Skirtumai

Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.

--- lt:personalas [2019/10/21 13:53]
ieva
+++ lt:personalas [2020/04/10 16:05]
ieva
@@ Linija 159: / Linija 159: @@
 Nedarbingumo tipe reikia užpildyti:
-  * Kodas.
+  * Kodas;
   * Aprašymas - nedarbingumo tipo aprašymas;
-  * Sutrumpintas kodas - nedarbingumo tipo kodo sutrumpinimas, kuris bus atvaizduojams tabelio informacijoje.
+  * Sutrumpintas kodas - nedarbingumo tipo kodo sutrumpinimas, kuris bus atvaizduojams tabelio informacijoje;
   * Baigiasi“ – „Ne“ – nedarbingumo metu yra dirbama;
   * „Mažina atostogų dienas“ – „Adds“ – nemažina;
@@ Linija 170: / Linija 170: @@
 **Pavyzdys:**
-Jei darbuotojas dirbo liepos mėn. 6 d. ir norime jam paskaičiuoti dvi papildomas atostogų dienas:
+Jei darbuotojas dirbo lapkričio 1 d. ir norime jam paskaičiuoti dvi papildomas atostogų dienas:
 Dokumente „Nedarbingumo žymėjimas“ pasirenkame nedarbingumo tipą „DP“ tą dieną kada jis dirbo, t. y. lapkričio 1 d.;
-Jei norime, už lapkričio 1 d., darbuotojui suteikti dvi papildomas atostogų dienas, kitoje eilutėje renkamės naujai sukurtą nedarbingumo tipą „PAPILDOMA_DIENA“ ir nurodome pradžios ir pabaigos laikotarpį, kad gautųsi reikiamas atostogų dienų skaičius, pvz. „Dienos“ = 1
+Jei norime, už lapkričio 1 d., darbuotojui suteikti papildomą atostogų dieną, kitoje eilutėje renkamės naujai sukurtą nedarbingumo tipą „DP1“ ir nurodome pradžios ir pabaigos laikotarpį, kad gautųsi reikiamas atostogų dienų skaičius, pvz. „Dienos“ = 1
 Suvedus tokį nedarbingumo dokumentą, sistema supras, kad darbuotojas dirbo šventinę dieną ir jam yra priskiriamos dvi papildomos atostogų dienos.
@@ Linija 186: / Linija 186: @@
 {{ :lt:tabelis2.png |}}
+===== 7. Prastovos =====
+Prieš pradedant skaičiuoti prastovas, reikia susikurti nedarbingumo tipą prastovoms. Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSTATYMAI -> NEDARBINGUMO TIPAI -> Sapudžiate F2 - naujas.
+**//Pildoma informacija://**
+  * Kodas - nedarbingumo kodas;
+  * Pavadinimas - nedarbingumo pavadinimas;
+  * Sutrumpintas kodas - nedarbingumo tipo suptrumpintas kodas, kuris bus atvaizduojamas darbo laiko apskaitos ataskaitoje;
+  * Baigiasi - pasirenkame **TAIP**. Tai reiškia, kad darbuotojas šio nedarbingumo metu nedirbo.
+  * Mažina atostogų dienas - pasirenkame **NE**. Tai reiškia, kad darbuotojui nemažina jo kasmetinių atostogų skaičiaus.
+  * Didina sukauptas atostogas - pasirenkame **TAIP**. Tai reiškia, kad šio nedarbingumo metu, darbuotojas kaupia atostogas.
+{{ :lt:prastovos1.png |}}
+==== 7.1 Prastovų skaičiavimas, kai mokamas vidutinis DU ====
+=== 7.1.1 Kai darbdavys paskelbia prastovą, trunkančią iki vienos darbo dienos, darbuotojui mokamas vidutinis jo darbo užmokestis
+ ===
+Prastovų skaičiavimui reikia susikurti darbo užmokesčių formulę. Einate: NUSTATYMAI -> PERSONALO NUSTATYMAI -> DARBO UŽMOKESČIO FORMULĖS -> Sapudžiate F2 - naujas.
+**//Pildoma informacija://**
+  * Kodas - darbo užmokesčio kodas;
+  * Pavadinimas - darbo užmokesčio pavadinimas;
+  * Debetas / Kreditas - buh. sąskaitos;
+  * Tipas - pasirenkame **MĖNUO**;
+  * Uždedame varnelę **Veikia vidutinį darbo užmokestį**. Tai reiškia, kad ši DU formulė turės įtakos vidutiniam DU skaičiavimui;
+{{ :lt:prastovos2.png |}}
+  * DU formulės skiltyje **VISO** pasirenkame **VIDUTINIS DU**. Tai reiškia, kad bus skaičiojamas vidutinis darbo užmokestis ir įrašome skaičių 1.
+{{ :lt:prastovos3.png |}}
+  * DU formulės skiltyje **MOKESČIŲ FORMULĖS** pasižymime kurios formulės bus taikomos šiai DU formulei;
+{{ :lt:prastovos4.png |}}
+  * DU formulės skiltyje **NEDARBINGUMO TIPAI**
+{{ :lt:prastovos5.png |}}
+=== 7.1.2 Kai darbdavys paskelbia prastovą ilgesniam laikotarpiui negu viena darbo diena, bet ne ilgiau kaip trims darbo dienoms
+ ===
+Buvimo darbovietėje per prastovą laiku jam mokamas vidutinis jo darbo užmokestis, o kitu prastovos laikotarpiu, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokama du trečdaliai vidutinio jo darbo užmokesčio.
+Norint, kad būtų mokamas du trečdaliai Vidutinio DU, Jums reikia susikurti naują nedarbingumo tipą, kuris galėtų atrodyti, taip, kaip **prastovų nedarbingumo tipas, tik su nauju kodu ir sutrumpintu žymėjimu**.
+{{ :lt:prastovos6.png |}}
+Prastovų darbo užmokesčio formulės skiltyje **NEDARBINGUMO TIPAI** prie naujai sukurto nedaringumo tipo įrašome skaičių 0,6666, t.y du trečdaliai.
+{{ :lt:prastovos7.png |}}
+=== 7.1.3 Kai darbdavys paskelbia prastovą neterminuotai arba ilgesniam negu trijų darbo dienų laikotarpiui
+ ===
+Kai darbuotojo prastovos laikas yra daugiau nei 3 dienos, tuomet jam mokamas keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio.
+Reikia susikurti naują prastovų nedarbingumo tipą, kuriame pasikeičiate kodą ir suptrumpintą kodą, visi kiti parametrai išliekai kaip įprasto prostovų nedarbingumo tipo.
+{{ :lt:prastovos8.png |}}
+Prastovų darbo užmokesčio formulės skiltyje **NEDARBINGUMO TIPAI** prie naujai sukurto nedaringumo tipo įrašome skaičių 0,4, t.y 40 proc.
+{{ :lt:prastovos9.png |}}
 **Nuorodos**

Directo žinynas

Kasutaja tarvikud

Lehe tööriistad

Skirtumai

Lehekülje tarvikud