Skirtumai

Čia matote skirtumus tarp pasirinktos versijos ir esamo dokumento.

--- lt:darbuotojai [2018/12/12 12:50]
simona sukurtas
+++ lt:darbuotojai [2020/04/24 17:07]
modesta
@@ Linija 1: / Linija 1: @@
-====== Darbuotojai ======
+====== Darbuotojų kortelių sukūrimas ir pagrindinės informacijos pildymas ======
+<BOOKMARK:per_persoon>
+===== Darbuotojų kortelių kūrimas =====
+Darbuotojų korteles galima sukurti dviem būdais:
+  * **Pirmas būdas.** Jei darbuotojas turi prisijungimą prie Directo sistemos, galime automatiškai sukurti darbuotojo kortelę. Eikite Nustatymai→Bendri nustatymai→Vartotojai. Atsidarykite vartotojo kortelę ir prie nustatymo „Darbuotojas“ parinkite TAIP.
+{{ :lt:vartotojo_kortele_darbuotojas.png |}}
+  * **Antras būdas.** Jei darbuotojas sistema nesinaudoja, iškart yra kuriama darbuotojo kortelė. Eikite PERSONALAS→Dokumentai→Darbuotojai. Spauskite F2-NAUJAS. Įrašykite darbuotojo kodą (be lietuviškų raidžių) ir darbuotojo vardą, pavardę. Spauskite IŠSAUGOTI.
+{{ :lt:darbuotojo_kortele.png |}}
+===== Informacija apie darbuotoją =====
+Pirmiausia reikėtų užsipildyti bendrąją informaciją apie darbuotoją. Eikite: PERSONALAS →Dokumentai→Darbuotojai. Atsidarykite darbuotojo kortelę.
+==== Pagrindinė informacija ====
+Šioje skiltyje pildoma bendra informacija apie darbuotoją. Čia svarbiausia įrašyti:
+  * asmens kodą,
+  * gimimo datą,
+  * adresą.
+Taip pat galima įrašyti jo darbo bei asmeninį numerį, el.pašto adresą, parašą laiškuose ir įvesti kitą informaciją.
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_pagrindine_informacija.png |}}
+==== Darbo santykiai ====
+Kita darbuotojų kortelės skiltis – darbo santykiai. Šioje skiltyje pildoma informacija:
+  * Tipas – gali būti: sutartis, sutarties pakeitimas, sutarties nutraukimas, praktikos sutartis ir kt.
+  * Etapas – terminuota, neterminuota, bandomasis laikotarpis ir kt.
+  * Sutartis – sutarties numeris.
+  * Pradžios data – pirmoji darbuotojo darbo diena.
+  * Darbo krūvis – darbo etatas.
+  * Padalinys – galima suskirstyti į departamentus, padalinius, skyrius.
+  * Pareigos – galima priskirti darbuotojams pareigas,
+  * Vadovas – tiesioginis vadovas (pvz., skyriaus vadovas).
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_darbo_santykiai.png |}}
+Jei darbuotojas įmonėje nebedirba, stulpelyje Pabaigos data įrašykite paskutinę jo darbo dieną ir uždėkite varnelę Uždarytas.
+{{ :lt:darbo_santykiai_atleidimas.png |}}
+Jei keitėsi darbo sutartis, pildykite kitą eilutę su nauja informacija ir uždarykite prieš tai buvusią eilutę (įrašykite Pabaigos datą ir pažymėkite Uždarytas).
+{{ :lt:darbo_santykiai_pakeitimas.png |}}
+Jei darbuotojui yra paskirtas bandomasis laikotarpis, jo pabaigą galite nurodyti laukelyje „Band. l-pis“.
+{{ :lt:darbo_santykiai_bandomasis_laikotarpis.png |}}
+==== Darbo užmokestis ====
+Viena svarbiausių skilčių darbuotojo kortelėje – Darbo užmokesčio modulis. Ši dalis yra padalinta į keturias dalis:
+**1 dalis – informacinio pobūdžio.** Svarbūs laukai:
+  * Bankas – parinkite darbuotojo banką.
+  * Banko sąskaita – įrašykite darbuotojo banko sąskaitą.
+  * NPD – visada turi būti parinkta Taip. Tai reiškia, kad darbuotojui bus skaičiuojamas NPD.
+  * Atostogų metodas – visada turi būti parinkta Taip. Šį nustatymą reikia pasirinkti, norint, kad darbuotojui būtų kaupiamos atostogos.
+  * El. paštas DU lapeliams – jei planuojate siųsti darbo užmokesčio lapelius darbuotojui iš Directo sistemos, čia įrašykite jo asmeninį el.paštą.
+  * PDF slaptažodis – įrašykite unikalų slaptažodį, kurį darbuotojas turės įvesti, kai norės peržiūrėti darbo užmokesčio lapelį gautą į el. pašto dėžutę.
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_du.png |}}
+**2 dalis – darbo užmokesčio formulės:**
+  * Mokestis – įrašome darbuotojo mėnesį (jei asmuo gauna fiksuotą DU) arba valandinį (jei darbuotojui yra taikomas valandinis DU) darbo užmokestį prieš mokesčius.
+  * Formulė – iš sąrašo parinkite darbo užmokesčio formulę:
+  - MAIN arba PAGR – pagrindinis darbo užmokestis, jei darbuotojas dirba įprastu darbu grafiku, t.y. 40 valandų per savaitę,
+  - SHIFT arba PAGR_SL – jei darbuotojas dirba slenkančiu grafiku ir gauna fiksuotą mėnesinį darbo užmokestį,
+  - HOUR arba VALANDA – jei darbuotojui yra taikomas valandinis darbo užmokestis.
+  * Vartotojas – turi būti parinktas pats darbuotojas. Šis nustatymas reikalingas, jegu dirbama HOUR arba SHIFT.
+  * Pradžios data – diena, nuo kada yra taikomas toks darbo užmokestis.
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_darbo_uzmokestis.png |}}
+Jei darbuotojui keičiasi darbo užmokestis, esamoje eilutėje reikia įrašyti pabaigos datą ir pildyti naują eilutę.
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_du_pasikeitimas.png |}}
+**3 dalis – mokesčių formulės.** Čia turi būti:
+Uždėta viena iš GPM formulių:
+  - PIT_0 (GPM_0) – jei darbuotojui netaikomas NPD,
+  - PIT_F (GPM_F) – jei darbuotojui NPD skaičiuojamas pagal formulę.
+Varnelė PENSION (PENSIJA) turi būti uždėta, jei darbuotojas kaupia pensiją.
+Kitų varnelių dėti nereikia.
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_mokesciai.png |}}
+**4 dalis – atostogos:**
+  * Prie kiekvienų metų įrašytas skaičius dienų, kiek per tuos metus darbuotojas gali sukaupti atostogų.
+  * Laukelyje „BalansasII“ įrašomas atostogų likutis dienai prieš, nuo kada pradedama vesti informacija apie darbuotojo nedarbingumus Directo sistemoje. Pavyzdžiui, jei Directo sistemoje nedarbingumus pradėsite žymėti nuo 20X7 m. sausio 1 d., laukelyje „Balansas“ įrašykite darbuotojo nepanaudotų atostogų likutį 20X6 m. gruodžio 31 d.
+:?: BalansasI - žymimas atostogų likutis kalendorinėmis dienomis.
+:?: BalansasII - žymimas atostogų likutis darbo dienomis.
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_atostogu_dienos.png |}}
+Jeigu darbuotojui nuo X dienos prisideda papildomos atostogų dienos, pvz. nuo 20XX m. rugpjūčio 1 d. darbuotojui už nepertraukiamą darbą suteikiama papildomai 1 diena. Tuomet laukelyje papildomos dienos vedame:
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_papildomos_dienos.png |}}
+Jeigu darbuotojui nuo X dienos kaups mažiau 1 diena. Tuomet laukelyje DATA įrašome nuo kada bus sumažintas atostogų skaičius, o laukelyje DIENOS įrašome -1.
+==== Kita informacija apie darbuotoją ====
+Kitos skiltys, esančios darbuotojo kortelėje:
+  * Išsilavinimas – galite įsivesti informaciją apie darbuotojo išsilavinimą.
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_issilavinimas.png |}}
+  * Dokumentai – galite įsivesti informaciją apie darbuotojų asmens tapatybės dokumentus, aukštosios mokyklos diplomus ar kt.
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_dokumentai.png |}}
+  * Susiję asmenys – galite įsivesti informaciją apie darbuotojo šeimos narius ar kitus asmenis, kurie yra susiję su darbuotoju.
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_asmenys.png |}}
+  * Turtas – galite priskirti įmonei priklausantį turtą, kuris yra perduotas naudoti darbuotojui.
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_turtas.png |}}
+==== Papildoma informacija ====
+Jei norite įsivesti daugiau informacijos apie darbuotoją ir neradote reikiamo laukelio darbuotojo kortelėje, galite susikurti papildomus laukus.
+{{ :lt:darbuotojo_kortele_prideti_laukai.png |}}
+Nuorodos:
+  * [[lt:du_formos|Darbo užmokesčio formos/deklaracijos]]

Directo žinynas

Kasutaja tarvikud

Lehe tööriistad

Skirtumai

Lehekülje tarvikud