Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:per_liigid [2025/05/05 10:48] – maarika
+++ et:per_liigid [2025/07/08 15:02] (Hetkel kehtiv) – [Puudumiste liigid] tiiukyt
@@ Rida 18: / Rida 18: @@
 Puudumise liigi kaardil saab vastavalt puudumise liigile seadistada vajalikud seadistused.
-{{:et:puhkus_snip.png|}}
+{{:et:tiiukyt20250708-120244.png}}
@@ Rida 27: / Rida 27: @@
 **Nimetus** - puudumise liigi nimetus.
-**Lühikood** - vaikimisi kuvatakse puudumiste aruande vaates päevatabel puudumise liigi koodi esimest tähte, kui soovitakse, et selles aruandes oleks loodud puudumise tähis midagi muud, siis tuleks see sisestada siia.
+**Lühikood** - vaikimisi kuvatakse puudumiste aruande vaates "päeva tabel" puudumise liigi koodi esimest tähte, kui soovitakse, et selles aruandes oleks loodud puudumise tähis midagi muud, siis tuleks see sisestada siia.
 **Sorteeritud** - puudumiste liikide järjestamiseks MyDirectos ja puudumiste aruandes liigiks tükeldatuna.
@@ Rida 33: / Rida 33: @@
 **Värv** - puudumiste aruande päevatabeli vaates kuvatava puudumise värv.
-**Soovi liik** - kui kasutatakse MyDirecto puhkusesoovide funktsionaalsust, siis selle liigiga sisestab töötaja oma vastava puudumise soovi, mis jõuab personalikaardile.
+**Soovi liik** - kui kasutatakse MyDirecto puhkusesoovide funktsionaalsust, siis selle liigiga sisestab töötaja oma vastava puudumise soovi, mis jõuab personalikaardile. Nimetus peab olema unikaalne, sama nimega sooviliik ei saa olla mitmel puudumisel.
-**Haigus** - kui on tegemist "haigus-tüüpi" puudumisega, siis tuleb siia valida **jah**. Mõjutab keskmise kalendripäeva tasude arvestuse aluseks olevate päevade arvu. Kui on määratud **JAH**, siis ei lähe selle puudumise ajal olevad pühad keskmise kalendripäeva tasu arvestuse aluseks olevate päevade hulka.
+**Haigus** - kui on tegemist "haigus-tüüpi" puudumisega (nagu ka õppepuhkus), siis tuleb siia valida **jah**. Mõjutab keskmise kalendripäeva tasude arvestuse aluseks olevate päevade arvu. Kui on määratud **JAH**, siis lähevad selle puudumise ajal olevad pühad keskmise kalendripäeva tasu arvestuse aluseks olevate päevade hulka.
 **Peatub** - kas selle liigiga tööleping peatub või mitte. Valikut JAH kasutatakse juhul, kui töötajal on õigus keelduda töö tegemisest, nt on töötajal õigus keelduda tööst järgmistel juhtudel: ta kasutab puhkust; ta kasutab tasustamata puhkust; ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses; ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid; ta osaleb streigis; ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või osaleb õppekogunemisel; tal on muu töölepingus, kollektiivlepingus või seaduses ettenähtud põhjus.
-**Puhkus** - **JAH** valik teha ainult sellise puudumise liigi korral, mis vähendab puhkusejääki (reeglina vaid põhipuhkus). **EI** kasutada sellise liigi puhul, millega kompenseeritakse ületunde (vaba päev ilma, et töötaja puhkusejääk muutuks).
+**Puhkus** - **JAH** valik teha ainult sellise puudumise liigi korral, mis vähendab puhkusejääki (reeglina vaid põhipuhkus). **EI** kasutada sellise liigi puhul, millega kompenseeritakse ületunde (vaba päev ilma, et töötaja puhkusejääk muutuks). **Lisab juurde** - Eestis ei kasutata, loodud välisriikide jaoks.
 **Puhkusearvestus** - kas selle liigi puhul teenitakse puhkust juurde. Lapsehoolduspuhkusel näiteks ei.
@@ Rida 54: / Rida 54: @@
 **Tööpäevades** - kui puudumist saab välja võtta ainult tööpäevades, siis valida **JAH**. Kui sisestatakse sellise liigiga puudumine ja puudumise perioodi jääb nädalavahetus, siis arvestusele tulevad ainult tööpäevad.
-**Struktuuris** - kasutatakse puudumiste puhul mille ajal töötaja struktuuris ei ole. Näiteks lapsehoolduspuhkus (3a).
+**Struktuuris** - Vaikimisi tühi ehk JAH. EI kasutatakse puudumiste puhul mille ajal töötaja struktuuris ei ole ja Töötamise Registris on tema töösuhe peatatud, näiteks Ajateenistus või Vanemapuhkus (3a).
+**Tööaja planeerimises** - kasutada vaid nende puudumiste puhul, mida soovitakse valida otse Töögraafikust, näiteks Tööluus või esitamata haigusleht.
+**Peatamise aluse kood** - loodud Töötamise registri jaoks, kus puudumise liik peatab töösuhte, näiteks ajateenistus või enam kui terve kuu kestev palgata puhkus.
+**Suletud** - puudumine, mis on suletud ning mida ei soovita enam valikutes kuvada.
 **Minimaalne pikkus** - MyDirectos puhkuse taotlemisel hoiatava, mitte keelava iseloomuga teavitus puudumise minimaalse pikkuse kohta.
@@ Rida 62: / Rida 68: @@
 **Master** - puudumise liik, millega saab koondada sarnased puudumise liigid. Võimalik kasutada aruannetes.
-**Töövõimetuslehe põhjus** - puudumise liigile vastav Tervisekassa liik. Kui ühel puudumise liigil on juba valitud "haigestumine", siis seda valikut järgmisele puudumise liigile enam valida ei saa.
+**Puudumise liik Tervisekassas** - puudumise liigile vastav Tervisekassa liik. Kui ühel puudumise liigil on juba valitud "haigestumine", siis seda valikut järgmisele puudumise liigile enam valida ei saa.
 === Puudumise limiidi ajaline piirang ===
@@ Rida 88: / Rida 94: @@
 Süsteemi otsingu väljale sisestatakse sõna "Puudumiste".  Igale süsteemi puudumist sisaldavale väljale  tuleb sisestada puudumise liik või liigid. Mitte täita puudumiste liike mida töötaja taotleb SKA-st.
-{{:et:maarika20250505-102739.png}}
+{{:et:tiiukyt20250708-123747.png}}
 Lisaks tuleb süsteemi seadistustesse lisada dokumendi tüüp, mis peab vastama personali seadistustesse lisatud andmete tüübide dokumentidele. Samuti tuleb lisada hariduse tüüp, mille puhul tekib õppepuhkus. \\
@@ Rida 102: / Rida 109: @@
 === Automaatne limiitide täitmine ===
   * **Õppepuhkus**- Personalikaardil peab olema täidetud Hariduse saki alla tüüp Haridus ja puudumise liik tuleb lisada süsteemi seadistustesse. Süsteem vaatab, kas sellel töötajal on selle tüübiga kehtivat haridust, st lõpukuupäev on tühi või hilisem tänasest.
-  * **Isapuhkus**- Dokumendi tüüp ja puudumise liik peab olema lisatud süsteemi seadistustesse. Kui dokument, mis on lisatud süsteemi seadistusse, on lisatud personalikaardile dokumentide saki alla, siis süsteem vaatab vastavalt lõpukuupäeva. Kas lõpukuupäev on 30 kalendripäeva varasem sisestatud kuupäevast ja täidab vastava puhkuse liigi limiidi.
+  * **Isapuhkus**- ei ole vajalik täita kuna töötaja taotleb SKA-st.
-  * **Lapsepuhkus**- seotud isikute pealt. Alates 01.04.2022 ei ole vajalik täita.
+  * **Lapsepuhkus**- seotud isikute pealt. Ei ole vajalik täita kuna töötaja taotleb SKA-st.
-  * **Puudega lapse puhkus**- Dokumendi tüüp ja puudumise liik peab olema lisatud süsteemi seadistustesse. Süsteem jälgib lõpukuupäeva, kui see on möödas, siis uude aastasse seda juurde ei teki, kui ei, siis lisab limiidi personalikaardile. Alates 01.04.2022 ei ole vajalik täita.
+  * **Puudega lapse puhkus**- ei ole vajalik täita kuna töötaja taotleb SKA-st.
   * **Puudega töötaja puhkus**- Dokumendi tüüp ja puudumise liik peab olema lisatud süsteemi seadistustesse. Süsteem jälgib lõpukuupäeva, kui see on läbi, siis enam juurde järgmisesse aastasse ei lisandu.
-  * Süsteemi seadistus: **Puudumise limiidid, mis lükkuvad järgmisesse aastasse**. Selle seadistuse puhul lisatakse puudumise liigid, mille puhul kui on eelmisest aasta jääk, peab see liikuma järgmisesse aastasse. Kui süsteemi seadistustesse on liigid lisatud, siis nende liikide puhul aastavahetusel, kui luuakse uue aasta väljad, täidetakse limiit, millele on lisatud eelmise aasta jääk, kuid mitte rohkem kui limiit ise. Seadistus kontrollib, kas töötajal on eelmisest aastast puhkamata päevi ja lisab need juurde. Kui aasta alguses tehakse puudumine, mis seda limiiti vähendab, siis ööhoolduse tulemusel korrigeeritakse jääki. \\ :!: Isapuhkus ja vähenenud töövõimega töötaja puudumised sellele seadistusele ei allu. Neile rakendub süsteemne reegel.
+  * Süsteemi seadistus: **Puudumiste limiidid, mis lükkuvad järgmisse aastasse**. Selle seadistuse puhul lisatakse puudumise liigid, mille puhul kui on eelmisest aastast jääk, peab see liikuma järgmisesse aastasse. Kui süsteemi seadistustesse on liigid lisatud, siis nende liikide puhul aastavahetusel, kui luuakse uue aasta väljad, täidetakse limiit, millele on lisatud eelmise aasta jääk, kuid mitte rohkem kui limiit ise. Seadistus kontrollib, kas töötajal on eelmisest aastast puhkamata päevi ja lisab need juurde. Kui aasta alguses tehakse puudumine, mis seda limiiti vähendab, siis ööhoolduse tulemusel korrigeeritakse jääki. \\ :!: Vähenenud töövõimega töötaja puudumine sellele seadistusele ei allu vaid sellele rakendub süsteemne reegel.