Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:personnel_settings [2022/04/18 14:45] – kulli
+++ et:personnel_settings [2022/08/08 10:01] – triinp
@@ Rida 1: / Rida 1: @@
-====Personali seadistused====
+=====Personali seadistused=====
   ***Alaealise töötaja puhkuse puudumiste liik** -
   ***Automaatne objekti loomine personalikaardil** -
@@ Rida 11: / Rida 11: @@
   ***Kandepõhine puhkuse jääk** -
   ***Kandepõhine puudumise liik mis toimib koheselt** -
+  ***Katseaega pikendavad puudumiste liigid** - sisestada puudumiste liikide koodid, mis pikendavad töötajate katseaega.
   ***Koefitsiendi alusel objektiks jagamise palgavalemid**- palgavlaem(id) millele on personalikaardil koefitsient ja objekt määratud.
   ***Koefitsiendiga objektiks jagatavad palgavalemid**- sisestada palgavalemite koodid (näiteks PUHK,HAIGUS) koma listina, mida soovitakse palgaarvestuse kandes objektidele jagada.
@@ Rida 25: / Rida 26: @@
   ***Nädalapäeva töötunnid** -
   ***Objektiks jagamise koefitsiendi alus**- saab valida millise koefitsiendi alusel tasud läbi korrutatakse palgaarvestuses või puhkusereservis.
-  ***Oma õigusega näeb ka alluvate personalikaarte ja aruandeid** -
+  ***Oma õigusega näeb ka alluvate personalikaarte ja aruandeid** - valik **Jah** annab õiguse personalile juhiks määratud kasutajal näha tema alluvate personalikaarte ning andmeid palga ja puudumiste aruandes.
   ***Õppepuhkuse puudumiste liik** -
   ***Päeva tabelist ressursi reale artikli objekt** -
@@ Rida 82: / Rida 83: @@
   ***Personali tüübid** -
   ***Personalikaardi kustutamise õigus eemaldatakse ööhooldusega** -
-  ***Puhkusetasu ja -reservi indekseerimine** -
+<BOOKMARK:indekseerimine>
+  ***Puhkusetasu ja -reservi indekseerimine** - seadistus mõjutab puudumiste aruandes puhkuse jäägi vaates päevatasu ja puhkusereservi kannet. Seadistuse valikuteks on Ei, Aastaselt, Kvartaalselt, 3. kvartal. \\ **EI** - arvutatakse eelneva 6 kuu keskmine. \\ **Aastaselt** - eelneva 6 kuu tasu indekseeritakse iga aasta jaanuaris. \\ **Kvartaalselt**- arvestatakse nendele töötajatele kellel on puudumine millele on määratud Struktuuris EI reserv järgmiselt: \\ 1. kuni 6. kuuni kehtib töötajale keskmine töötasu. \\ 2. kui töötaja on puudunud rohkem kui 6 kuud, siis arvutatakse talle keskmine töötasu töölepingus kehtiva töötasu alusel. \\ 3. kui töötaja on puudunud üle 12 kuu, siis vajadusel indekseeritakse töötaja töötasu: \\ * Kui töötasu on väiksem kui avaldatud viimase kvartali keskmine palk. Näiteks: jaanuari, veebruari, märtsi töötasude jaoks arvestatakse eelmise aasta statistikaameti 3. kvartali keskmist palka. Sellisel juhul korrutatakse töötasu indeksiga ja saadakse uus keskmine tasu. \\ * Kui kehtiv töötasu on suurem kui statistikaameti avaldatud viimase kvartali keskmine palk siis arvutatakse keskmine töötasu töölepingust kehtiva töötasu alusel ja indeksiga läbi ei korrutata. \\ **3. kvartal** arvutatakse ainult detsembris puhkusereserv vastavalt eelnevale mainitud meetodi järgi. Teistel kuudel säilib arvutatud keskmine.
   ***Puudega lapse puhkuse puudumiste liik** -
   ***Puudega töötaja puhkuse puudumiste liik** -
@@ Rida 94: / Rida 96: @@
   ***Töötaja maksuvalemid peavad olema TSD koodi lõikes unikaalsed** -
   ***Töötajale säilitatakse puhkuse ajal soodsam palk** - valikud **Ei, Jah, ka muutumatul**
+- Ei - kui viimase 6 kuu jooskul on töötasu muutunud siis arvestatakse keskmine töötasu, kui ei ole siis säilitatakse viimase 6 kuu töötasu.\\
+- Jah - võrreldakse 6 kuu keskmist ja 6 kuu säilitatud töötasu, et kumb on töötajale soodsam.\\
+- ka muutumatu - võrreldakse 6. kuu keskmist, 6 kuu säilitatud töötasu ja hetkel kehtivat töötasu, et milline on töötajale kõige soodsam.\\
   ***Töötunnid tuvastatakse ressursilt järgnevate artiklite alusel** -
   ***TSD on XML formaadis** -