Lietotāja rīki

Vietnes rīki



lv:per_persoon

Atšķirības

Norādītais vecais variants no patreizējās lapas atšķiras ar:

Saite uz salīdzināšanas skatu.

Abās pusēs iepriekšējo versiju Iepriekšējā versija
Nākamā versija
Iepriekšējā versija
lv:per_persoon [2019/04/26 10:39]
lasma
lv:per_persoon [2024/03/04 14:47] (patlaban)
lasma
Rinda 1: Rinda 1:
-Lai varētu ​reģistrēt darbinieka kavējumus un aprēķināt ​darbinieka ​algu, ir jābūt ​izveidotai viņa personāla kartītei.\\ +Lai darbiniekiem "​Directo" ​varētu aprēķināt ​algas, veidot ​algu maksājumus,​ reģistrēt darbinieku prombūtnes,​ kā arī sagatavot atskaites par darbiniekiem, ir jābūt ​izveidotām darbinieku ​kartītēm.\\ 
-Visas personāla ​kartītes atrodas kolonnas ​''​PERSONĀLS'' ​dokumentu sarakstā ​''​Personāls''​.\\ +\\ 
-======Personāla ​kartītes izveidošana====== +Darbinieku ​kartītes atrodas kolonnas PERSONĀLS dokumentu sarakstā Personāls.\\ 
-**Lai izveidotu tāda darbinieka ​personāla ​kartīti, kuram jau ir savs “Directo” lietotāja konts:​**\\ +======Darbinieka ​kartītes izveidošana====== 
-1) Jāatver galveno uzstādījumu sadaļa ​''​Lietotāji''​ un tajā jāuzklikšķina uz darbinieka koda. Tad tiks atvērta lietotāja kartīte.\\ +**Lai izveidotu tāda darbinieka kartīti, kuram jau ir savs “Directo” lietotāja konts vai sistēmā par šo darbinieku jau ir izveidota avansa norēķinu personas vai pārdevēja kartīte:**\\ 
-2) Lietotāja kartītē pie ''​PERSONĀLS'' ​jāatzīmē ​.\\+\\ 
 +1) No galvenās izvēlnes jādodas uz UZSTĀDĪJUMI → Galvenie uzstādījumi\\ 
 +Tad tiks atvērta ​galveno uzstādījumu sadaļa Lietotāji. Tajā jāuzklikšķina uz darbinieka koda. Tad tiks atvērta lietotāja kartīte.\\ 
 +\\ 
 +2) Kartītē pie **PERSONĀLS** jāatzīmē ​****.\\
 {{ :​lv:​personnel_yes.png?​nolink |}} {{ :​lv:​personnel_yes.png?​nolink |}}
-3) Lietotāja kartītē jānospiež poga ''​Saglabāt''​.\\ 
 \\ \\
-**Savukārt,​ lai izveidotu personāla kartīti par darbinieku, kuram nav savs “Directo” lietotāja konts:​**\\ +3) Kartītē nospiež poga ''​Saglabāt''​.\\
-• Ar labo klikšķi ​uzklikšķina uz dokumentu saraksta ​''​Personāls''​, kurš atrodas kolonnā ''​PERSONĀLS''​. Tad tiks atvērta jauna personāla kartīte, kura jāaizpilda un jāsaglabā.\\ +
-vai arī\\ +
-• Personāla kartīšu izveidošanai jāizmanto atskaitē “Uzturēšana” esošais vairumimporta modulis. Izmantojot vairumimporta moduli, var vienlaicīgi izveidot vairākas personāla kartītes kā arī vienlaicīgi mainīt vai papildināt vairākās personāla kartītēs esošo informāciju.\\ +
-======Personāla kartītes aizpildīšana====== +
-Ja “Directo” tiek rēķinātas darbinieku algas, tad katra darbinieka personāla kartītē noteikti jānorāda informācija,​ kura ietekmē darbinieka algas aprēķinu. Kartītē var norādīt arī citu informāciju par darbinieku.\\+
 \\ \\
-Personāla kartītē ir vairākas sadaļas, piemēram, “Lietotāja modulis”, “Darba attiecības”, “Algas modulis” u.c.:\\ +**Savukārt, lai izveidotu darbinieka ​kartīti darbiniekam,​ kuram nav savs “Directo” lietotāja konts vai sistēmā par šo darbinieku nav izveidota avansa norēķinu personas vai pārdevēja kartīte:**\\
-{{ :​lv:​personnel_card_sections.png?​nolink |}}+
 \\ \\
-Veidojot jaunu personāla kartīti, tās augšdaļā noteikti jāaizpilda lauciņi:​\\ +• No galvenās izvēlnes dodas uz kolonnu PERSONĀLS → DOKUMENTI → Personāls → nospiež poga ''​Pievienot jaunu''​\\ 
-{{ :​lv:​personnel_card_header.png?​nolink |}} +Tad tiks atvērta jauna darbinieka kartīte.\\
-• **Kods** - personāla kartītes kods. Kodā nav ieteicams iekļaut garumzīmes,​ mīkstinājuma zīmes un speciālos simbolus. Pēc kartītes saglabāšanas kods vairs nebūs maināms.\\ +
-• **Nosaukums** - darbinieka vārds un uzvārds.\\ +
-• **Grupa** - norāda, ja darbiniekam ​piešķir kādas lietotāju grupas tiesības.\\ +
-=====Sadaļa Lietotāja modulis===== +
-Sadaļā “Lietotāja modulis” var norādīt informāciju par darbiniekuTajā noteikti jāaizpilda lauciņi:\\ +
-• **PID** - personas kods bez svītriņas.\\ +
-• **Pers. kods** - personas kods.\\ +
-• **Dzimums**.\\ +
-{{ :​lv:​personnel_card_user_module.png?​nolink |}}+
 \\ \\
-Var aizpildīt ​arī citus lauciņus, piemēram:​\\ +**Darbinieku kartītes "​Directo"​ var arī importēt.** Importu var veikt, izmantojot vairumimporta moduli. Izmantojot vairumimporta moduli, var vienlaicīgi izveidot daudzas darbinieku kartītes.\\ 
-• **Adrese** - darbinieka ​adrese.\\ + 
-• **E-pasts** - lai darbinieks varētu no “Directo” sūtīt e-pastusšajā lauciņā ir jānorāda e-pasta adrese, ar kuru viņš no "​Directo"​ sūtīs e-pastus. Ja e-pasta adrese nav norādīta, tad lietotājs no "​Directo"​ nevar nosūtīt e-pastus. ​Jāņem vērā, ka tad, ja personāla kartītes sadaļā ​“Algas modulis” nav norādīta e-pasta adrese, uz kuru jāsūta darbinieka ​algas lapiņa, tad algas lapiņa tiks nosūtīta uz to e-pasta adresi, kura norādīta sadaļas “Lietotāja modulis” lauciņā “E-pasts”.\\ +======Darbinieka kartītes ​aizpildīšana====== 
-• **Paraksts** - paraksts, kurš tiks norādīts e-pastos, kurus darbinieks sūta no “Directo”.\\ +Šeit aprakstīti darbinieka kartītes aizpildīšanas pamatprincipi.\\ 
-=====Sadaļa Darba attiecības===== +\\ 
-Sadaļā “Darba attiecības” noteikti jānorāda:\\ +Veidojot jaunu darbinieka kartīti, ​tās augšdaļā,​ laukā **Nosaukums** jānorāda darbinieka vārds un uzvārds. **Grupa** jānorāda tad,ja darbiniekam jāpiešķir kādas lietotāju grupas tiesības -  tad laukā **Grupa** jānorāda lietotāju grupa, kuras tiesības jāpiešķir darbiniekam.\\ 
-• **Tips un pakāpe**.\\+\\ 
 +Kartītes sadaļā ''​Lietotāja modulis''​ norāda informāciju par darbinieku. Šajā sadaļā noteikti jāaizpilda ​lauciņi:\\ 
 +• **PID** - jānorāda darbinieka personas kods bez svītriņas.\\ 
 +• **Pers. kods** - jānorāda darbinieka personas kods.\\ 
 +• **Dzimums** - jānorāda darbinieka dzimums.\\ 
 +• **Tips** - apdrošinātās personas statusa kods (DN, DI vai DP). Šis lauks noteikti jāaizpilda tad, ja darbinieks ir I vai II grupas invalīds vai pensionārs.\\ 
 +\\ 
 +Ja nepieciešams,​ aizpilda arī citus laukus, piemēram, laukā:\\ 
 +• **Adrese** - norāda ​darbinieka ​adresi.\\ 
 +• **Mobilais telefons** - norāda darbinieka mobilā telefona numuru.\\ 
