Čia yra sena dokumento versija!
Darbuotojų korteles galima sukurti dviem būdais:
Pirmiausia reikėtų užsipildyti bendrąją informaciją apie darbuotoją. Eikite PERSONALAS →Dokumentai→Darbuotojai. Atsidarykite darbuotojo kortelę.
Šioje skiltyje pildoma bendra informacija apie darbuotoją. Čia svarbiausia įrašyti:
Taip pat galima įrašyti jo darbo bei asmeninį numerį, el.pašto adresą, parašą laiškuose ir įvesti kitą informaciją.
Kita darbuotojų kortelės skiltis – darbo santykiai. Šioje skiltyje pildoma informacija:
Jei darbuotojas įmonėje nebedirba, stulpelyje Pabaigos data įrašykite paskutinę jo darbo dieną ir uždėkite varnelę Uždarytas.
Jei keitėsi darbo sutartis, pildykite kitą eilutę su nauja informacija ir uždarykite prieš tai buvusią eilutę (įrašykite Pabaigos datą ir pažymėkite Uždarytas).
Jei darbuotojui yra paskirtas bandomasis laikotarpis, jo pabaigą galite nurodyti laukelyje „Band. l-pis“.
Viena svarbiausių skilčių darbuotojo kortelėje – Darbo užmokesčio modulis. Ši dalis yra padalinta į keturias dalis:
1 dalis – informacinio pobūdžio. Svarbūs laukai:
2 dalis – darbo užmokesčio formulės:
MAIN arba PAGR – pagrindinis darbo užmokestis, jei darbuotojas dirba įprastu darbu grafiku, t.y. 40 valandų per savaitę, SHIFT arba PAGR_SL – jei darbuotojas dirba slenkančiu grafiku ir gauna fiksuotą mėnesinį darbo užmokestį, HOUR arba VALANDA – jei darbuotojui yra taikomas valandinis darbo užmokestis.
Jei darbuotojui keičiasi darbo užmokestis, esamoje eilutėje reikia įrašyti pabaigos datą ir pildyti naują eilutę.
3 dalis – mokesčių formulės. Čia turi būti:
Kitų varnelių dėti nereikia.
4 dalis – atostogos: