigi kaardil saab seadistada järgmisi valikuid: |
- | **Periodiseeritud**- Tähendab seda, et puudumisel on kas "arvestusele" alguses või lõpus ja palga arvestamisel pannakse periood üle kahe kuu ja linnuke periodiseeri lisab kulud esimesse ja teise kuusse. Selle kasutamisel ei tohi puudumisi ja palka ühel palgalehele panna. Merkos ei kasutata. | + | |
- | **Lisab tööpäeva**- kui töötaja puudub siis kas selle puudumise eest lisatakse talle juurde tööpäevi nt juhul kui töötaja on komandeeringus nädalavahetusel siis see päev läheks tööpäevade arvestusse ja mõjutaks keskmise palga arvestust. Seda ei saa kasutada kui lähetuses oldud päev kompenseeritakse vaba päevaga. | + | **Kood**- puudumise liigi kood Directo jaoks. Seda koodi kuvatakse puudumiste sisestamisel ja puudumiste aruandes. Kood võib sisaldada nii numbreid kui ka tähti, aga mitte tühikuid. |
- | **Tööpäevades**- kui see on jah siis on see puudumiseliik ainult tööpäevadel ja nädalavahetusi päevade arvestusse sisse ei võeta. | + | |
- | **Struktuuris**-Kasutatakse statistika aruande jaoks. Kui töötaja puudub, kas ta on selle puudumise ajal struktuuris või mitte näiteks lapsehooldus puhkus, on struktuuris EI valikuga. | + | **Nimetus**- puudumise liigi nimetus. |
- | **Limiit**- üleüldine puudumise liigi limiit | + | |
- | **Master**- saab grupeerida puudumiste liike. Master ise on ka puudumise liik | + | **Lühikood**- Vaikimisi kuvatakse puudumiste aruande vaates päevatabel puudumise liigi koodi esimest tähte, kui soovitakse, et selles aruandes oleks loodud puudumise tähis midagi muud, siis tuleks see sisestada siia. |
+ | |||
+ | **Värv**- puudumiste aruande vaates päevatabelis kuvatava puudumise värv. | ||
+ | |||
+ | **Soovi liik**- kui kasutatakse puhkuse soove, siis siia saab sisestada liigi, millega töötaja sisestab personalikaardile puudumise soovi. | ||
+ | |||
+ | **Haigus**- kui on tegemist haigus tüüpi puudumisega siis tuleb siia valida **jah**. Mõjutab keskmise kalendripäeva tasude arvestuse aluseks olevate päevade arvu. Kui on määratud **JAH** siis ei lähe selle puudumise ajal olevad pühad keskmise kalendripäeva tasu arvestuse aluseks olevate päevade hulka. | ||
+ | |||
+ | **Peatub**- kas selle liigiga tööleping peatub või mitte. Valikut JAH kasutatakse juhul kui, töötajal on õigus keelduda töö tegemisest nt on töötajal õigus keelduda tööst järgmistel juhtudel: ta kasutab puhkust; ta kasutab tasustamata puhkust; ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses; ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid; ta osaleb streigis; ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või osaleb õppekogunemisel; tal on muu töölepingus, kollektiivlepingus või seaduses ettenähtud põhjus. | ||
+ | |||
+ | **Puhkus**- **JAH** valik teha ainult sellise puudumise liigi korral, mis vähendab puhkusejääki (reeglina vaid põhipuhkus). **EI** kasutada sellise liigi puhul, millega kompenseeritakse ületunde (vaba päev ilma, et töötaja puhkusejääk muutuks). | ||
+ | |||
+ | **Puhkusearvestus**- kas selle liigi puhul teenitakse puhkust juurde. Lapsehoolduspuhkusel näiteks ei. | ||
+ | |||
+ | **Vähendab sots. miinimumi**- kas selle puudumise liigi arvestamisel tuleb vähendada ka sotsiaalmaksu miinimum summat. Kui on EI siis arvestab alati bruto summalt sotsiaalmaksu. Kui on JAH ja puudumise sotsiaalmaksu summa on väiksem kui tuleks päevade arvestuses kokku siis arvestab vastavalt päevade proportsioonile sotsiaalmaksu miinimumi sellele tasule. | ||
+ | |||
+ | **Arvestusele**- kui tasu makstakse välja koos palgaga, siis millisele arvestusele see tasu minema peab. Kui puudumine on seotud kahe arvestusega, siis sellega reguleeritakse, kas puudumise tasu tuleb esimesele arvestusele või puudumise lõpu arvestusele. Haiguse puhul peab olema seadistus arvestusele perioodi lõpus, sest haigustasu makstakse siis, kui haigus on möödas. See, et mõningatel juhtudel makstakse eelneva perioodi tasudega koos haigustasu, siis selle jaoks ei tohi muuta haigusel seda seadistust. | ||
+ | |||
+ | **Periodiseeritud**- saab kasutada puudumiste kulude periodiseerimiseks palgaarvestuse kandel. Näiteks: kui puudumine algab ühes kuus ja lõpeb teises kuus. Valiku **EI** puhul on kulud kõik arvestuse kande kuupäevaga. Valiku **JAH** puhul on kulud periodiseeritud kahes kuus. | ||
+ | |||
+ | **Lisab tööpäeva**- kui töötaja puudub, siis kas selle puudumise eest lisatakse talle juurde tööpäev. Näiteks juhul kui töötaja on komandeeringus nädalavahetusel, siis see päev läheks tööpäevade arvestusse ja mõjutaks keskmise palga arvestust. Seda ei saa kasutada kui lähetuses oldud päev kompenseeritakse vaba päevaga. | ||
+ | |||
+ | **Tööpäevades**- kui puudumist saab välja võtta ainult tööpäevades, siis valida **JAH**. Kui sisestatakse sellise liigiga puudumine ja puudumise perioodi jääb nädalavahetus, siis arvestusele tulevad ainult tööpäevad. | ||
+ | |||
+ | **Struktuuris**- kasutatakse puudumiste puhul mille ajal töötaja struktuuris ei ole. Näiteks lapsehoolduspuhkus (3a). | ||
+ | |||
+ | **Limiit**- üleüldine puudumise liigi limiit kalendripäevades. Kui see on täidetud, siis puudumiste sisestamisel arvestab kalendriaasta jooksul sisestatud sama liiki puudumise päevi. | ||
+ | |||
+ | **Master**- puudumise liik, millega saab koondada sarnased puudumise liigid. Võimalik kasutada aruannetes. | ||