 +• **E-pasts** - šo lauku aizpilda tad, ja darbinieks ir "​Directo"​ lietotājs un ir nepieciešams, ​lai darbinieks varētu no “Directo” sūtīt e-pastus. Tad šajā lauciņā ir jānorāda e-pasta adrese, ar kuru viņš no "​Directo"​ sūtīs e-pastus. Ja e-pasta adrese nav norādīta, tad lietotājs no "​Directo"​ nevar nosūtīt e-pastus.\\ 
 +\\ 
 +Kartītes sadaļā ​''​Darba attiecības'' ​norāda informāciju par darbinieka ​darba attiecībām uzņēmumā:\\ 
 +• **Tips un pakāpe**([[https://​likumi.lv/​ta/​id/​217642-noteikumi-par-valsts-socialas-apdrosinasanas-obligato-iemaksu-veiceju-registraciju-un-zinojumiem-par-valsts-socialas-apdrosinas...|Ziņu kodi]]).\\ 
 +• **Līgums** - darba līguma numurs.\\
 • **Sākuma datums** - darba attiecību sākuma datums.\\ • **Sākuma datums** - darba attiecību sākuma datums.\\
-• **Noslodze** - pilna slodze tiek apzīmēta ar 1, pusslodze – ar 0,5 utt.\\ +• **Pārb.laiks** - ja darbiniekam ir noteikts pārbaudes laiks, tad šajā laukā norāda darbinieka pārbaudes laika beigu datumu. Ar dubultklikšķi ieklikšķinot lauciņā, datums tajā tiks norādīts automātiski (pamatojoties uz sistēmas uzstādījumu //​Noklusētais pārbaudes laiks mēnešos//​).\\ 
-{{ :​lv:​personnel_card_employment_relationship.png?​nolink |}} +• **Noslodze** - darbinieka darba līgumā noteiktā slodze. Pilna slodze tiek apzīmēta ar 1, pusslodze – ar 0,5.\\ 
-Darbiniekiem,​ kuriem ir summētais darba laiks un nostrādātās stundas tiek reģistrētas resursu dokumentosvirsstundas var aprēķināt pret noslodzei atbilstošo normālo stundu skaitu pārskata periodā.\\ +• **Departaments** - ja uzņēmumā ir departamenti,​ tad norāda departamentu,​ kurā strādā darbinieks.\\ 
-:!Ja noslodze ir 1 un darbinieka darba stundas netiek reģistrētas resursu dokumentos, tad dienas tabelē būs norādītska darba dienās darbinieks ​strādā ​8 stundas. Ja noslodze ​ir 0,5 un darbinieka darba stundas netiek reģistrētas resursu dokumentos, tad atskaite parādīska katrā darba dienā darbinieks strādā 4 stundas.\\ +• **Nodarbošanās** - darbinieka amats (Jāizvēlas no amatu saraksta. Ja nepieciešamsamatu sarakstu ir iespējams papildināt un veikt tajā izmaiņas. Apraksts par amatu sarakstu ir pieejams [[lv:​per_ametikohad|šeit.]]).\\ 
-:!: Ja darbinieks konkrētās dienās ​vienmēr strādā konkrētu ​stundu ​skaitu, tad darbinieka darba stundu ​skaitu konkrētajās dienās var norādīt pie “Darba dienas darba stundas”:​\\ +{{ :lv:employment_relationship.png?​direct |}} 
-{{ :​lv:​weekday_working_hours.png?​nolink |}} +• **Īsāka pirmssv. diena** - šajā laukā jānorāda, vai tad, ja pirmssvētku diena ir standarta darba diena (attiecīgi, darba diena no pirmdienas līdz piektdienai),​ darbiniekam ir jāstrādā ​par 1 stundu mazāk. Ja darbiniekam ​ir mēnešalga ar standarta darba laiku, tad gadījumā, ja šajā laukā ir norādīta opcija **jā**, darba diena, kura ir pirmssvētku dienā, būs īka, kā arī par 1 stundu ​būs samazinājies ​darbinieka ​mēneša normālajam ​darba laikam atbilstošais ​stundu ​skaits. Savukārt ja darbiniekam ir stundas likme un šajā laukā ir norādīta opcija **jā**, tad pirmssvētku diena par 1 stundu samazinās darbinieka mēneša normālo stundu skaitu, ​pret kuru tiek rēķinātas virsstundas.\\ 
-Ja visi departamenta darbinieki konkrētās dienās vienmēr strādā konkrētu ​stundu skaitu, ​tad darba stundu skaitu konkrētajās dienās var norādīt departamenta kartītē.\\+:?: Šī funkcionalitāte šobrīd ir izstrādes procesā, ​tāpēc pilnvērtīgi tā strādās nākotnē.\\
 \\ \\
-Sadaļā ​“Darba attiecības” var norādīt arī citu informāciju, ​piemēram:​\\ +Sadaļā ​''​Algas modulis'' ​norāda informāciju ​par darbinieka bankas kontualgu un norāda, ​kādas nodokļu likmes jāpiemēro darbinieka algai.\\ 
-• **Departaments** - jānorāda, ​ja darbiniekiem “Directo” tiek norādīti departamenti .\\ +• **Bankas konts** norāda darbinieka bankas kontu uz kuru darbiniekam jāpārskaita alga.\\ 
-• Lauciņā **Līgums** var norādīt darba līguma numuru.\\ +• **Banka** norāda darbinieka ​banku.\\ 
-Lauciņā ​**Pārb.laiks** var norādīt pārbaudes laika beigu datumu. Ar dubultklikšķi ieklikšķinot lauciņā, datums tajā tiks norādīts automātski (balstoties ​uz sistēmas uzstādījumu “Noklusētais ​rbaudes laiks mēnešos”).\\ +• Lai darbiniekam tiktu rēķināts uzkrāto ikgadējā atvaļinājuma dienu skaits, lauciņā pie **Rēķināt atv. uzkr.** jānorāda opcija “Jā”.\\ 
-Lauciņā ​**Nodarbošanās** var norādīt darbinieka ​amata kodu. Sarakstu ar amatu kodiem var atvērt, ar dubultklikšķi ieklikšķinot lauciņā vai arī lauciņā ieklikšķinot ar taustiņu kombināciju ''​Ctrl''​ un ''​Enter''​.\\ +• Pie **Iesn. nod. gr.** atzīmējot ​****, darbinieka algai tiek piemēroti atvieglojumi (IIN neapliekamais minimums, atvieglojumi par apgādībā esošām personām, pensionāra neapliekamais minimums, atvieglojums par invaliditāti). Ja pie **Iesn. nod. gr.** atzīmē ​****, tad darbinieka algai netiek piemēroti iepriekšminētie atvieglojumi ​(pat ja darbinieka kartītē vai darbinieka kartītē norādītajā nodokļu formulā tie ir norādīti).\\ 
-=====Sadaļa Algas modulis===== +• **Algas e-pasts** – e-pasts, uz kuru darbiniekam ​jāsūta algas lapiņas. Ja algas e-pasts nav norādīts, tad algas lapiņas tiks sūtītas uz e-pasta adresi, kas norādīta ​darbinieka ​kartītes sadaļas “Lietotāja modulis” lauciņā “E-pasts” ​(ja vien tas nav aizliegts sistēmas uzstādījumos).\\ 
-Sadaļā “Algas modulis” noteikti jānorāda:​\\ +• **PDF parole** - norāda paroli, kura darbiniekam ​būs jāievada, lai saņemot ​e-pastā savu algas lapiņu, ​viņš varētu to atvērt un apskatīt.\\
-{{ :​lv:​p_c_salary_module1.png?​nolink |}} +
-• **Banka** un **bankas konts**, uz kuru darbiniekam jāpārskaita alga.\\ +
-• Lai darbiniekam tiktu rēķināts uzkrāto ikgadējā atvaļinājuma dienu skaits, lauciņā pie **atvaļinājuma metode** jānorāda opcija “Jā”.\\ +
-• Pie **Neapliekamais minimums** atzīmējot ​, darbinieka algai tiek piemēroti atvieglojumi (IIN neapliekamais minimums, atvieglojumi par apgādībā esošām personām, pensionāra neapliekamais minimums, atvieglojums par invaliditāti). Ja pie “Neapliekamais minimums” ​atzīmē ​, tad darbinieka algai netiek piemēroti iepriekšminētie atvieglojumi.\\ +
-• **Sociālais nodoklis** – jānorāda izvēles iespēja “Minimālā alga”.\\ +
-• **Algas e-pasts** – e-pasts, uz kuru jāsūta ​darbinieka ​algas lapiņas. Ja algas e-pasts nav norādīts, tad algas lapiņas tiks sūtītas uz e-pasta adresi, kas norādīta ​personāla ​kartītes sadaļas “Lietotāja modulis” lauciņā “E-pasts”.\\ +
-• **PDF parole** - parole, kura darbiniekam jāievada, lai redzētu uz e-pastu nosūtīto ​algas lapiņu.\\ +
-• Sākot lietot algu modulilauciņos pie “ATVAĻINĀJUMA DIENAS” noteikti jānorāda informācija par atvaļinājuma dienu bilanci. Tā kā šis jautājums saistīts ar dažādām niansēm, algu apmācību rezultātā tiek nolemts, kāds konkrētajā uzņēmumā būtu atbilstošākais uzkrāto atvaļinājuma dienu reģistrēšanas princips.\\+
 \\ \\
-Sadaļas ​Algas modulis” sadaļā ​ALGAS FORMULAS” jānorāda:​\\ +Sadaļas ​''​Algas modulis'' ​sadaļā ​''​ALGAS FORMULAS'' ​jānorāda:​\\ 
-{{ :​lv:​p_c_salary_formulas.png?​nolink |}} +• **Maksa** - atkarībā no algas formulas jānorāda bruto mēnešalga vai stundas likme. ​Savukārt atsevišķos ​gadījumos maksa nav jānorāda ​- tas ir atkarīgs no algas formulas.\\
-• **Maksa** - atkarībā no algas formulas jānorāda bruto mēnešalga vai stundas likme. ​Retos gadījumos ​(piemēram, ja algas formula aprēķina bruto summu pēc konkrētiem parametriem) ​maksa nav jānorāda.\\+
 • **Formula** - algas formula, ar kuru darbiniekam jāizmaksā alga.\\ • **Formula** - algas formula, ar kuru darbiniekam jāizmaksā alga.\\
-• **Objekts** jānorāda tad, ja algas formula jāpiemēro tikai pamatojoties uz tām resursu rindām, kurās ir norādītais objekts.\\ +• **Objekts** ​- atkarībā no algu formulas ​jānorāda tad, ja algas formula jāpiemēro tikai pamatojoties uz tām resursu rindām, kurās ir norādītais objekts ​vai arī tad, ja algas formula jāsasaista ar konkrētu objektu. Objekts nav jānorāda, ja algas aprēķins nav jādala pa objektiem.\\ 
-• **Lietotājs** - ja algas formula ir saistīta ar resursu dokumentiem,​ tad šajā lauciņā ​noteikti ​jānorāda darbinieka lietotāja kods.\\ +• **Lietotājs** - ja algas formula ir saistīta ar resursu dokumentiem,​ tad šajā lauciņā jānorāda darbinieka lietotāja kods.\\ 
-• **Sākuma datums** - noteikti ​jānorāda datums, no kura ar konkrēto algas formulu jāizmaksā alga.\\ +• **Sākuma datums** - jānorāda datums, no kura ar konkrēto algas formulu jāizmaksā alga.\\ 
-• Ja ​alga ar konkrēto algas formulu vairs nav jāizmaksā (vai arī ir zināms datums, līdz kuram ar konkrēto algas formulu ​jāizmaksā alga), tad lauciņā **Beigu datums** jānorāda datums, līdz kuram darbiniekam ar konkrēto algas formulu jāaprēķina alga. Tāpat jādara arī tad, ja algas formula paliek tāda pati, bet mainās tās likme (piemēram, ja mainās bruto mēnešalga vai stundas likme). Tad rindiņā, kurā norādīta algas formula ar kādreizējo likmi, jānorāda beigu datums, savukārt ​citā rindiņā jānorāda jaunā bruto alga, algas formula un tās piemērošanas ​sākuma datums (kā arī cita informācija,​ ja nepieciešams).\\+• Ja ir zināms datums, līdz kuram darbiniekam jāizmaksā alga ar konkrēto algas formulu, tad lauciņā **Beigu datums** jānorāda datums, līdz kuram darbiniekam ar konkrēto algas formulu jāaprēķina alga. Tāpat jādara arī tad, ja algas formula paliek tāda pati, bet mainās tās likme (piemēram, ja mainās bruto mēnešalga vai stundas likme). Tad rindiņā, kurā norādīta algas formula ar iepriekšējo likmi, jānorāda beigu datums, savukārt ​jaunā rindiņā jānorāda jaunā bruto alga, algas formula un tās sākuma datums (kā arī cita informācija,​ ja nepieciešams).\\
 \\ \\
-Sadaļas “Algas modulis” sadaļā “NODOKĻU FORMULAS”:​\\ +Šajā piemērā darbiniekam no 2020. gada 3. decembra līdz 2121. gada 2. decembrim bruto mēnešalga ir 1000 eiro, bet sākot no 2021. gada 3. janvāra darbinieka bruto nešalga ir 1400 eiro:\\ 
-• Jāielik ķeksīši pie tām nodokļu formulām, kuras jāpiemēro darbinieka algaiJāņem vērā, ka piemērojamās nodokļu formulas atkarīgas no darbinieka – piemēramno tā, vai darbinieks uzņēmumā ir iesniedzis algas nodokļa grāmatiņuvai darbinieks ​ir invalīds vai pensionārs utt.\\ +{{ :lv:alga.png?direct |}}\\ 
-• Ja darbinieka algai jāpiemēro diferencētais neapliekamais minimums, tad diferencētā neapliekamā minimuma apjoms jāieraksta kolonnā “Bez nodokļa” pie IIN nodokļu formulaskā arī jānorāda konkrētās neapliekamā minimuma summas ​piemērošanas sākuma un beigu datums.\\ +\\ 
-• Kad mainās diferencētā neapliekamā minimuma summatad IIN formulas rindiņā, kurā norādīta dreizējā diferencētā neapliekamā minimuma summa jāieraksta beigu datums. Pēc tam jāsaglabā personāla kartīteTad parādīsies jauna rindiņa ar to pašu nodokļu formulu, pie kuras jāieliek ķeksītis un lauciņā “Bez nodokļa” jānorāda jaunā neapliekamā summa.\\ +Savukārt šajā piemērā darbiniekam ir noteikta bruto stundas likme 6 eiro. Laukā **Maksa** ir norādīta bruto stundas likmelaukā **Formula** ir norādīta stundas likmei atbilstošā algas formulaun laukā **Lietotājs** ir norādīts konkrētā darbinieka kartītes kods. Laukā **Sākuma datums** ​ir norādīts datumsno kura darbiniekam ​ir noteikta norādītā stundas likme.\\ 
-:!: Ja diferencētā neapliekamā minimuma ​piemērošanas ​kuma vai beigu datums nav mēneša pirmais vai pējais datums, tad konkrētais datums jāieraksta tam atbilstošajā kolonnas “Bez nodokļa” lauciņā.\\ +{{ :​lv:​hour.png?​direct |}} 
-{{ :​lv:​p_c_tax_formulas.png?​nolink |}} +:?: Lai tiktu aprēķināta piemaksa par svētku dienās nostrādātajām stundāmdarbinieka kartītē ir norādīta arī algas formula piemaksai par darbu svētku dienās. Atšķirībā no stundas likmes formulas, pie algas formulas, kura atbilst piemaksai par darbu svētku dienās, lauciņā **Maksa** norāda "​0",​ jo šajā piemērā piemaksas algas formulā ir iestatīts, ka piemaksa par darbu svētku dienās tiek aprēķināta automātiski, ņemot vērā darbiniekam noteikto stundas likmi.\\ 
-=====Sadaļa Saistītās personas===== +Otrs variants ir norādīt šāda veida algas formulas ​, piemēram, piemaksa par svētku dienām, nakts darba apmaksa un piemaksa par nakts darbu nevis darbinieka kartītē, bet darbinieka amata kartītē. Tādā gadījumā, ja darbinieka amata kartītē ir norādītas algu formulas, kuru aprēķins pamatojas uz stundas likmi, nav nepieciešams norādīt šīs algu formulas darbinieka ​kartīŠī pieeja var paātrināt darbinieku kartīšu aizpildīšanu un mazināt iespējamību,​ ka kādam netiek aprēķināta, piemēram, piemaksa par darbu svētku dienās, jo šai piemaksai atbilstošo algas formulu ir piemirsts norādīt darbinieka kartītē. Ja šī algas formula būs norādīta darbinieka amata kartītē, tad sistēma to ņems vērā gadījumos, kad darbinieks būs strādājis svētku dienās.\\ 
-Ja darbinieka algai jāpiemēro atvieglojums par apgādībā esošām personām, tad sadaļā ​Saistītās personas” noteikti ​jānorāda ​sekojošā informācija par apgādājamajiem:\\ +\\ 
-• **Tips** ​APG.\\ +Ja darbinieka algai jāpiemēro atvieglojums par apgādībā esošu personu, tad darbinieka kartītes ​sadaļā ​''​Saistītās personas'' ​jānorāda:​\\ 
-• Pie **Aktīvs** jāatzīmē ​.\\+• **Tips** ​- **APG**.\\ 
 +• Pie **Aktīvs** jāatzīmē ​****.\\
 • **Sākuma datums** - datums, no kura algai jāpiemēro atvieglojums par apgādībā esošo personu.\\ • **Sākuma datums** - datums, no kura algai jāpiemēro atvieglojums par apgādībā esošo personu.\\
-{{ :lv:p_c_linked_persons.png?nolink ​|}} +{{ :lv:apg1.png?direct ​|}} 
-Ja ir vairāki apgādājamie,​ tad informācija par katru apgādājamo jāieraksta ​atsevišķā rindiņā.\\ +Ja ir vairāki apgādājamie,​ tad informācija par katru apgādājamo jānorāda ​atsevišķā rindiņā.\\
-:!: Kad darbinieka algai vairs nav jāpiemēro atvieglojums par apgādībā esošo personu/​personām (vai arī ir zināms datums, līdz kuram algai jāpiemēro atvieglojums),​ tad personāla kartītes sadaļā “Saistītās personas” lauciņā “Beigu datums” jānorāda datums, līdz kuram jāpiemēro atvieglojums.\\ +
-=====Citas kartītes sadaļas===== +
-Sadaļā “Virzīšana” var noteikt ar lietotāja tiesības, kuras saistītas ar dokumentu virzīšanu.\\+
 \\ \\
-Sadaļā “Administrators” var mainīt ar lietotāja kontu saistītos iestatījumus.\\+:?: Kad ir zināms datums, līdz kuram darbinieka algai jāpiemēro atvieglojums par apgādībā esošu personu, tad darbinieka kartītes sadaļā ''​Saistītās personas''​ lauciņā **Beigu datums** jānorāda datums, līdz kuram jāpiemēro atvieglojums.\\ 
 +Laukā **Aktīvs** ir ieteicams atstāt opciju **Jā**, jo, ja kādreiz tiks atgrāmatots senāks algu aprēķins, kura periodā darbiniekam pienācās atvieglojums par apgādājamo un pie **Aktīvs** būtu norādīts **Nē**, tad konkrētajam algas aprēķinam atvieglojums par apgādājamo pēc aprēķina saglabāšanas vairs netiktu piemērots.\\
 \\ \\
-Sadaļā “Darbības” var redzēt lietotāja veidotos dokumentus.\\ 
 \\ \\
-Sadaļā ​Izmaiņas” var redzēt, kādas izmaiņas veiktas ​personāla ​kartītē, kā arī to, kurš un kad tās ir veicis.\\+Darbinieka kartītē ir arī citas sadaļas:​\\ 
 +Sadaļā ​''​Saskaņošana''​ var veikt iestatījumus,​ kuri saistīti ar dokumentu virzīšanu.\\ 
 +• Sadaļā ''​Administrators''​ var veikt ar darbinieka lietotāja kontu saistītus iestatījumus.\\ 
 +• Sadaļā ''​Darbības''​ var redzēt lietotāja veidotos dokumentus.\\ 
 +• Sadaļā ''​Izmaiņas'' ​var redzēt, kādas izmaiņas veiktas ​darbinieka ​kartītē, kā arī to, kurš un kad tās ir veicis.\\
 \\ \\
-Lai saglabātu ​personāla ​kartītē veiktās izmaiņas, tajā jānospiež poga ''​Saglabāt''​.\\+Lai saglabātu ​darbinieka ​kartītē veiktās izmaiņas, tajā jānospiež poga ''​Saglabāt''​.\\ 
 + 
 +======Personas prognozētā neapliekamā minimuma norādīšana====== 
 + 
 +Darbinieka individuālais (VID prognozētais) neapliekamais minimums ir jānorāda personāla kartītes sadaļā ''​Algas modulis'',​ pretī tai IIN formulai, kas šim darbiniekam ir piesaistīta. 
 +Lai attiecinātu nepieciešamo summu uz noteiktu periodu, ir jāaizpilda nodokļa formulas sākuma un beigu datumi pie derīguma perioda un summa jānorāda tiem blakus, lauciņā **Neapl. min.** 
 + 
 +Ja šai nodokļu formulai jau eksistē vairāki ieraksti un ir jāpievieno jauns, vispirms jāpārliecinās,​ ka iepriekšējam ierakstam ir ielikts beigu datums: 
 + 
 +{{ :​lv:​iin1.png?​direct |}} 
 + 
 +Tikko beigu datums būs norādīts, un dokuments saglabāts, tā parādīsies jauna šīs pašas formulas rindiņa: 
 + 
 +{{ :​lv:​iin2.png?​direct |}} 
 + 
 +Atzīmējot šo jauno formulas rindiņu ar ķeksīti, parādīsies jauns sākuma datums, kas sekos aiz iepriekšējās rindiņas beigu datuma. Tad atliek tikai norādīt šim jaunajam periodam prognozēto summu un saglabāt dokumentu. 
 + 
 +{{ :​lv:​iin3.png?​direct |}} 
 + 
 +======Izmaiņas darba attiecībās====== 
 + 
 +Ja notiek izmaiņas darba attiecībās,​ piemēram, mainās darbinieka noslodze, tad esošajai DA rindai norāda beigu datumu un ar plusiņu pievieno jaunu DA rindu tā paša darba līguma ietvaros. \\ Virs jau ievadītām rindām parādīsies arī nerediģējama rindiņa, kas attēlos apkopoto informāciju no visām savstarpēji saistītām DA rindām.\\  
 +{{ :​lv:​da_rv.png?​direct |}} 
 + 
 +Reģistrējot DA beigas ir jānorāda arī DA beigu ziņu kods pēdējā šo DA rindiņā.\\  
 +Viena mēneša ietvaros drīkst būt tikai viena rindiņa ar beigu ziņu kodu.\\  
 +Ja darbinieks beidz un atkal uzsāk DA viena mēneša ietvaros, tad beigu ziņu kods nav jānorāda, tikai beigu datums, jo tādos gadījumos PFPISK atskaitē par šo mēnesi šis darbinieks nav jāiekļauj. 
 +{{ :​lv:​da_end.png?​direct |}} 
 + 
 +Ja darbiniekam jau ir iepriekš ievadīta DA vēsture un viena darba līguma rindiņas nav apvienotas kopā, tad to ir iespējams izdarīt, iespējojot sistēmas uzstādījumos DA rindu sasaistes rediģēšanu:​ 
 +{{ :​lv:​da_rr.png?​direct |}} 
 + 
 +Līdz ar to RV stabiņš būs labojams un tajā ir janorāda vienāds skaitlis tām rindiņām, kas ir savstarpēji jāapvieno:  
 +{{ :​lv:​da_rr_edit.png?​direct |}}
  
 +Veikt šo sasaisti nav obligāti, bet ir nepieciešams tādos gadījumos, kad ir notikušas izmaiņas darba attiecībās (slodzes, amata) viena kalendāra gada ietvaros, lai PFPISK gada atskaitē būtu iespējams noteikt pareizu DA sākuma datumu.
lv/per_persoon.1556264353.txt.gz · Labota: 2019/04/26 10:39 , labojis lasma