Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:per_liigid [2026/02/11 08:54] – [Puudumiste liigid] tiiukyt
+++ et:per_liigid [2026/02/11 09:14] (Hetkel kehtiv) – tiiukyt
@@ Rida 45: / Rida 45: @@
 **Puhkus** - **JAH** valik teha ainult sellise puudumise liigi korral, mis vähendab puhkusejääki (reeglina vaid põhipuhkus). **EI** kasutada sellise liigi puhul, millega kompenseeritakse ületunde (vaba päev ilma, et töötaja puhkusejääk muutuks). **Lisab juurde** - Eestis ei kasutata, loodud välisriikide jaoks.
-**Puhkusearvestus** - kas selle liigi puhul teenitakse puhkust juurde. Lapsehoolduspuhkusel näiteks ei.
+**Puhkusearvestus** - kas selle liigi puhul teenitakse põhipuhkust juurde. Vanemapuhkuse (eelmine nimetus "lapsehoolduspuhkus") jooksul põhipuhkust juurde ei teenita ning valik peab olema EI.
-**Vähendab sots. miinimumi** - kas selle puudumise liigi arvestamisel tuleb vähendada sotsiaalmaksu miinimum summat. Kui on EI, siis arvestab puudutud päevade eest alati sotsiaalmaksu miinimumi näiteks palgata puhkus. Kui on JAH ja puudumise sotsiaalmaksu summa on väiksem kui tuleks päevade arvestuses kokku, siis arvestab vastavalt päevade proportsioonile sotsiaalmaksu miinimumi sellele tasule. \\
+**Vähendab sots. miinimumi** - kas selle puudumise liigi puhul vähendatakse sotsiaalmaksu miinimumsummat. Kui valik on EI, siis arvestab puudutud päevade eest alati sotsiaalmaksu miinimumi, näiteks peab olema nii palgata puhkuse puhul. Kui valik on JAH, selle puudumise liigiga puudutud päevi sotsiaalmaksu mõttes töötatud päevade hulka ei arvestata.\\
 <BOOKMARK:arvestusele>
-**Arvestusele** - selle valikuga saab määrata, millisele arvestusele puudumine asetub. Valikuteks on **perioodi alguses**, **perioodi lõpus**, **kuiselt**. Näiteks on töötajal puudumine 27.12.2021-05.01.2022. Kui on valitud **perioodi alguses**, siis asetub see puudumine arvestusele, mille periood on 01.12.2021-31.12.2021, sest puudumise alguskuupäev langeb arvestuse perioodi. Kui on valitud **perioodi lõpus**, siis asetub see puudumine arvestusele, mille periood on 01.01.2022-31.01.2022, sest puudumise lõpu kuupäev langeb arvestuse perioodi (näiteks haigustasud). Kui on valitud **kuiselt**, siis asetub see puudumine kahele arvestuse dokumendile. Kui arvestuse dokumendi periood on 01.12.2021-31.12.2021, siis sellele arvestusele asetub puudumisest periood 27.12.2021-31.12.2021 ja kui arvestuse periood on 01.01.2022-31.01.2022, siis asetub puudumise üle jäänud osa 01.01.2022-05.01.2022. Kuise valikuga saab kulusid erinevas perioodis kajastada ning **see on Directo soovitatud valik Töövõimetuslehtede liidese kasutamisel.**
+**Arvestusele** - selle valikuga saab määrata, millisele arvestusele puudumine asetub. Valikuteks on **perioodi alguses**, **perioodi lõpus**, **kuiselt**. Näiteks on töötajal puudumine 27.12.2025-05.01.2026. Kui on valitud **perioodi alguses**, siis asetub see puudumine arvestusele, mille periood on 01.12.2025-31.12.2025, sest puudumise alguskuupäev langeb arvestuse perioodi. Kui on valitud **perioodi lõpus**, siis asetub see puudumine arvestusele, mille periood on 01.01.2025-31.01.2025, sest puudumise lõpu kuupäev langeb arvestuse perioodi (näiteks haigustasud). Kui on valitud **kuiselt**, siis asetub see puudumine kahele arvestuse dokumendile. Kui arvestuse dokumendi periood on 01.12.2025-31.12.2025, siis sellele arvestusele asetub puudumisest periood 27.12.2025-31.12.2025 ja kui arvestuse periood on 01.01.2026-31.01.2026, siis asetub puudumise ülejäänud osa 01.01.2026-05.01.2026. Kuise valikuga saab kulusid erinevas perioodis kajastada ning **see on Directo soovitatud valik Töövõimetuslehtede liidese kasutamisel.**
 **Periodiseeritud** - saab kasutada puudumiste kulude periodiseerimiseks palgaarvestuse kandel. Näiteks: kui puudumine algab ühes kuus ja lõpeb teises kuus. Valiku **EI** puhul on kulud kõik arvestuse kande kuupäevaga. Valiku **JAH** puhul on kulud periodiseeritud kahes kuus.