et:personnel_settings
Erinevused
Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.
| Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision Next revision Both sides next revision | ||
|
et:personnel_settings [2022/04/18 14:45] kulli |
et:personnel_settings [2022/07/07 23:00] kulli |
||
|---|---|---|---|
| Rida 1: | Rida 1: | ||
| - | ====Personali seadistused==== | + | =====Personali seadistused===== |
| ***Alaealise töötaja puhkuse puudumiste liik** - | ***Alaealise töötaja puhkuse puudumiste liik** - | ||
| ***Automaatne objekti loomine personalikaardil** - | ***Automaatne objekti loomine personalikaardil** - | ||
| Rida 11: | Rida 11: | ||
| ***Kandepõhine puhkuse jääk** - | ***Kandepõhine puhkuse jääk** - | ||
| ***Kandepõhine puudumise liik mis toimib koheselt** - | ***Kandepõhine puudumise liik mis toimib koheselt** - | ||
| + | ***Katseaega pikendavad puudumiste liigid** - sisestada puudumiste liikide koodid, mis pikendavad töötajate katseaega. | ||
| ***Koefitsiendi alusel objektiks jagamise palgavalemid**- palgavlaem(id) millele on personalikaardil koefitsient ja objekt määratud. | ***Koefitsiendi alusel objektiks jagamise palgavalemid**- palgavlaem(id) millele on personalikaardil koefitsient ja objekt määratud. | ||
| ***Koefitsiendiga objektiks jagatavad palgavalemid**- sisestada palgavalemite koodid (näiteks PUHK,HAIGUS) koma listina, mida soovitakse palgaarvestuse kandes objektidele jagada. | ***Koefitsiendiga objektiks jagatavad palgavalemid**- sisestada palgavalemite koodid (näiteks PUHK,HAIGUS) koma listina, mida soovitakse palgaarvestuse kandes objektidele jagada. | ||
| Rida 82: | Rida 83: | ||
| ***Personali tüübid** - | ***Personali tüübid** - | ||
| ***Personalikaardi kustutamise õigus eemaldatakse ööhooldusega** - | ***Personalikaardi kustutamise õigus eemaldatakse ööhooldusega** - | ||
| - | ***Puhkusetasu ja -reservi indekseerimine** - | + | <BOOKMARK:indekseerimine> |
| + | ***Puhkusetasu ja -reservi indekseerimine** - seadistus mõjutab puudumiste aruandes puhkuse jäägi vaates päevatasu ja puhkusereservi kannet. Seadistuse valikuteks on Ei, Aastaselt, Kvartaalselt, 3. kvartal. \\ **EI** - arvutatakse eelneva 6 kuu keskmine. \\ **Aastaselt** - eelneva 6 kuu tasu indekseeritakse iga aasta jaanuaris. \\ **Kvartaalselt**- arvestatakse nendele töötajatele kellel on puudumine millele on määratud Struktuuris EI reserv järgmiselt: \\ 1. kuni 6. kuuni kehtib töötajale keskmine töötasu. \\ 2. kui töötaja on puudunud rohkem kui 6 kuud, siis arvutatakse talle keskmine töötasu töölepingus kehtiva töötasu alusel. \\ 3. kui töötaja on puudunud üle 12 kuu, siis vajadusel indekseeritakse töötaja töötasu: \\ * Kui töötasu on väiksem kui avaldatud viimase kvartali keskmine palk. Näiteks: jaanuari, veebruari, märtsi töötasude jaoks arvestatakse eelmise aasta statistikaameti 3. kvartali keskmist palka. Sellisel juhul korrutatakse töötasu indeksiga ja saadakse uus keskmine tasu. \\ * Kui kehtiv töötasu on suurem kui statistikaameti avaldatud viimase kvartali keskmine palk siis arvutatakse keskmine töötasu töölepingust kehtiva töötasu alusel ja indeksiga läbi ei korrutata. \\ **3. kvartal** arvutatakse ainult detsembris puhkusereserv vastavalt eelnevale mainitud meetodi järgi. Teistel kuudel säilib arvutatud keskmine. | ||
| ***Puudega lapse puhkuse puudumiste liik** - | ***Puudega lapse puhkuse puudumiste liik** - | ||
| ***Puudega töötaja puhkuse puudumiste liik** - | ***Puudega töötaja puhkuse puudumiste liik** - | ||
| Rida 94: | Rida 96: | ||
| ***Töötaja maksuvalemid peavad olema TSD koodi lõikes unikaalsed** - | ***Töötaja maksuvalemid peavad olema TSD koodi lõikes unikaalsed** - | ||
| ***Töötajale säilitatakse puhkuse ajal soodsam palk** - valikud **Ei, Jah, ka muutumatul** | ***Töötajale säilitatakse puhkuse ajal soodsam palk** - valikud **Ei, Jah, ka muutumatul** | ||
| + | - Ei - kui viimase 6 kuu jooskul on töötasu muutunud siis arvestatakse keskmine töötasu, kui ei ole siis säilitatakse viimase 6 kuu töötasu.\\ | ||
| + | - Jah - võrreldakse 6 kuu keskmist ja 6 kuu säilitatud töötasu, et kumb on töötajale soodsam.\\ | ||
| + | - ka muutumatu - võrreldakse 6. kuu keskmist, 6 kuu säilitatud töötasu ja hetkel kehtivat töötasu, et milline on töötajale kõige soodsam.\\ | ||
| ***Töötunnid tuvastatakse ressursilt järgnevate artiklite alusel** - | ***Töötunnid tuvastatakse ressursilt järgnevate artiklite alusel** - | ||
| ***TSD on XML formaadis** - | ***TSD on XML formaadis** - | ||
