lv:per_persoon
Atšķirības
Norādītais vecais variants no patreizējās lapas atšķiras ar:
| Abās pusēs iepriekšējo versiju Iepriekšējā versija | Nākamā versija Abās pusēs nākamo versiju | ||
|
lv:per_persoon [2019/08/15 15:40] lasma |
lv:per_persoon [2019/08/15 16:28] lasma |
||
|---|---|---|---|
| Rinda 13: | Rinda 13: | ||
| • Personāla kartīšu izveidošanai jāizmanto atskaitē “Uzturēšana” esošais vairumimporta modulis. Izmantojot vairumimporta moduli, var vienlaicīgi izveidot vairākas personāla kartītes kā arī vienlaicīgi mainīt vai papildināt vairākās personāla kartītēs esošo informāciju.\\ | • Personāla kartīšu izveidošanai jāizmanto atskaitē “Uzturēšana” esošais vairumimporta modulis. Izmantojot vairumimporta moduli, var vienlaicīgi izveidot vairākas personāla kartītes kā arī vienlaicīgi mainīt vai papildināt vairākās personāla kartītēs esošo informāciju.\\ | ||
| ======Personāla kartītes aizpildīšana====== | ======Personāla kartītes aizpildīšana====== | ||
| - | Ja “Directo” tiek rēķinātas darbinieku algas, tad katra darbinieka personāla kartītē noteikti jānorāda informācija, kura ietekmē darbinieka algas aprēķinu. Kartītē var norādīt arī citu informāciju par darbinieku.\\ | + | Ja “Directo” tiek rēķinātas darbinieku algas, tad katra darbinieka personāla kartītē noteikti jānorāda informācija, kura ietekmē darbinieka algas aprēķinu. Kartītē var norādīt arī citu informāciju par darbinieku. Šeit aprakstīta daļa no personāla kartīšu aizpildīšanas principiem.\\ |
| \\ | \\ | ||
| Personāla kartītē ir vairākas sadaļas, piemēram, “Lietotāja modulis”, “Darba attiecības”, “Algas modulis” u.c.:\\ | Personāla kartītē ir vairākas sadaļas, piemēram, “Lietotāja modulis”, “Darba attiecības”, “Algas modulis” u.c.:\\ | ||
| Rinda 40: | Rinda 40: | ||
| • **Noslodze** - pilna slodze tiek apzīmēta ar 1, pusslodze – ar 0,5 utt.\\ | • **Noslodze** - pilna slodze tiek apzīmēta ar 1, pusslodze – ar 0,5 utt.\\ | ||
| {{ :lv:personnel_card_employment_relationship.png?nolink |}} | {{ :lv:personnel_card_employment_relationship.png?nolink |}} | ||
| - | Darbiniekiem, kuriem ir summētais darba laiks un nostrādātās stundas tiek reģistrētas resursu dokumentos, virsstundas var aprēķināt pret noslodzei atbilstošo normālo stundu skaitu pārskata periodā.\\ | ||
| - | :!: Ja noslodze ir 1 un darbinieka darba stundas netiek reģistrētas resursu dokumentos, tad dienas tabelē būs norādīts, ka darba dienās darbinieks strādā 8 stundas. Ja noslodze ir 0,5 un darbinieka darba stundas netiek reģistrētas resursu dokumentos, tad atskaite parādīs, ka katrā darba dienā darbinieks strādā 4 stundas.\\ | ||
| - | :!: Ja darbinieks konkrētās dienās vienmēr strādā konkrētu stundu skaitu, tad darbinieka darba stundu skaitu konkrētajās dienās var norādīt pie “Darba dienas darba stundas”:\\ | ||
| - | {{ :lv:weekday_working_hours.png?nolink |}} | ||
| - | Ja visi departamenta darbinieki konkrētās dienās vienmēr strādā konkrētu stundu skaitu, tad darba stundu skaitu konkrētajās dienās var norādīt departamenta kartītē.\\ | ||
| \\ | \\ | ||
| Sadaļā “Darba attiecības” var norādīt arī citu informāciju, piemēram:\\ | Sadaļā “Darba attiecības” var norādīt arī citu informāciju, piemēram:\\ | ||
