Erinevused

Siin näed erinevusi valitud versiooni ja hetkel kehtiva lehekülje vahel.

--- et:mydirecto [2025/06/12 12:57] – [Sisestatud soovide aktsepteerimine] tiiukyt
+++ et:mydirecto [2025/06/13 10:20] (Hetkel kehtiv) – [Puhkused] tiiukyt
@@ Rida 82: / Rida 82: @@
 ==== Puhkused ====
-Siin saab töötaja esitada oma puudumiste sooviavaldusi, mida ettevõte oma töötajatele võimaldab. Lisaks saab töötaja kontrollida oma puhkusejääke konkreetse päeva või kalendriaasta lõpu seisuga.
+Siin saab töötaja esitada oma puudumiste sooviavaldusi, mida ettevõte oma töötajatele võimaldab. Lisaks saab töötaja kontrollida oma puhkusejääke konkreetse päeva või kalendriaasta lõpu seisuga. Puhkusetaotluste päises oleva teksti saab sisestada süsteemiseadistuses "Sisendtekst puudumistele".
+{{:et:tiiukyt20250613-101952.png}}
-{{:et:kulli20230522-220003.png}}
+{{:et:tiiukyt20250612-130820.png}}
 **Puhkusetaotluste esitamine**
@@ Rida 146: / Rida 147: @@
 {{:et:tiiukyt20250612-125733.png}}
-Kinnitamise õigus tekib neile kellel on nii a) Puudumise dokumendi muutmise õigus kui ka b) Puudumiste aruande vaatamise õigus
-Kinnitaja saab aktsepteerida nende töötajate puhkuseid, milliste töötajate õigus talle antud on.
 Kui on soov, et otsene juht saaks sisestatud soove aktsepteerida, tuleb ära täita töötajakaardil töösuhte sakil **juht**. Lisaks tuleb määrata süsteemi seadistustes **''Oma õigusega näeb ka alluvate töötajakaarte ja aruandeid''** JAH peale.\\
@@ Rida 156: / Rida 154: @@
 Menetluse seadistamise kohta saab täpsemalt lugeda [[et:menetlus|siit]]
-Töötaja otsene juht saab soovitud puudumist aktsepteerida **puudumiste aruandest** vaatega **aktsepteerimine**. Vaade tekib aruandele, kui on lisatud vähemalt üks sooviliik puudumiste alla ja see on seotud teise puudumise liigiga.
+Töötaja otsene juht saab soovitud puudumist aktsepteerida **puudumiste aruandest** vaatega **aktsepteerimine**. Vaade tekib aruandele, kui vähemalt üks sooviliik on puudumiste alla lisatud ja see on seotud teise puudumise liigiga.
 Puudumiste aktsepteerimiseks lisada töötajale järgmised seadistused: